司马亮一脸懵逼。
虽然在服务几位经理的过程中，学到了一些说书画知识，但也仅仅是皮毛而已。听到经理说到的参赛作品还要裱起来有点懵了。
他不懂就问，“你说参赛作品要裱起来，是什么意思？”经理说，“我也不半桶水，但知道，正式一点的书画作品，书法也好绘画也好，都是要裱起来的。”
“裱起来，才能挂出去。至于人家如何裱？我也不是专业人士。但大体上知道，现在的裱，也是分两种的：一种是人工师傅裱，一种是机器裱。”
“两者有什么区别？只知道人工装裱的费用要高。为什么高？就不太清楚了。不过也费不了多少钱。咱们这么大的公司，不在乎这一点。”
从工会部出来，司马亮就到小会议室，给姬经理他们大致说了一下。最后说“至于能不能协调沟通好？我也没有把握。但好消息是，他那有文件。”
“只是文件上面，分管领导没有批示而已。他现在要做的，就是拿上文件，再让领导批几句话。然后，他就可以操作了。”
“不过不管最后结果如何？是不会影响咱们参赛的。现在距具体的截稿日期，还有小两个月的时间呢。临阵磨枪，不快也光。你们就抓紧练习，工会那边，我会操心的，有消息就告诉大家。”
没过几天。
工会经理就打电话，叫司马亮去他那儿一趟。一见司马亮，经理就把分管领导在文件上的批示，拿给司马亮看。
司马亮一看，其实也很简单：请工会部照文件精神办理。司马亮点点头，有点迷惑地对经理说，“领导虽然批示了几个字，但我看也很笼统啊，并没有具体说如何办呀。”
经理就笑了。
“你这还是对咱们公司的运作方式，不太熟悉。领导这样批示，其实是给我们执行部门留下了很多发挥的空间。他这个批示其实就一个意思。比赛可以参加。”
“具体如何办理？就由我们看着办了。如果领导批示很具体，反而不好办。必须严格按照批示的内容去执行，没有任何自由发挥的空间。”
“这个就不一样了，领导只是原则同意去参加。至于谁参加？送什么作品，费用如何报销？领导一概不管不问。”
“具体的这个参赛。我们要在公司的通知群里，发一个内部通知。号召大家踊跃参加。这样，你们参赛就合理合法了。”
“然后，具体的操作，也就顺理成章了。而且为了比赛而产生的有关费用，我们工会直接可以报销。这样就简单得多了。”
司马亮也很高兴。
“是不是这个费用，只是参赛时候作品的装裱费用？”
经理摇摇头，“也不是，没有那样的限制，只要是能扯上边的都可以。说实话，以前我们没参加过，也不知道要花多少钱。”
“但是工会的经费，咱们每年都有结余。所以这一次，即便多花点儿也没关系。”
司马亮赶紧就说，“其实，他们几个刚开始练的时候，是土法上马。我就给他们买了几支毛笔，墨汁，然后他们就用废旧报纸来练。”
“练了一段以后，他们才提出来，在报纸上练，是练不出来的，而要用宣纸来练。我当时头脑一热，就到文化用品店，买了一些砚台，墨锭，宣纸。”
“他们练得很起劲。经过对比，他们也说，在报纸上写字作画和在宣纸上，是截然不同的概念。特别是报纸上就没法作画。”
“他们高兴了，我却发愁了。因为我先去找办公室，我以为报销，他那儿就可以。”
“结果他看了发票说，这个不属于办公用品。他们库房也没有，而且报销也不归他们管，归财务部。”
“然后我就去找财务部。高经理直截了当，说他们练书法，学作画是个人兴趣，跟公司办公内容无关。所以由此产生的费用，也就不能报销，因为不符合有关财务规定。”
“我也是偶尔在报纸上看到，市工会比赛征稿的新闻，才又找到你这里的。”
经理也没有当一回事儿。“你一直在人力资源部，又不当内勤，所以报销这一套程序，你不懂也不奇怪。”
“不过你们任经理他应该知道，而且这种事情，应该由他出面，跟财务部门交涉沟通。”
“现在没有报销的问题了。既然他们参赛，产生的费用，那就不局限于作品。参赛作品的装裱费用，前期的练习，也可以算作是训练的费用，也能扯上边儿。这钱肯定不能你出，你把发票拿过来。”
司马亮就拿过来发票。
他有点忐忑不安，有点紧张地看着经理。经理看也没看，就在上面签上自己的名字。
然后叫过来内勤小李子，把发票交给他。“人力资源部几位同志，要参加市工会的书画作品比赛，前期训练费用，司马已经垫了钱，东西买回来了。”
“这个从咱们工会报销，你去处理一下，把现金拿过来。”
小李子就去办。
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