生产车间那边多劳多得，保质保量的生产，工资、奖金会按时准点发放，另外……”
王家奇眼睛瞟向卫念蓉：
“卫总监，我还有个想法。
那就是既然做了品牌，水晶贡的高端产品显然不可能成为小河镇大米全部的容量，只是小部份；
那么剩下的三分之二的大米数量，我们是不是可以做一个、甚至是几个第二梯队、第三梯队的产品？
比如次一个品质的高端米，但能飞入寻常家的高端米；
比如十几或者二十几块钱一斤的品类，第三梯队的普通高端一点的，比如五至十元间的档次？”
卫念蓉当即点头：
“当然可以，这甚至是我之前的计划中心和重心点，只是没想到陈书记胆儿更大，跟汉南佳美的陈总竟然弄出个两百一斤的高端货来……”
说实话，这个水晶贡特等米的计划弄成功，到现在卫念蓉都还是觉得像做梦一样，甚至觉得特不靠谱！
但它偏偏就成功了！
会议室中其他干部基本就都是瞠目结舌的状态！
别说陈力主导的那个特高端品牌、两百块钱一斤的批发价；
就算是现在王家奇说的第二梯队、第三梯队的价格，那也是他们无法想像、甚至是没有想像过的事情！
就算以最低档的第三梯队品牌计划，一斤五到十元之间的批发价格，那也是他们之前的好几倍了。
这样换算下来，已经就可以将整个瑞祥农业合作社的年销售总额提升好几倍！
这是什么概念？
直接更实际的解释就是，每位基层股东村民能分比以往多几倍的分红红利钱！
最实际的是什么？
对所有村民来说，最实际的就是分到手里的钱！
以前每个人一年能分一两万，现在每个人一年能分至少是五六万，这就是最实际最直接的！
所以就这一点就不可能有人会反对！
瑞祥农业合作社所有的员工除了极少数的几个外，其余都来自于股东村民，也是拿钱分红的基层股东，谁会不在意这个？
没有人会跟钱过不去！
王家奇又说道：
“另外我提议还要设立一个奖励惩罚制度。
越是像现在这种情况环境就越是需要有严格的制度来约束，
大家遵守制度按规定行事做事，OK，做得好的贡献大的，该奖励的要奖励，做不到的就下去！
所以说，即使在座的各位，我都没法保障你们一定就能坐稳现在的位子。
坐稳这个位子是需要努力付出，做不好或者做不到，别人上！
大家要把这儿想作是自己的家，家是需要大家来维护的，大家好了才有小家，大家庭如果垮掉了，那么大家都只能回家去该干嘛该干嘛去了！”
喜欢权力之路：从基层公务员到巅峰请大家收藏：(m.20xs.org)权力之路：从基层公务员到巅峰20小说网更新速度全网最快。