尚高国际公司内部的变化很微妙，我去见钟松的时候，钟松的心情很不错。
他亲自给我冲茶，冲的是他珍藏的普洱，广东这边的茶文化很浓，钟松最好喝茶，但是深圳这边工作的节奏快，他难得有时间认真的泡茶。
今天他兴致很高，拍拍我的肩膀道：
“陈彬，董事会没有看错你啊，冯丹老总没有看错你！你在尚高国际打开了局面，让我们广东这边的业绩攀升迅速！
我经常讲，这个世界上没有人是不可替代的！很多人经常讲说某某人是尚高国际的灵魂人物，离了他尚高国际就要遭遇怎样的灾难！
这些话我听得耳朵都生茧子了，我不愿意就这个和别人解释，现在好了，实事胜于雄辩！我们尚高国际的业务你陈彬总监完全可以带起来！”
钟松给我戴高帽子，搞得我很尴尬，我跟他讲：
“董事长，你千万别这么讲，我现在就找到了一丁点的感觉！还有一个重要的关键点，我能取得这么一点成绩，都是董事长背后支持我，没有你的支持，我搞不起来！”
“哈哈！”钟松哈哈大笑， 心情很愉悦，显然我没有忘记尊敬他，让他觉得很舒服。
在深圳这种地方，人际关系太复杂，现在尚高国际是神仙打架的局面，对我来说反正伸手不打笑脸人。
钟松是顶头上司，是尚高国际名义上的一把手，我肯定要充分尊重他。
我和陈从海的关系势同水火，这是大家都知道的事情，所以别人很容易就把我归于是钟松的人，我也不辩解。
现在这个局面看上去风平浪静，其实暗潮汹涌，我觉得钟松可能高兴得有点早。
但是这一点我不能提醒他，我跟他的关系看似亲热，其实比较空，因为我和他之间没有明显的利益一致性，他是一门心思的跟随丁显周，我能说是丁显周的人吗？
所以这种情况下，我最好的选择就是该尊重的尊重，该拍马屁的拍马屁，反正千穿万穿，马屁不穿。
钟松和陈从海之争，钟松赢不了，他输了我也无所谓，陈从海大概率还有其他的顾虑！这是我现在的一种感觉。
当然，我在钟松和陈从海之间的争斗中，我完全可以拿到了一些实惠的东西，比如我可以逐渐的掌控更多分公司，至少把尚高国际的营销这一块的权力慢慢的抓在手中。
说到公司的权力，最大的权力无非是两块， 第一块是人事权，第二块就是财务权！现在我面临的难题就是人事这一块要突破。
我在广东搞出了一些成绩，但是也遇到了一些阻力，正常情况， 出成绩的兄弟我要赏，让我有阻力的地方我要惩罚。
我该提拔的要提拔，该处理的人要处理，比如像老唐，刘森这些跟我打江山的兄弟，现在还拿着总公司的报销津贴过日子，这能是个长久之计？
但是现在人事这一块陈从海抓得很死，我动不了，所以这是横亘在我面前的问题。
钟松道：
“陈彬，你既然出了成绩，我们的腰杆子也就可以挺直一些了！你是不知道以前我们开高层会议，我这个董事长窝囊啊！
因为我们公司挣钱的都是陈从海养的那一帮人，我们这些人都是花钱的，这年头谁有钱谁拳头大！
陈从海那么跋扈，那么目中无人，很多人都给我建议让我治理一下他，但是实话讲，我有心无力啊……”
我道：
“董事长，反正在尚高国际我只认您这个老大！我和陈从海的关系你也知道！那个时候我年轻气盛，可能也真的不怎么尊重他，但是现在我也不后悔。
陈从海就是德不配位！我陈彬又不是不尊重人的人，他陈从海真值得我尊重，我和他何至于闹到那个地步？”
钟松嘴巴都笑歪了，跟我讲：
“年轻人就要有朝气，就要有侠气，我就很欣赏像你这种朝气蓬勃的年轻人！”
“哈哈！”
我和他同时哈哈大笑起来，他笑是高兴，我笑则是真的觉得好笑。
钟松肯定欣赏我，尤其欣赏我和陈从海死磕，他拿陈从海没有办法，我能够有办法，他能不高兴？
所以说人不怕被人利用，就怕没有利用价值，我如果一点价值没有，钟松会这么客客气气，好整以暇的请我喝茶？
我在钟松这边聊了一会儿天，钟松就给我提要求，希望我再接再厉，一定要把广东经验推而广之。
我则跟他吐槽，说广州经验没有问题，但是现在管业务团队最大的难题是有功的没有办法给与奖励，有过没有办法给予惩罚，这个事情要想办法啊！
钟松一听，拍了一下桌子道：
“这个事情解决， 我们马上开高层会议研究！”
我一听要开会， 立马自嘲的道：“董事长，你看我这个总监是不是当得失败， 我来公司也有些时候了，高层会议我还一次都没参加过！”
钟松道：
“这一次你一定参加，不仅要参加，而且要把你的问题在会上提出来，我们要想办法解决！”
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