当这个活动计划逐渐完善后，朱一帆再次问及以郭文建为首的推广小团队能不能完成这个活动？
朱一帆真有点担心这么多学校要联系，公司才这么丁点人，能统筹到这个大活动吗？想法是很好，但时间紧，任务重，能不能收贯彻落实到位是一个问题。
比较有与学校与学生会沟通经验的郭文建自信的道：“既然方法都想出来了，剩下的难度就不大了，我们可以先以我们关系最深厚的水木燕大谈出一个合作方案，然后以这个成熟的合作方案为模板向其它大学推广出去，有一个成功的合作模板在，相信其它学校会更容易谈，完成任务完全没问题。”
朱一帆：“交给你，我放心，如果需要什么支持，可以跟我说。”
郭文建点头应是，他是创始人，也是公众人物，文学上也有一定的知名度，有时由他出面谈，给人的感觉分量是不一样的，合作会更容易。
朱一帆接问负责设计与程序的周军与陈图他们，能不能今天完成这两部分工作？预计明天上线，留给大家的时间不多了。
周军与陈图评估了工作量，觉得今天应该没问题，便点头回应可以。
朱一帆这个方案落实好了，接着问大家还有没有什么方法来应对竞争对手。
而负责财务的李俏蓉不得不隐晦的提醒朱一帆公司账上余额，让他花钱要悠着点，如果公司没有收入，即使以现在的每月成本支出，不再增加，也撑不过半年。
朱一帆表现年后会再投钱进来，不用担心钱的问题。
他们都是高材生，虽然受限于工作经验，反而思维更活跃，不受条条框框限制，提出了不少好的建议，杨娅男在笔记本上记下了不少建议。
其中胡家进就提议加大线上推广的费用与人手，针对全国各地的对手，线下推广虽然更有效，但不方便，效率慢，不如线上快捷效率高，在线上买广告位做推广，请人群发论坛，TT群等，加大邀请学校推广大使等方式效果不错，从燕京市外的高校注册用户数就可以反映出来，现在为应对竞争对手，在线下推广不能跟进的情况下，更应该加大投入。
朱一帆看到胡家进对于线上推广已经有思路与自己的东西了，说得好有道理的样子，于是同意加大线上投入，人员增添的问题最好是自己能拉到人，如果不行只能在学校或者知己网上招聘了。
周军也从自身角度出发提出自己的建议，应对竞争对手，认为最好的方法就是做好内容，只要我们的用户体验最好，就不怕竞争，但现在随着网站用户增长，功能增多，代码要优化，还要不时编写新功能，现在的人手不够了，建议增加技术人员，以更好更快的版本迭代来打败对手。
朱一帆觉得周军说得好有道理的样子，于是同意加大技术人员的数量，人员增添问题如胡家进一般，能自己解决就自己解决，不能就只能在校园或者知己网上招聘。
朱一帆又心痛成本支出加大了，但公司要发展，这是必经阶段，只能咬牙坚持，只要坚持到收获的季节，那就是丰收。
对于朱一帆来说，这个会这就是一个花钱的大会，对于搞钱，压迫感汹涌而来了，不过这都是年后的事，起码能撑到年后，现在最重要的是期末考试，第一是不能挂科，第二要争取好成绩，为以后请假打下基础，要找刘国强、马东、谢天佑几个要复习资料了，要集几人之大成，争取考出超过他们几个人的成绩。
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