“其他员工不会觉得不公吧？”
“这世界上不存在绝对公平的事情。百世快递成立之初，好些熟人就加入了这家公司，虽然赚的不少，但也为公司的发展壮大立下了一些功劳。”
“你觉得自己是一个念旧的人吗？”
“算！”
“如果你老乡违反公司管理规章制度，你会怎么做？”
“该开除的开除，该降职的降职，该降薪的降薪，一切按照规章制度办事。上个月，百世快递公司就开出了一批违规的员工，其中有两个就是我同村人。”
“一批？数量不少？”
“搞了几个月的整风运动，先后开除了三百多位员工。”
“这么多啊，看来百世快递公司内部有不少问题。”
“公司发展速度太快了，管理跟不上，出现良莠不齐的情况是正常的，好苗子要好好保护，杂草，还有长歪的，坚决拔掉。”
“明年，字节跳动公司真的会上市？”
“不出意外，明年会上市。现在已经开始为明年上市做准备工作了。”
“上市之前，公司有多少员工会得到股票奖励？”
“一百多位员工直接持有股票，还有数千名员工会通过员工持股会持有公司股票。”
“公司上市，你要给员工发红包吗？”
“要的。”
“发多少？”
“以工龄计算。初步的想法是这样的，只要是公司上市之前入职的，每人发998元的红包，工龄满一年的员工，每多一年，增加666元奖金。”
宋雅茹问：“字节跳动公司第一批员工是2002年10月份加入的，没错吧？”
蓝鑫答：“没错。我希望明年10月份上市。公司刚好成立五周年时间。”
“666乘以5等于3330，加上998，总共4328元，呵呵，不是很多。”
“单个红包是不多，但字节跳动公司的员工人数庞大啊。预计明年公司上市时，员工数量会超过十五万，就算每人发两千，我要拿出三亿红包，呵呵，好像少了一点。”
“你可以换种方式发红包。”宋雅茹建议道，“工作满四周年的员工都能拿金额最高的红包，就给九千九百八，满三年的，给六千九百八，满两周年的，给三千九百八，满一年的，给两千九百八，只要入职的员工，给九千九百八。”
蓝鑫说：“2003年过年之前加入字节跳动的那些员工，再多给一点，给一万六千六百八十八。”
“这么发红包，加起来不超过十亿吧？”
“不会。”
“要不要再加点？”
“不加了，这红包可以每年都发一次，甚至发几次。再说了，字节跳动IPO，我又不卖股票套现，而且自从公司成立以来，我都没有从公司领过薪水，这次拿出几亿红包，算的上大方了。将来，卖股票的时候，再拿出部分资金给员工发红包。”
宋雅茹微笑道：“如果我没有嫁给你，给你这样的老板打工也挺好的。”
“努力！”蓝鑫笑道，“我要努力做一个让大部分员工都爱戴的好老板！”
“这世界上存在恩将仇报的人，你不要希望所有员工都爱戴你。”
“让所有员工都爱戴，这不现实，呵呵，我不天真，没有这样的奢求，刚才不是说了，让大部分员工爱戴。”
宋雅茹微笑道：“公司上市后，要让员工满意，要让顾客满意，要让股东满意，你这个董事长兼CEO要操心的事情会更多的。”
“我会为公司制定完善的长远发展战略。”
“你觉得自己是战略家吗？”
“是啊！”蓝鑫自信地笑了笑。
“八三年出生，还不到二十三周岁，老公，你取得如今的成绩，可谓前无古人。”
“我继续努力，争取实现后无来者。”蓝鑫笑呵呵道。
“数字游戏，好玩不？”
“好玩。”
聊着聊着，蓝鑫犯困了，关了灯，和妻子互相到过晚安，便闭上眼睛睡觉了。
2007年，10月12日，晴。
在中信资本和招商局两位股东给力的推动下，字节跳动登陆上证交易所上市。
完成B轮融资后，字节跳动总股本55亿股，蓝鑫持有40亿股，红杉资本、招商局等六家投资机构共持有12.5亿股，公司管理层和员工持股会共持有2.5亿股。
申请IPO之前，字节跳动公司的股本进行了分拆，1股分拆成10股，总股本变成550亿股，蓝鑫持有400亿股。
公司上市之前，蓝鑫拿出40亿股免费赠送给员工持股会，红杉资本等六家投资机构共拿出20亿股，以每股1.5元的价格出售员工持股会。
蓝鑫拿出90亿元，免息借给员工持股会，借款期限是两年零两个月，两年之后，员工持股会持有的部分股票解禁，可以套现，将75亿还给蓝鑫。
赠送股票后，蓝鑫还持有360亿股，红杉资本等六家投资机构共持有105亿股，公司管理层和员工持股会共持有85亿股。
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