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最早接到秦海的要约，让她扮演外商收购红泽电机厂的时候，田如芝想得更多的是感恩和回报，对于自己能够从这件事中得到的利益并没有太大的期待。
刘汉松和田如芝都算是比较传统的中国人，知恩图报这种观念，在他们心里是根深蒂固的。秦海帮助过他们，那么现在秦海又需要他们的帮助，他们自然是无法拒绝的。秦海其实也对田如芝说起过做这件事情的报酬，田如芝只是付诸一笑，说自己并不是为了报酬而答应做这件事，报酬多少对她而言是无所谓的。
田如芝是这样说的，也是这样想的。她家的经济状况已非两年前可比，秦海能够给的那点报酬，对她来说并没有太大的吸引力。这件事情需要耗费的精力和时间都不少，甚至会影响到她正在读的博士学位。她能够舍弃这些来给秦海帮忙，自然就不会太在乎报酬与否了。
可是，这种想法在她与孙玉智、王瑾夫妇的交谈之后便发生了改变，她突然意识到，成为大秦集团的一员，远比在美国拿个学位再找一份不上不下的工作要好得多。／孙玉智夫妇所以能够得到这样的生活条件，完全是因为孙玉智是一位出色的科学家，能够为大秦集团做出贡献。她田如芝不是搞科学的，但在经营管理方面有自己的专长，如果能够以这项专长在大秦集团脱颖而出，集团给自己的待遇。难道会比不上给孙玉智的那些吗？
赛米公司收购红泽电机厂，并完成对安河电机厂的蚕食，这是一个关乎集团战略的大项目。因为种种原因，田如芝成了这个项目的关键人物。按照约定，田如芝将管理红泽电机厂一至两年时间，然后再找一个借口把电机厂转让给大秦集团。届时她的任务就算是完成了。田如芝最初的想法，也是把电机厂转让出去之后，就回美国去继续自己的学业，但现在，她有了新的想法。
她想到，如果自己能够在这一两年时间里表现出卓越的管理才能，那么在电机厂转让给大秦集团之后，集团是否会让自己继续留在厂里担任领导工作呢？当然，如果她对此没有兴趣。秦海是不会勉强她的。但如果她主动流露出愿意留下的意思，集团应当会予以考虑吧？
在与秦海交流的过程中，田如芝知道大秦集团的产业扩张得很快，管理人才一直处于短缺的状态。如果她愿意留在集团里工作，而她前期的表现又能够让集团觉得满意，那么留下来的可能性是非常大的。
如果能够留下来，就意味着她成了集团旗下一家重要企业的领导人，其地位应当在孙玉智这样的专家之上。孙玉智、王瑾夫妇能够享受到的待遇。她也同样可以享受到。如果能够在国内拥有丰厚的收入和令人仰望的地位，她和刘汉松又何必在美国当一个外来移民呢？
我能够做到的！田如芝在心里默默地说道。
王瑾和孙玉智当然不知道自己的无心之举居然为集团招揽到了一名管理人才。田如芝也非常聪明地没有在他们面前说出自己的想法。她知道，自己能不能得到秦海的青睐，取决于她正在做的事情能不能做得漂亮，一切都是要靠实力说话的。
田如芝在王瑾家里吃了一顿家庭便宴，席间与孙玉智探讨了一下有关铈基永磁电机的技术问题，并对好了未来与省里沟通时的口径。饭后。孙玉智和王瑾陪着田如芝参观了一遍材料学院，向她介绍了学院这些年取得的学术成果和技术专利，这让田如芝又加强了要留在大秦集团的决心。
第二天一早，田如芝带着马格，乘出租车来到了红泽市招商局。听说有一家美国公司要在红泽投资。招商局长朱晓东顾不上矜持，亲自下楼迎接，把田如芝和马格二人带到了招商局的大会议室，招呼他们坐下，又喊来七八名下属，围着田如芝和马格坐了足足大半圈。
“这位是美国赛米电机公司的ceo马格先生，我是马格先生的助手，兼公司的财务总监，我叫田如芝。”田如芝端坐在朱晓东对面，用极其商业化的腔调进行着自我介绍。
“欢迎欢迎，欢迎马格先生，欢迎田总监。”朱晓东满脸堆笑地应道，他学着田如芝的样子，把自己的下属分别介绍了一通，然后才小心地问道：“不知道马格先生和田总监此次来红泽，有什么具体的投资意向？”
“我这里有一份资料，不知道朱局长看过没有。”田如芝从包里取出一叠复印件，隔着桌子递到了朱晓东的面前，问道。
“什么资料，我看看……”朱晓东拿过复印件，只看了一眼就傻了。原来，这复印件一个中国字都没有，满满当当都是英文。朱晓东虽然是搞招商工作的，但英文却是一点也不懂，根本就看不出这份资料是什么东西。
不过，招商局毕竟是要和外商打交道的地方，外语人才是不缺的。坐在朱晓东身边的是一位名叫张宁宁的年轻姑娘，平日里有涉外项目时，她总是担任翻译的。看到田如芝递过来的资料是英文版，她赶紧从朱晓东手上接过去，看了几眼标题，开始向朱晓东解释起来：“朱局长，这是国际稀土学报上的一篇文章，题目叫作……什么什么磁性材料的……什么测量……”
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