我打开车门，先给出了一只脚，顿两秒后再探出身体，像电视里面重要人物登场一般。果然这样他们就把视线聚焦到我身上了……
下车后我望了一眼狠角色和那个男人，然后对王于达说，“你看看你怎么这么对肇事者，何助理就算是辞职了也是有本事有能力的人，你怎么能拿钱埋汰人呢！你再看看她身边这位，你见过这么豪华的自行车么，一千块还不够赔人家一辆车的。”
王于达可能真不知道自行车的价格，他用一种疑惑的语气问我：“真的？”
简直不能真了！
难道他忘记了自己小时候的梦想——拥有一辆自行车啊！
其实这个时候我已经能看出狠角色隐忍地表情了，几天前她要辞职也是这样的模样——咬着下嘴唇，一言不发地看了我许久，随后从我桌子上扯出一张文件纸，朝上面写了三个字“辞职书”，然后在纸下签上了她的大名——何小意。
关于辞职这件事，我不知道她是什么时候开始酝酿的，但看着她迫不及待从办公桌上直接拿出纸，应付了事地写“辞职信”就不是一时冲动，她早就不想在我的公司待了，所以连最后地敷衍都不想做，直接将辞职书拍到我面前，还对我进行了一番指责。
能质疑老板的决策，并且指责大老板，也就只有她了，所以我给她冠名“狠角色”。
回想一下，我和她的矛盾并不大，就是双方为了人事的事情各执一词。
两天前，何小意急匆匆地走进我办公室。
“权总，这是人事部报来的入职名单，我想问问，为什么这些人都是一个地方的。”
正在签署文件的我笔尖倏然一顿，心虚的放下笔抬起头看着她。
何小意脸上每一寸表情都在诉说不高兴，我假装不知道情况问：“怎么了，有问题？”
“有问题，”何小意声音高昂且激动，“他们都是一个地方的，我怀疑人事部的人徇私。”
人事部的经理和何小意闹过不愉快，因为当年她入职时她被人事部刷了下来，但后来因为有人来不了就又留下她。
我注意到她工作能力不错，就升她为我助理，从一点小事开始管理，到现在公司很多事情她都能管一点。不过这样导致了很多人在他背后说闲话——她是办公室潜规则走上去的人。
因为人事部经理和何小意的过节，只要有一点点小问题，他们就会抓着对方的毛病说事，解决他们俩人的矛盾我都呕心沥血找了好多家庭伦理剧来看了。
我接过她手中的入职名单，扫了一眼，随后抬眼地望着她说：“没问题啊，你看他们都不是一个地方的。”
这次人事部的入职名单是我和人事部经理一起决定的，更准确点来说是我特批的。没有通过人事部经理上报再签署，这样的过程就刷下了何小意中意的人，而且还没有告诉她。
何小意上前一步手指指着excel表格说：“怎么不是一个地方的，你看这个男的是，这个小姑娘是，还有这个是男的也是，这些全是，我查了一下，人事部招聘的职员就是从这个地方来的，所以我怀疑他在拉小团伙。”
我当时听到何小意的话心虚得不行，但眼睛却不禁瞄到她挨着我桌边的衣服，随后牛头不对马嘴地说：“小意啊，办公室的空调你使劲地开，不差那一点电费，你看看你手指头都冻红了，那个楼下隔壁商场的羽绒服我看都挺好看的，你去买两件回来我给你报账。”
然而何小意眉头一皱，一点都不领我的情，坚持己见地说：“权总，你这是叫我别多事，可这是我管辖的范围，我不仅要对公司负责，也要对你负责，而且面试时我参加了，有几个人的能力比这几个人强。”
我想到了负责二字，心头一颤，脑子也打了疙瘩，恍惚地问：“你怎么就知道这几个人强，而另外的人不行，有的人面浅，面试突出不了他们的能力，指不定工作能力很强呢！”
“哪一个？哪一个强？”何小意扬起声音，激动地说，“最近人事部招的人哪一个强，要不是嫌事情多，要不就是能力不足，办不好事情。”
“都通知了，总不能说我们公司反悔吧，这说出去有损信誉。”
何小意沉默了片刻松了口。
“行，行，一个地方的人就算了。那我说另外一条。入职试用期工资都是领80%，而这些人全是百分之百，这是怎么回事，符合规矩吗？！这造成了公司损失不说还有损公司信誉，你让老员工怎么看。”
我感觉自己的舌头被牙咬了一下，本想敷衍了事但看她模样愤怒也只能实事求是地说：“这个人事部问我了，我想着快过年了，谁都想多带点钱回家，我就同意了。”
何小意说：“我看见你签字了，但是你为什么不告诉我，公司文件明文规定了试用期工资就是百分之八十。”
“百分之百的工资，其实也不多，公司也给得起。”
“不是给不给得起的问题，是不符合规矩，之前的，之后的新进员工怎么算，而且过年回家了他们要是不回来了怎么办？让别人知道了怎么办?”
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