万一引起其他员工的不满，导致这些人集体跳槽。
他们整个公司的运行，可就要出问题了。
赵宇闻言暗暗点头。
如果能引起不满，导致这些人集体跳槽。
那可就太好了！！
但表面上她依旧不动声色。
“放心，我有我自己的考虑。
而且严格来说我也是个外行，这不是已经做出一个爆款了吗？
我相信他只要业务熟悉之后，自然能够快速适应工作。”
这个人能在研究员的位置上，干了将近20年。
想必新事物适应能力，几乎被磨平了。
更何况，公司规模如此巨大。就是来一个内行，想要完全熟悉各项业务，都得花费不少的时间。
这个安平想要完全掌握业务，没有三个月是不可能的。
公司绝大部分热销的产品，全都被砍掉。
整个公司盈利情况几乎为0。
仅凭借当前一个爆款，还是无法支撑公司运行的。
赵宇心中已经打算好了。
只要这个安平上任，她就催促其尽快开发新的产品。
正所谓不做不错，多做多错。
无论安平多么小心，在密集的决策下，总会出现一些失误。
他的职位又是高级副总裁。
这样的高管，任何一个方向性的小失误，落实下去都会被无限放大。
达成5亿亏损小目标，指日可待！
“先生，恭喜您成为我们公司的高级副总裁。”
安平看着人事主管伸过来的手，都没反应过来到底发生了什么。
专业性的问题，一个没问。
自己打车过来，聊了半个小时的天？
然后就成了年薪百万的高级副总裁？
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