红星厂在人事变革中，汲取优秀的工人，取代技术落后的工人，实现岗位调剂，按需分配。
一大批工人会随着岗位的调整流动到钢城和营城工业车间去。
红星厂整体工业发展是快速地在产生工作岗位的，就算后期有岗位饱和的情况，工程队也是不饱和的。
红星厂投建的项目，以及在未来承接的工业项目，会让这些岗位调整的工人有无限的用武之地。
况且红星厂还要在未来支持市工业建设一座新的轧钢厂呢。
旧设备，新工厂，换代过程中势必会有工业迭代和调整。
市工业的管理班子已经在讨论研究，要在哪里选址建厂。
同时，应红星厂的邀请和帮扶，市工业准备建设一批轻工业配套产业，由红星厂牵头，组织重点工业围绕生态工业区打造新型工业城市。
红星厂不惜把三产中的一些配套产业调整出来，以联营控股的方式，参与到了这个新的大型三产工业区。
现在说九万名职工，三年后能剩下五万人都算胜利了。
这么优秀的企业，这么成熟的技术，工人自然是要有流动性的。
而且三年后红星厂就有了源源不断的专业技术工人从学校里毕业。
这些老工人也舍得调剂给其他兄弟企业，只保留核心技术工人和工程师就行了，保证企业的竞争力。
本来企业的集团化发展就是从发展到膨胀，再到压缩再膨胀的过程。
每一次膨胀是为了发展，每一次压缩是为了蓄力再发展。
红星厂要做项目和企业的孵化器，也要做技术工人的孵化器。
不怕项目被分股，就怕工人都留在红星厂退休，养不起，也伤不起。
年轻的工人代表了企业的年轻活力和动力，也代表了先进性。
其他企业缺少发展能力，分润红星厂发展红利的同时，只能接收更为先进的工人，承担他们的退休压力。
这一套理论无论是对企业，还是对工人，都是有利的。
只有企业良性发展，工人才能保住稳定的饭碗，不至于被推向社会，自生自灭。
李学武的话讲完，安德鲁在惊讶过后是深深的思考。
金字塔式的工业发展模式他并不陌生，在西欧的工业体系内其实也是这一套，只不过是没有系统的调配，全凭借工人自主的流动性调剂。
其实他不知道，红星厂工业搞金字塔结构，工人搞流动性调剂，也是少见的。
之所以后世出现了故步自封的情况，就是缺少这种企业之间的交流和工人稳定的流动渠道。
就在安德鲁思考完，李学武还以为他能给自己一些建议的时候，他却玩笑似的建议红星应该造客船。
“客船？为什么？”
李学武笑着说道：“我们国内客船商用市场目前并不是很广阔。”
“不不不——”
安德鲁摆了摆手，纠正道：“不是卖，是你们自己用。”
他点了点李学武，提醒道：“就营城造船厂，你们已经有了多少京城籍的工人？”
“钢城呢？奉城呢？津门呢？”
安德鲁抿了抿嘴唇，说道：“你们至少需要一条千吨级的客船，用于工人的通勤和运输。”
“否则只依靠铁路，我想一年下来的差旅费就够你们头大的了。”
“你是认真的？”
李学武看着他的表情不似是完全开玩笑的，歪着脑袋想了想，他对财务这一块还没有确切的概念。
“相信我，我有足够多的管理经验。”
安德鲁指了指对面的港口，笑着说道：“每个月我要指出一大笔钱用于技术团队回港调休。”
“如果你们愿意让我的飞机落地的话，我绝对不会选择游艇。”
他故意凑近了李学武，小声说道：“你都不知道飞机运输有多么的便宜。”
“谢谢你，安德鲁先生。”
李学武郑重地道了谢，不用他交代，一边坐着的彭晓力已经做记录。
回去以后他就会安排财务调查评估这一费用，如果真的超出想象，那制造一艘自用通勤客船也无非不可。
千吨级客船其实没有多昂贵，维护费用也一般，重要的是管理麻烦。
当然了，这个项目报给李怀德，他一定会审批的。
从亮马河出发，一路能坐船到钢城，这个诱惑大不大？
你别说红星厂有自己的造船厂，就是未来飞机厂生产了，你让老李审批飞行队，他都会同意。
老李可不在乎花钱，他是面上人，还会怕李学武搞船队？
越有面子他越高兴，早晚都是要上去的人，能在乎这点钱？
“你们是可以商业化运营的，不会亏本的，还能盈利呢。”
安德鲁笑着吃了饭，点头道：“如果这条航线开通了，我第一个买票支持。”
草，李学武就说黄鼠狼给……呸，这个形容不恰当。
但对方的目的就很操蛋了，竟然是为了他的便利。
红星厂一旦运营了客船，那每个月固定京城到营城和钢城的航线外，最合适的运营线路就是跑几趟羊城，那他可就省钱了。
都说洋鬼子，原来是跟这来的，这些人是真鬼道啊。
“谢谢安德鲁先生的支持，我们会认真考虑的。”
李学武笑着点点头，又问道：“希望有一天我们能组建航空公司，开通了京城到港城的空运渠道。”
他意味深长地说道：“这样安德鲁先生就不用长途奔波了。”
“我无比地期望这一天能早点到来。”
安德鲁听出了他话里的意思，没在意地笑着说道：“而且我也相信贵厂有这个能力和实力。”
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