人的潜力是无穷的。
原本预定42天的“专供世界杯优质大理石”生产计划，在320多名青年职工子弟的集体努力下，最终提前1天完成，只用了41天！
不过，这41天的工作强度，放在其他矿山工人眼中，不啻于他们整整三个月的工作量，甚至还不止！
三班倒已经是基本操作，甚至在最忙碌的时期，每台机器除了每天雷打不动的一小时维护保养停工时间之外，其余时间段都在工作！
人累了睡觉休息之后还能顶住，毕竟都是二十出头的青年小伙，但这种高强度工作环境下，机器也有“罢工”现象出现。
矿山又不得不紧急购买了一台中型切割锯石机和一台磨光抛光机作为备用机替换，就这样，硬是把700立方米的订单给提前完成了！
当然，成品大理石是按照三个不同的俱乐部分三次出口的，这也把白峰贸易公司上上下下给折腾得够呛，为了保持利润采取全海运，所以在中途运输时间上甚至卡到了半天的标准线上！
搞过跨洲海运的朋友们都知道，对于动辄超过一周的远洋海运来说，精确到某半天要到什么地方，这种难度不是一般的大！
……
在大理石开采加工厂的厂房里，召开了一次别样的全厂职工大会。
此刻台上发言的，正是度过了如同乘坐长达一个多月过山车时间的龚广一，他没有了平时的小心谨慎，无论是语调还是肢体动作，反而显得格外激情。
“同志们，这一次的特别生产计划完成，全靠全厂上下齐心协力、不计付出、努力拼搏才能拿出这份令人满意的答卷！”
“从今天开始，大理石开采加工厂放假三天，大家好好休息！机器维护什么的，等假期结束了之后再做，另外，我今天还要告诉大家一个好消息！”
“因为前段时间的高强度三班倒，在工资、加班补贴正常发放的情况下，经过矿山的同意，工厂将会给每一名同志在下一周上班的时候发放特别奖金50元！一次性发放到位！”
这话一出，台下的小青年们一下就骚动了起来！
50元！一次性发放！
这可是相当于两个月工资的特别奖金啊！
什么时候，和源市地下铝土矿山的职工子弟能够享受这种待遇了？
以往，他们只不过是夏天卖卖冰棍，冬天发发劳保、铲铲暖气煤的苦逼们，一个月每人就拿着12元相当于最低正式工人50%的工资度日！
曾几何时，他们的梦想只不过是像龚浩说的那样“我们要拿100%的工资”而已！
而现在，不但待遇已经和矿山的正式工人们拉齐，这种一次性发放相当于两个月工资的特别奖金，矿山是从来没有发过的，从来没有！
自己的父母，那些在矿山工作了好几十年的老职工都未曾见过，而他们这些在后勤服务公司刚混了一两年的小青年们却拿到了！
不知道是谁把自己的安全帽猛的往上一扔，嘴里大喊着“我们能行！”的话语，几秒钟之后……
几百顶安全帽同时飞了起来，场下的吼声此起彼伏！
这一幕，不但把龚广一给看呆了，也把今天专门过来参会的代理场长符可为给看呆了……
这，就是那些曾经被打上废物标签的职工子弟么？
符可为有点头皮发麻，他愈发有一种强烈的感觉……
那就是在以后的和源市地下铝土矿山里，大理石开采加工厂的工位，会变成一块香饽饽！
尽管又是更换设备、又是发放奖金，花销很大，但依靠大家的齐心协力，大理石开采加工厂就实现了纯利润31万元的好成绩！
由此可以预见的是，全年不敢多说，这个新的加工厂至少能够实现300万元的利润！
这是一个什么样的概念？
在1982年，没有哪一个单位敢说，自己刚刚买了设备、拉齐人手，从无到有的建立一家工厂，只靠300多人就能全年实现300多万元的纯利润，平均每人全年实现利润1万元！
而和源市地下铝土矿山做到了！
“老龚，明天抽个时间，咱俩上天都，到省厅去一趟……”符可为极力压抑着自己内心的激动情绪，对身边的龚广一说道。
……
时间回到余东峰刚刚从西班牙马德里离开的日子。
在西班牙的优质大理石验货、收款工作，余东峰全权交给了罗德里格斯操作。
那名西班牙语翻译，也就是大名叫做黄文柏的“小黄”，也被余东峰给录用成了白峰贸易公司的正式员工，留在马德里工作！
余东峰则于5月30日，便带着许秀秀离开了马德里。
不过，他并没有马上返回华国，而是转机去了意大利。
因为还有那位希腊工程师尼科拉欧斯等着他的召唤呢！
来来回回在欧洲辗转了一个月，要不是钟白和吴小平的关系好，余东峰这延期了两次的欧洲签证怕是要在国外出问题的！
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