护**军纪和训练，完全脱离了清军的规范，一项是以秦铠抄袭编撰的两本书为范本，一本是脱胎于后世解放军的《训练纪要》，另一本是《军官、士兵管理恨定》。
但是，护**引为训练宝典、秦铠编撰的《训练纲要》更多关注的是军队训练方面，《军官、士兵管理规定》则关注的是军队纪律，而军官大多数来自于马尾船政和南洋军校的学生兵，而士官的提拔，基本还是沿用清军的军功制。
但是随着先进火器的普及，以及火炮、马克沁机枪列装营级单位，这对底层军官有了更多的要求，对基层军官进行重新培训、提升他们的指挥能力，这一点早已引起了陆军部几位指挥官的重视。
现在已经完全不是凭着蛮力、挥舞着大刀的时代了，优秀的军官远比一个野蛮的军官更有指挥效率和作战效率。
秦铠自然明白指挥学院和士官学校的委要xing，随着自己地位的稳固，这件极其重要的事情自然被提上了议事ri程，这自然要需要支出一部分军费秦铠对此自然毫不吝惜。
他和张简商议后，考虑到越来越专业的陆海军作战，确实需要有更专业话的军官队伍，所以南洋军校正式更名为南洋军事大学，内设海军军官学院、陆军指挥学院、陆军士官学校！
列，在的南洋水师，外人并不清楚水师的真正实力，因为秦铠故意将水师分属南洋水师、广州水师，除了战功卓著外，外人看到的南洋系的战舰机会并不多对于这个消息闭塞的时代，就是英国人也只是知道大清的舰队非常强大但是具体的信息并不清楚。
不过秦铠却深深知道一点，虽然现在南洋水师的军舰还不错，但是南洋水师真正的实力，并非这些巨舰大炮，而是他身后正在茁壮成长的大工业现在是海军技术ri新月异的时代，铁甲舰的时代很快就会成为历史。
但是，舰队的灵魂却来自于驾驭军舰的士官，只有建立代代相传的军官培训体制，才能让南洋水师永不屈服的军魂代代相传，没有合格的军官，士兵就会没有脊粱，而驾驭战舰的水手更加无所作为。水手无所作为，则舰船也就成无用的废物！
而现在的南洋水师军官成长走的，是一条不寻常的道路吕翰、
许寿山都是在生死实战中锻炼出来的，而底层的军官，而舰队的枪炮军官几乎清一sè都是秦铠带出来的学生兵，实践证明了，在这种关键xing的位置上，优秀军官具有惊人的价值。
而海军士官所必须掌握的深奥技术已经不仅仅限于驾驶、cāo作、
维护，更先进的测距、计算、指挥要想全面掌握，绝非容易之事！所以……………，海军军官学院，势在必行。
而陆军士官学校则是陆军部几位大将集中提出来的，护**可谓是在战争中成长起来的新式军队全新的战斗理念中，成长起来一批基层军官，这些军官战不畏死、军纪严明，从以往的草事要求来看，确实是合格的军官。
但是随着军队中各式兵种的越来越多，分工也越来越明细，若是军官缺乏足够的视野，要带好队伍、要协同作战，那是有难的，在实战中就现，许多营级单位的大队都配备了迫击炮、马克沁机枪，但是指挥官对于如何指挥火炮、如何有效的利用重火力却全靠摸索和蛮干，根本无法挥出应该有的作战效能。
周瑞东这些人提出士官学校的意见，更多的是从军事指挥的层面来考虑的，尽管现在护**的武器装备在越北战事中得到了检验，证明了武器的可靠xing和有效xing，但是，可以预期的未来，敌人完全可能装备同样等级的武器，到时候，对指挥的要求，将会更高更jing准。
在越北战事中，一个小组10名士兵在配备了3支80式冲锋枪和7支ak02步枪后，在武装了卵形手雷的情况下，利用工事完全可以抵挡正面5倍以上敌人无重武器支援下的冲击，这在多次的实战中得到了检验，而基层军官正是挥战力的重要保证。
所以，周瑞东他们提出来的是，今后由士官学校来作为提供基层军官的主要来源，而优秀的士兵可以通过士官学校的学习晋升为军官。
秦铠在这基础上提出设立陆军指挥学院，军队中优秀的军官、士官学校优秀的学员，都可以通过陆军指挥学院培养，成为更高级的指挥官和参谋人才……不过，这教官的问题，还真是个难点！
好在秦铠早有算盘，在与德国公使施莱尔爵士沟通后，以购置一批30套座高炉和炼钢设备、同时转让两项马尾化工厂两项蜾焦油研究成果为代价争取到了30名德国现役教官的支援，施莱尔爵士对于秦总督这一次的慷慨合作，也作出了他的表示，特别指定了德国名将毛奇的弟子克莱蒙上校单位教官团团长。
今天，秦铠是向几位指挥官通报此事，而各军队需要报送的军官、
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