胡敏一噎，多少有点儿不好意思：“我也不知道，反正钱没了。”
江帆彻底无语：“你家的钱谁管？”
胡敏有点尴尬：“各花各的，我老公从来不问我工资。”
江帆又问：“家里的开销呢，谁在支出？”
胡敏说道：“谁都花，有时我掏钱，有时他给。”
江帆问道：“每月支出多少，要购置哪些东西，就没个计划吗？”
胡敏又尴尬了：“滴有。”
江帆忍了又忍，还是没忍住：“我给你个建议，从家庭和理财的角度出发，如果你不善于持家和理财，最好还是把工资交给老公，如果你老公也善持家理财，那我建议你们最好请一个家庭顾问，别等哪天家里需要购置大件时，你俩的卡上都空空如也就乐子大了。”
胡敏一脸窘迫，尴尬的想找个地缝钻进去。
连忙转移话题：“不说这个，不说这个了。”
江帆却来了劲：“不要不好意思，我知道你善于读书搞研究，不善于持家理财，毕竟人的精力也是有限的，有所长必然就有所短，有些博士连生活都不能自理呢，这有什么不好意思的，你现在也是有家室的人了，这方面还是要学习一下的，不然就像我刚才说的，哪天家里需要用钱的时候，你俩却一毛钱的积蓄没有，到那时候怎么办……”
“我先去忙了！”
胡敏无地自容，实在听不下去了。
连忙起身遁了。
江帆一脸愕然，怎么就跑了。
自己刚刚来了兴致，还没说完呢！
老板话都没有讲完就跑，真该扣工资。
好在时间还早，有足够的时间做准备，不至于措手不及。
想了一阵，江帆就起身出门了。
到开发部门转了转，感觉又多了不少新面孔。
以前人少的时候还能偶尔跟员工聊聊，现在人多了就不太一样了，好几千员工，管理越来越依赖制度，都被束缚在条条框框里面，就算他想聊，员工也没啥跟他聊的。
转了一圈，发现漂亮妹子比以前多了。
江帆就挺喜闻乐见，员工质量是方方面面的。
多点漂亮妹子，说明抖音科技对高质量人才有了吸引力。
这是好事。
也省的男员工抱怨女员工质量跟不上。
跟薛涛聊了聊，下来的时候已经快到中午了。
江帆看看时间，就给秘书打电话。
到E栋门口跟保安聊了几句，吕小米下来了。
江帆瞅了两眼，说：“快去吃饭，吃过饭走！”
吕小米答应着，公众场合规规矩矩的，谨守秘书的本分。
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