杨飞终于没忍住，等李娟走后，把陈沫喊了进来。
“你听说公司人事改革的事了吗？”杨飞尽量用一种平静的语气问。
“嗯。”陈沫笑了笑，“早就知道了。”
杨飞轻咳一声，为她那自在的笑，感觉有些惊讶，问道：“你对接下来的去向，有什么要求吗？”
这次轮到陈沫讶异了：“不是早就安排好了吗？”
杨飞根本就不知道李娟是怎么安排她们的，心里有些郁闷，嘴里却不好多问，只道：“你觉得满意吗？”
陈沫嫣然笑道：“这有什么不满意的？挺好的啊！”
杨飞更觉惊奇：“你没有其它要求了？”
陈沫道：“没有啊。安排得挺好的。杨飞，谢谢你。”
杨飞丈二和尚摸不着头，这怎么还谢上了呢？
他也不好问陈沫，李娟是怎么安排她们的，支吾两声，说道：“那就好。你有什么需求，都可以找我说的。”
陈沫笑道：“能有什么需求呢？不愁吃穿用度，不缺钱财车房，好像人生就只剩下享受了呢！”
杨飞呵呵一笑：“人生就是用来享受的。”
陈沫道：“绝大多数人的一生，都是在艰苦奋斗中度过的。很多人梦想着，老来可以享几天清福，结果还要帮忙带孙子。那些年少时向往的远方，到死也没能成行。”
杨飞心有戚戚然。
陈沫又笑道：“其实吧，人的梦想是不一样的。比起那些连孙子都没有的老人来说，有孙子带的人，又算得上幸福了，是吧？”
杨飞道：“是啊。”
陈沫道：“我早就憧憬这一天的到来了，杨飞，我错怪了她。我一直以为，她会是那种很强势的女人，没想到她这么懂事，也安排得这么好。其实这样的结局，对我们大家来说，是最好的，你说是不是？”
杨飞含糊的应了一声：“你觉得好，才是真的好。”
陈沫抱了抱他，说道：“以后，我们终于可以在一起了，也不用在乎世俗的眼光了。真好。”
杨飞目瞪口呆！
他喊陈沫来谈话，本来是想解惑的，结果却越来越多迷惑了。
公司的人事改革，越来越深入。
杨飞连续数天，在大型报纸上、门户网站上，看到公司人事改革相关的信息。
“光电子公司精兵简政，轻装上阵！”
“美丽集团争当时代弄潮儿，向自动化生产、信息化办公，大步迈进！”
“机器自动化，带来人力成本的跳跃式改革，再不努力，打工的人，就要被机哭淘汰了！”
“……”
诸如此类的文章，在这段时间里，铺天盖地的轰炸人们的视野。
媒体塑造了一个舆论环境，让人们产生了一种急迫感：机器人、自动化、信息化，真的来了！
人力将被大量的裁削！
在这种大环境里，美丽集团裁减了多少人，反而并不受人关注了。
相反，美丽集团和光电子公司，因为率先实现了自动化和信息化办公，而成为高科技产业公司的代名词。
正因为美丽集团和光电子公司很先进，所以才要裁减员工！
不信请看各国的裁军计划！
越是科技发达的国家，越在实行一轮又一轮的裁军计划。
人海技术，已经不是现代的主流了！
另一方面，美丽集团不时的爆出消息，今天在哪里买了最先进的生产线，明天又有消息称，集团自行研发出一套新型的全自动包装机。
这种造势，不仅是给股民看的，也是给员工们自己看的。
打工被淘汰、或者跳槽，都是很正常的事。
一家工厂待不下去了，那就换一家继续好了。
对员工的离职，杨飞都会按照相关的劳动法规，给予相应的补偿。
这种裁员，减去的当然是综合排名都靠末位的员工，那些积极努力奋发向上的员工，肯定是会被留下来的。
一家公司，时间一长，特别是像美丽集团这样的大企业，员工在里面安逸久了，已经学会了混日子，对大多数职工来说，升职是没有希望的，加薪也只能靠加班的，所以得过且过吧！
久而久之，员工之间存在很消极的怠工情绪。
李娟忽然上位，忽然抛出来这么一个大裁员的动作，瞬间将所有人都给打醒了。
被辞职的，只能唉声叹气，后悔早先没有努力。正应了一句话：今天工作不努力，明天努力找工作。
十万人，说减就给减了！
这要是在一般的公司，估计能引起大轰动甚至是大骚乱。
而在李娟的正确引导之下，美丽集团和光电子公司的人事改革，都无比的平稳。
很多员工，尤其是高层管理人员，都留意到了，这轮人事改革，只是第一轮！
也就是说，接下来还会有第二波、第三波裁员！
于是人人自危，留下来的人，都有了强烈的危机感，工作起来明显有劲头了。
要说没有人有怨言，当然不可能。
十万人被裁！
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