“光顾着说话了。来来来，我们吃酒。一起干一杯。”
“我们也干一杯。露露，你先把杯子里的喝完。”
一桌人互相劝酒，继续聊天。
泡沫的事情说完，男人们的接下来酒说起来另一个话题。
“现在关于国有企业改革，今年上海出来很多的政策。”还是谢雨生先主动挑起话题。
去年，十四大与十四届三中全会胜利召开，我国明确了“建立社会主义市场经济体制”的总体目标，紧接着，国家出台了财政、税收、计划、投资、金融、外贸、外汇等一系列重大改革措施。
借着改革的春风，上海提出建立社会主义市场经济体制的目标，以建立现代企业制度为核心，出台了一系列先行先试的措施，在企业制度改革上率先作出了有益的探索，拉开了进一步深化经济体制改革的大幕。
试点工作面广、层次深、力度大、难度高，涉及国有资产管理体制、企业产权制度、领导制度、分配制度和约束监督机制等各个方面，是一次企业制度全方位的改革创新。
今年，关于上海国有企业的改革，出现了几个不同寻常的案例。
上海灯具厂全体职工出资100万元人民币，一次性买断国有资产，将原有小企业改制成股份合作制企业。这在上海国有企业中尚属首家。
按照上海国有工业企业解困试点工作若干意见的通知，将华生电器总厂、上海塑料制品四厂、上海制革总厂、上海塑料薄膜厂、上海制伞公司、上海地毯总厂、上海桅灯厂和上海汇明电筒厂8家企业列为首批解困试点企业。
6月下旬至7月下旬，上海塑料制品四厂、上海制革总厂、上海制伞公司和上海塑料薄膜厂分别由所在区法院宣布破产。
还有，上海市社会帮困基金会成立。这个基金旨在依靠政府和社会的力量，在企业经营机制转换和产业结构调整过程中对上海市部分困难企业的困难职工提供一些帮助。目前已有128个单位向基金会捐款超过2500万元人民币。50名特困职工获得首次救济。
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这些试点的经验成果，在国内第一次勾勒了现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本特征，为其他地区的企业制度改革提供了重要的参考样本。
目前正成为包括上海在内、全国各地和社会各界广泛关注的热点。
一向对社会民生经济领域新闻格外敏感的谢雨生，当然对此是十分关注的。所以说来这些事情如数家珍。
但是，这些案例，说明了什么？或者说，通过这些案例，能说明一些什么？
这些，是谢雨生目前还把握不是很稳全的地方。现在有才从市里研究室出来的王建浦在场，当然就不会放过这个大好请教的机会了。
谢路得抬头，张嘴刚想说话，但是见到陈露正望过来自己的眼光，只好闭嘴。
说实话，今天所讨论的内容，基本上都是和时事政治有关。而这一些，对于他来说，简直就是对牛弹琴。
关键是，他自己对这些内容是真的提不起来任何兴趣，一点兴趣都没有。
也可以说，不仅是自己不太愿意听，也根本插不进去任何话来。偶尔本想起调剂大家兴趣，来一两句，却还总被人耻笑。
百无聊赖。谢路得的屁股这时候就有些坐不牢了。看这些人兴致浓浓的样子，似乎还得要长篇大论的，什么时候才能结束？
想了想，他站起来说道：“我先出去上个厕所。”
陈露本一直盯着谢路得的一举一动。见他站起来，陈露嘲笑道：“你之前不是已经去过一次了吗？”
大家哄笑。
谢路得站在原地，略有些窘迫。
王建东知道谢路得的真实想法，笑道：“快去快回。不行的话，再出去抽支烟，呼吸呼吸新鲜空气再进来也可以的。”
“不过，这回东西就不要再买了。”胡晓辉笑着接了一句。
等谢路得出去，谢雨生问王建浦，“阿哥，我刚才说的那些国有企业改革的动向和措施，你怎么看？”
这回王建浦的反应与之前讲解的时候有明显不同。
他哈哈一笑，才说道：“还能有什么看法，我现在本身就已经在国有企业工作了的啊。”
王建浦指的是他现在李江工业园区开发公司的任职。这可是实打实的大型国有企业，如果单纯从出资方来看的话，直接隶属于新区管委会。
他这样一说，大家都“哈哈哈”大笑起来。
“不过，要说也不是不可以。只是讲起来可能有些枯燥。”
王建浦笑了笑，说道，“你们看，刚才四眼就是不愿再我们聒噪，到最后听不下去，自己跑了的------，”
再一次哄堂大笑。
“四眼，好像------他现在也还是国有企业员工的吧？”徐进笑道。
三林饭店是小国有企业，谢路得现在是停薪留职，保留原有的身份，当然是国有企业员工。
陈露替谢路得说话，笑道：“害群之马自己跑了，阿哥你现在可以放心大胆讲了。”
“那我还是稍微少讲一些吧。”王建浦笑笑，继续往下说。
先讲大的，宏观的方面。
实际上，我们国家实行改革开放以来，国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节。
比方讲，对大中型国有企业，先后实行了扩大企业自主权，推行承包制、股份制等改革探索，取得了一定效果。
92年10月，十四大明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，并要求围绕社会主义市场经济体制的建立加快经济改革步伐。
93年11月，十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度。
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