“我还是选互联网吧，我对互联网比较感兴趣，而且这几年一直在研究这个领域。”
就在众人讨论得热火朝天时，薇薇安看着唐晶，再度举手。
“秦总，那我们这些业务经理是不是也有选择行业的权利？还是公司直接指派？”
秦浩点了点头：“当然，所有业务经理都有选择权。不过如果同时有多名业务经理选择同一个行业，那就要用业绩说话了。我会调取过去三年内的业务数据，由相关行业业绩最出色的业务经理胜出，担任该行业组的负责人。”
包括唐晶在内的几个业务经理都没有意见。这个方案很公平，凭实力说话，谁也说不出什么。
薇薇安虽然心有不甘——她知道自己的业绩不如唐晶，但也不好再说什么。
很快，又有业务员提出新的问题：“秦总，业务划分之后，各个行业之间的业务需求是有差距的。比如互联网行业现在很火，项目多，佣金高；而传统制造业相对冷门，项目少，佣金也低。这点如果不解决的话，最后大家肯定还是会削尖了脑袋去热门的行业组，冷门组就没人愿意去了。”
此言一出，在场的业务员纷纷点头应和。这确实是个现实问题，谁都想多赚钱，自然会往热门行业挤。
秦浩抬手压了压，示意大家安静：“行业之间的确有差距，这点我不否认。但是相应的，热门行业的竞争也会更激烈。我相信只要你们选取的是自己擅长的行业，认真工作，不消极怠工，业绩就不会太差。”
他调出了另一份数据：“而且我在做行业划分的时候，也会充分考虑这一点。比如，冷门行业的奖金比例可以适当提高；热门行业的考核标准可以更严格。另外，我还会设立跨行业合作奖励机制，鼓励不同组之间合作完成综合项目。总之，我会尽量做好热门行业和冷门行业之间的平衡，确保每个组都有发展空间。”
在场的业务员又是一阵低声讨论。不少人开始觉得秦浩这个方案确实有可取之处。
“我觉得秦总这个方案可行性还挺高的，这样以后就不用提防其他组的来撬客户了。”
“我也觉得不错，这样以后就不用对着一堆看不懂的行业术语挠头了。专精一两个行业，时间久了，熬也熬成专家了。”
“一百个支持！终于不用天天凌晨下班了！我都三个月没陪女朋友看电影了，再这样下去她就要跟我分手了。”
秦浩看着大家的表情，知道这个方案已经得到了大多数人的认同。他拍了拍手：“既然大家都没有太大意见，回头我会把行业划分的具体方案发到大家邮箱里。各位下班回去之后好好考虑一下，自己比较适合哪个组，明天开始提交申请。”
“那就这样，散会吧。”
……
散会后，众人各自离开会议室。唐晶没有起身，而是坐在原地，似乎在思考什么。
秦浩见状，索性也留了下来，在唐晶对面坐下。
“怎么？对我的方案有疑问？”秦浩问。
唐晶摇了摇头：“不是疑问，是……意外。原本我以为这个时候，你会求稳，先安抚人心，等业务部稳定下来再考虑改革。没想到你直接就动了这么大的手术。”
秦浩摊开手，脸上露出一个意味深长的笑容：“你不会觉得我这个重组业务部的方案是临时起意的吧？这个方案其实在我上任之前就给大老板看过了，也得到了他的支持。至于贺涵……他的确很有能力，但比安提并不是离开他就不行。”
他顿了顿，继续说道：“而且，你不觉得业务部确实需要改革吗？贺涵担任业务总监这么多年，并没有对业务部的组织架构进行优化调整。大家各自为战，内耗严重，效率低下。至少在管理方面，他算是失职。”
唐晶想要反驳，但想了想，又觉得秦浩说得有道理。业务部的问题确实存在。
“企业要想正常发展，靠的不是个人英雄主义，而是要依靠完善的组织架构，让专业的人去做专业的事。”秦浩的语气认真起来：“贺涵很强，但他把太多事情都揽在自己身上，导致下面的人得不到充分的锻炼和成长。这种模式，短期看效率高，长期看隐患大。一旦他离开，业务部就会陷入混乱。”
唐晶苦笑：“或许你说得对。不过贺涵走了，我们组真的要忙疯了。你这个时候推出这个重组方案，把我所有的计划全都打乱了。我原本打算集中精力维护现有客户，现在还得花时间适应新的架构。”
“放心。”秦浩安慰道：“贺涵离开比安提之后，短时间不会找到下家的。他要待价而沽，要花时间寻找最适合自己的机会。你有充足的时间来填这个坑。而且……”
他看向唐晶，眼中闪过一丝欣赏：“我相信你的能力。以你的专业素养和管理才能，完全能够胜任业务总监的工作。这次重组，对你来说既是一个挑战，也是一个机会。好好把握。”
唐晶看着秦浩，突然问道：“你就不怕我像贺涵一样，因为心理不平衡而离职吗？毕竟，你现在是我的上司，而我曾经是你的搭档。”
秦浩笑了，笑得很自信：“你不会的。你跟贺涵不一样。贺涵的骄傲，更多是建立在职位和权力之上的。而你的骄傲，是建立在能力和成就之上的。”
唐晶愣住了。秦浩完全说中了她的心思。
秦浩站起身：“好了，早点回去休息吧。明天开始，有你忙的。记住，有任何困难，随时来找我。”
唐晶也站起身，点了点头：“知道了。那我先走了。”
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