第一节打完，因为张信并没有怎么出手，主要还是给库兹马喂球，库兹马能够打出一些好球，但是效率想要很高却是不可能的，不过张信虽然不出手，但是他的助攻一样引领着球队在前进，第一节双方的比分没有拉开，34:35，太阳主场一分领先。
特里斯托特斯教练对这种结果还算是比较满意的，张信不太出手是他愿意看到的，张信曾经在他带领的球队头上砍下80+得分，这曾经让他成为耻辱的背景，让他在无数个深夜里从噩梦中惊醒，这不是开玩笑，当你赖以生存的东西被竞争对手屠戮了一次又一次，这很可能会成为你的噩梦，这大概就像是你竞争一个项目的时候，不仅发现对手的投标价格比你低，产品参数还比你高，见到人家拍板人的时候，你还发现对手和业主同一阵营的绝望感。
张信的砍下80+和这个可能好像不能类比，但是特里斯托特斯教练感觉自己要失业的危机却是始终存在的，如果他再让张信砍下80+，那么别说保罗阿伦要开除他了，他自己都能够引咎辞职了，至于如何不让张信砍下80+，特里斯托特斯教练心中早就有所计较：
首先不能让张信感觉危机，一旦张信感觉危机，那么他就会爆发疯狂得分；
其次是即便是张信爆发，也不能让他在一二节办法，一旦张信一二节爆发，很可能半场就四十分了；
最后，如果张信一二节爆发，那么干脆输掉比赛吧，反正张信已经爆发的情况下，基本就很难赢了。
特里斯托特斯教练宁愿输掉比赛，也不愿意让张信爆发，因为那将可能是灾难性的。
特里斯托特斯教练尽量控制着节奏，不让太阳打出高节奏的比赛，尽量让比赛慢下来，减少回合数的情况下，张信即便多得分，也不会离谱到那里去，于是比赛在特里斯托特斯教练刻意地控制下，变得缓慢而……丑陋。
第二节上半节张信没有上场，隆多也没有上场，让布莱德索、泰森钱德勒、巴蒂希尔德、布罗戈登以及奥利尼克五人上场，这个阵容还是比较合理的，布莱德索有冲击力，奥利尼克和钱德勒负责护框，希尔德和布罗戈登以及奥利尼克有三分可以拉开空间，这个阵容可算是攻守兼备。
开拓者第二节派出的阵容是：麦科勒姆，埃文特纳，帕特康诺顿，埃德戴维斯以及梅耶斯伦纳德。
这个赛季的麦科勒姆应该是他的巅峰期了，面对布莱德索的防守，麦科勒姆投射、突破都显得游刃有余，布莱德索的积极使用身体对抗并没有起到太大的效果。
麦科勒姆擅长节奏变化，布莱德索想用强壮的身体去破坏麦科勒姆的节奏变化，但麦科勒姆并不上当，不停地借助伦纳德的掩护避开布莱德索的跟防，一旦布莱德索贴不住麦科勒姆，麦科勒姆就可以用他的高度和节奏击败布莱德索。
麦科勒姆因为没有得天独厚的天赋，所以他选择了用扎实的基本功来弥补，迈克勒姆通过大量的练习拥有了非常纯熟的运球功底，就算被布莱德索压迫盯防也能稳当地护着球，布莱德索想逼迫麦科勒姆控球失误意图落空。
麦科勒姆是个非常稳定的球员，他不仅能打无球，还能够代打PG的位置，虽然组织观念还需实战经验累积，但至少不用担心他会阻碍球的流动，经过这两年的锻炼，麦科勒姆的组织也越来越出色起来。
麦科勒姆最难能可贵的一点是：
他不是一个喜欢持球单打的S得分后卫，当然球队需要他的得分，但他并不会过度持球或是滥投，看他比赛总有一种莫名的安心感，虽然只是个新星，他在场上非常成熟冷静，没有机会时不会迷信自己的个人能力，出现机会时也毫不手软，他总能迅速地了解场上局势并做出最合理的选择，不管有球无球都默默为球队贡献，似乎一切都是那么简单自然。
张信很喜欢麦科勒姆这样的球员，可以说他是看着麦科勒姆成长起来的，他刚进联盟的时候，麦科勒姆也是很稚嫩，也就是这几年才之间成熟起来。
第二节麦科勒姆倚靠着自己的稳扎稳打，和太阳的轮换阵容打得不分上下，太阳的进攻主要是布莱德索的突破来创造机会，但是布莱德索的突破并没有到隆多的地步，隆多能够通过挡拆突破给队友创造出很多投篮的机会，但是布莱德索可以突破，但是出球的时机和选择不如隆多，所以失误较多，机会也很难创造出来。
厄尔沃特森见布莱德索突破效果不好，让希尔德来组织进攻，令人惊喜的是希尔德的效果好很多，希尔德的投篮威胁太大，突破起来轻松很多，很多助攻的高手之所以能够从容助攻，大多是他们本身具备这进攻的威胁，无论这个威胁时来自投射还是突破，只要你能够让对手专注限制你的传球，你就能够找到传球的机会。
张信观察阵容的优劣之处，现在赛季初期，也是观察阵容磨合的情况，今年常规赛肯定是要磨合出新阵容的，一是有新成员加入，二是隆多、加索尔、钱德勒三人在季后赛都要增加休息的时间，不能够让他们在常规赛消耗太大，一套能够让三人休息的轮换阵容是必须整理出来的。
原本张信是想让布莱德索代替隆多在轮换时间带轮换阵容的，但是现在看起来效果不算好，还不如让希尔德当轮换时段的持球人，也就是第六人，让布莱德索更多倾向于得分也是个更好的选择。
张信悄悄地和厄尔沃特森交流，沃特森交流连连点头，他对张信的信任无以复加，甚至有些崇拜的感觉，太阳能有如今的成绩，如果让厄尔沃特森自己评价自己在其中的功劳，厄尔沃特森可能只给自己打10分，而张信至少70分，其余20分属于其他人。
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