二管突然的开口说话，让在场所有的人心都提到了嗓子眼上。也让周鑫稍感有点意外，但是管事却是一点也不觉得意外，其实管事早就等着二管来反驳自己，这样才能使得双方产生直接的矛盾，但是，管事表面上还是要装作有点气愤二管突然打断自己的话。管事开口反驳道：
“二管、我觉得你这样突然打断别人的说话，是不是有点不礼貌，你就不能让我把话说完在说你自己的意见。”管事说完这句话，二管马上回击管事道：
“管事，你说的没错，故意打断别人说话确实不太礼貌，但我真的不是有意的，只是刚才管事你说的确实有点不妥，我才不得不打断你的话。还有既然是机舱会议，那么我觉得也应该适当的先听听大家的意见，毕竟机舱的事情，如果机舱人员都不开口说话发表意见，那么这次机舱会议可真就没什么意思了。
首先我不是故意反驳你的意见，我也是就事论事。我先说一说，你刚才说小周踹门的事情。我想大家心里或多或少都清楚，小周昨天当着你的面踹门确实有点不妥。但是在这之前，大家都应该知道你连续让小周加班四天，而技工当中除了他连续加班四天以外，其他人就没有加班过。到第五天你还要让他加班，这时候任谁也会忍不住发脾气，这才是小周气愤踹门的真正原因。
我个人觉得这是不是有点过于针对个人了，就算你对小周的意见很大，但是，这么明显的针对个人是不是有点过分了。至于你刚才说小周不听从管教、不服从上司安排这就更说不通了，你可以问问老轨、三管甚至是技工长，小周什么时候不服他们的安排了？但是自从管事您的到来后，小周就成了你嘴里的没有职业道德、不称职的员工了。我觉得管事你是在不太了解小周的情况下，听了某些人的闲言碎语而误会了小周。毕竟，管事你才来上这艘船上还不到半个月，还没有细致的去了解每一个人的工作情况，就不应该那么快去否定一个人。当然小周偶尔是会耍点小脾气，工作上也确实犯过过失，但是小周对待工作的认真和态度，我想大家心里都应该非常清楚是什么样。”
当二管把这些说完的时候，连周鑫没想到二管今天会这么强势的维护自己。而这时候的管事脸上看上去有点稍微的尴尬，但其实管事心里只是在想着，现在是不是该把周鑫今天深夜交接班迟到和辱骂自己的事情拿出来反击。可是还没等管事拿定主意的时候，大管却先开了口道：
“既然二管都说了，既然是机舱会议那么大家都可以发表一下自己的意见，我也发表一下意见，首先管事连续让周鑫加班是为了周鑫好，毕竟现在是机舱大修阶段。大家都知道让一个实习生去长时间在机舱里陪着技术人员去维修机器，这对一个实习生的成长是多么的重要。只是，管事没有合理的安排好加班时间。但是不能否定管事心里的好意，更不能怀疑管事是在针对周鑫。其次我不否认刚才二管说的周鑫以前对待工作比较认真，但是现在我觉得自从周鑫换了班后，就开始有点懒惰；还有确实有点不服从管教了，工作上也懈怠了许多。周鑫以前的工作态度是可以肯定的，但是很大一部分是因为他刚上船，就发生了操作失误把污油排到甲板上。或许是因为他为了能留在船上工作，必须给上司留个好印象，所以那一段时间才在工作上表现出非常的勤快和认真。”
大管说完这些后，顿时优势又回到了管事这方阵营，老轨看了大管一眼，心里在想着，既然大管都开口说话了，那么这时候自己在不发表点言论，可真就让别人忽略到自己才是机舱的老大。老轨慢声开口道：
“大管，你刚才说的有点信口开河了吧。小周嘛，我还是了解的。刚来的时候确实是因为对于机舱操作的不熟悉而犯了大错。但是当时周鑫才来船上几天，而且当时的技工老张和三管也根本不怎么教周鑫如何操作排水，这才导致了事故的发生。至于你说的周鑫为了能留下来工作才表现的认真，我觉得这句话本身就有毛病，谁不是为了能留下来，而认真工作；谁又不是为了能升职，而想方设法的给上司留个好印象。这种表现，我觉得是积极向上的表现，更是一种值得肯定的表现。”
老轨突然的插话让大管有点不知所措，虽然两人现在都已经有了各自的阵营，但是毕竟老轨才是机舱的真正的老大，如果这个时候自己在极力反驳老轨，那就是直接顶撞上司了。毕竟刚才管事还在强调上下等级关系，这个时候自己在和老轨产生直接冲突，肯定不利于自己和管事，而且今天的主要目标并不是老轨，所以现在于情于理都不能和老轨产生直接的冲突，那么现在只能先暂时保持沉默最好。
此时最懵逼的还是周鑫，虽然没想到这个时候老轨也这么强势的护着自己，但是周鑫心里也非常的清楚这个时候如果二管和老轨再不护着自己，那么在场的其他人就会觉得，站队你二管阵营的周鑫就这么被欺负了你都不管，那我们要是站队你的阵营，肯定也会被管事欺负。如果这个时候必须要选择站队其他人一定会更倾向于管事。
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