通过那几堂课、基本书，方秋灵在管理学上也算是入了门，多少也是有一些自己的见解的。
现世的管理学是建立的员工都有独立自主的思考能力，讲究如何调动员工的积极性，其本质也就是赏与罚。对表现优异的员工进行鼓励、奖赏，对表现不佳的员工进行批评、处罚。鼓励、奖赏的手段，批评、处罚的方式，也就是管理学的核心所在了。
对于表现良好的小猫魅，奖励必不可少。零食中的小鱼干、牛肉干之类的东西就是最好的奖励品。这些来自现世的零食受到了小猫魅们的一致欢迎，即便没有奖励到的小家伙也同样热情高涨！
有了奖励，那么处罚也不能少。勤劳归勤劳，事情没做好或是疏忽大意了，也还是要进行处罚的。但怎么处罚，方秋灵一时间有些犯难。小猫魅们一不拿工资，二没有个人财产，怎么罚？
老汤姆和莉莉的观点惊人的相似——处罚？简单，不给吃饭就是了！犯一次错，一顿饭取消。犯两次，一天就饿着吧。犯三次，直接饿两天！
方秋灵看着他们两个默然无语。还处于中世界的艾露恩，匠师对犯错的学徒就是如此处理的。一次一次的饿肚子，直到把相关的知识铭刻在骨子里！有老师教的时候还做不好，以后老师不在了怎么办？还不如早早的饿死，一了百了！
对于这种简单粗暴的惩罚措施，方秋灵坚决的予以反对。
小猫魅们的年纪都不大，最大的一个也只有十四岁，都还是未成年的孩子，此刻正是长身体的关键时期。饿肚子这种惩罚对未成年的小猫魅们来说太过残忍，更何况方秋灵接受过高等教育，始终认为体罚、尤其是饿肚子这种惩罚非常的不可取。
“修利克哥哥，我知道你是为我们好。只要能学会这炼金术，即便是只会最简单的一种药剂的炼制方法，村子里的日子也会好过很多。所以我们一定会努力学习。”伊莉莎一鞠躬到底，“所以请用最严格的要求对待我们！我们自己一直都有自己的处罚方式，请您不用担心！”
小猫魅们用自己的实际行动决定了处罚的措施，并毫不犹豫的开始了实施。第一天晚上，就有三个小家伙因为犯错而被宣布取消第二天的饭食。小家伙们泪眼朦胧，却异常坚决的表示同意处罚决定。第二天，三个犯错的小猫魅什么都没吃。即便方秋灵偷偷塞给他们小鱼干，他们也一口没吃。
小猫魅们用自己的实际行动自觉执行着对自己的处罚，并且绝不通融。对于这些倔强的小家伙，方秋灵也不太好说什么，只好把每天的课程讲的仔细一点，再仔细一点……大大的纸折扇也这种情况下出现在了方秋灵手中。
纸折扇打在身上的动静不小，也会有疼痛感，不过不会很痛。一连在几只小猫魅的头上试过手感后，这件新鲜的“惩罚棒”就正式定形了。
——与其用饿肚子作为处罚，还不如挨“板子”！
每当小猫魅们犯错，方秋灵就会先把纸折扇敲到他们头上，犯错严重的就多砸几下以示惩罚。
被纸折扇敲打，也就表示进行过处罚了，那么也就不能再罚没饭吃、饿肚子了。方秋灵用这种方法替代了小猫魅之间约定俗成的处罚方式。这把大大的纸折扇被取名为“戒律”，很快成为了小猫魅们的畏惧对象。
纸折扇一出，所向披靡。现场立刻响起了一片喵喵叫声。小猫魅们大错没有，小错不断。方秋灵指东打西，基本上每个小家伙头上都挨打了几下。
伴随着一声声呵斥、一声声提醒，再加上时不时的指导、时不时的帮助。不仅方秋灵忙了个满头大汗，帮忙的莉莉和老汤姆也同样不轻松。
按照老汤姆的说法：嘿！这可比打兽人、打哥布林累多了！
药锅中的药液逐渐变少，药剂原液一点一点被过滤了出来。花了差不多平时三倍的时间，四瓶无色透明的药剂原液一字排开，出现在了篝火旁。
全称参与了炼制的小猫魅们，有的满脸黑灰、有的手上起了个小小的水泡、有的正在往手臂上缠绷带。不过他们一个个挺着胸脯，背后的尾巴翘得老高。显然是非常的得意。
“唔……还算不错！今天大家都合格了，发挥出了应有的水平。”方秋灵环视着周围，“被水烫到的有不少吧。烫伤的有没有？”
小猫魅们相互之间进行确认，不一会就整齐划一的叫道：“没有！”
“助手一号！”
“在！”
伊莉莎举着小手上前一步。
“报告药剂原液情况！”
“是！”
伊莉莎身旁的小猫魅立刻递过一个量杯，伊莉莎接过量杯后立刻开始对四个瓶子中药剂原液进行测量。
“第四组，药剂原液含量……九十七毫升。合格！”
“第三组，原液含量……一百二十毫升。”
药剂原液有些多，已经达到了老师所说的上限，这让伊莉莎不怎么好判断。方秋灵接过量杯观察了一下原液的色泽，又闻了闻味道，随后点点头。
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