程观礼带着孙强军来到农贸部门。
工作人员说胡主任已经去了厂地，工人也都被召集过去报道。
听程观礼说要去现场看看，立即开车带程观礼和孙强军过去。
到了厂地一看，程观礼很是满意。
三栋大厂房，应该是五六十年代储备物资的库房，后来空置了出来。
面积比首都泡椒厂的三个还要多，但租金还不足首都的一半。
暂时因为工人少，规模还没上来，一栋厂房就足够了，剩下两栋等着扩大生产规模了再用。
胡主任正在安排工人们打扫卫生。
程观礼急忙小跑过去。
“胡主任，哎呀，真是辛苦您了，怎么带人来打扫卫生了？”
“唉~这能算什么呢？早点让你的工厂投入生产，我们农贸部门也能尽快供货不是吗？听说你和苏莹同志得提前回去，我想尽快的帮你们把厂子运转起来。”
“真是谢谢主任操心了，您先歇着，我找了个指挥干活的助手。”
回头一看，孙强军正在那震惊的左顾右看呢。
这厂地的规模可比金凤食品厂大太多了。
大约的估计了一下，能顶金凤泡椒厂六七个。
想想自己在金凤泡椒厂当门卫，因为一句好心提醒的话被开除了，一转身却来到这么大的工厂当保卫科科长，真有种做梦的感觉。
“孙强军，发什么呆呢，过来。”
“是！董事长，您说！”
孙强军不是大老粗，知道在这种场合里该怎么说话。
程观礼笑道：“这是咱们星城农贸部门的胡主任，可以说是咱们的老上司，给你介绍一下。”
“您好胡主任，我叫孙强军，以前当过民兵队长，董事长特意提拔我做保卫科科长！”
胡主任饶有兴趣的问道：“诶？观礼，你从哪找到了一个保卫科科长？”
程观礼便把去金凤泡椒厂的事大致说了一遍。
胡主任听完皱眉道：“那个陈金生，真是跟黄世仁周扒皮有一比啊，这随随便便就把人开除了，过分！孙强军同志，你可遇到程观礼同志可算走运了，不然日子可不好过啊！”
孙强军点头道：“嗯，多亏董事长给我一个养家湖口的机会。”
程观礼道：“去吧工人们都集合起来，我大致的介绍一下，在正式开始生产之前，你指挥他们打理工厂。”
“是！”
孙强军在金凤泡椒厂干了近半年的时间，平时就是负责生产周边的工作。
因此对于打扫卫生，整理厂房这些工作来说很在行。
再加上以前做过民兵队长，受到的训练也就比正规军稍差一点而已，民兵就是正规军的预备军。
如今天下太平，没有战事，用不到民兵。
但当初学到的知识和养成的习惯没有消失。
指挥起工人来井井有序，既不怯场也不杂乱，完全能胜任工作。
下午的时候，苏莹和徐玉珍从工商回来。
一切手续都已经提交上去，这几天里就能批下来。
分厂可以为开工做准备了。
徐玉珍当下把工人们都集中起来。
按照工人们的学历和生产技能做了一个总结分类。
既然要带着这些工人在湖湘开分厂，就得做到对工人了如指掌。
不但能力，连性格和家庭情况都得有所了解。
那样才能合理的安排工人的岗位，把工人们的价值发挥到最大。
这相当于三人又对全体工人做个面试。
天黑的时候才整理完毕。
保卫科科长由孙强军担任，手下管理着两名门卫和三名食堂后勤人员。
虽然有食堂，但暂时不管饭，每人每天给5毛钱的伙食补贴，等到食堂建起来后再供饭。
其余都是生产部的工人。
生产部主任暂时由徐玉珍兼任，除了一个包装组带班之外，没有大的领导。
生产部门的领导任命直接采用首都总厂的小兵培养计划，每个工人都有当生产部主任的可能。
只要他们勤奋能干愿意学，随着分厂生产规模的不断提升，管理层的位子多的是。
这种人才培养制度给人耳目一新的感觉，每个工人都对未来充满着希望。
当天晚上孙强军回到家后，把陈金生给他结的工资拿了出来。
对媳妇说道：“这些钱你拿出一块来，明天去割点肉，再买条鱼，咱们改善一下生活，剩下的钱放好了。”
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他媳妇一愣，“还没到发工资的时候呢，你哪来这么多的钱？就算是发工资了，咱也不能这么浪费啊！”
“害！让你买你就买，我遇到了大好事，得庆祝一下！”
说着又把程观礼送他的那盒宇宙牌香烟拿了出来。
“爸，这盒宇宙牌香烟还没开口呢，给您！”
孙父皱眉道：“强军，你今天遇到什么大好事了？又花钱又买烟的？咱家多穷你不知道吗？”
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