因为牵扯到定金，创始人也不愿意主动毁约，但拒绝他们进入公司诊断，不让履行协议，普世就会被迫取消协议，定金自然会退到账上。
“这么大一家企业，做的也都是大买卖。一旦有点危机或是别的困难，如果没有凝聚力是很危险的。你所说的自由，代表他们跟公司相当疏离，如果能树立起员工跟公司之间的信任和情感连结，将能给员工找到归属感，也能给企业带来巨大收益。”团队成员正在跟创始人交涉。
创始人摇摇头，“你们根本不了解行情，在这里指手划脚很耽搁工作。”
冬末初春雨水充沛，此时又是毛毛细雨，天气预报说这两天可能有雷暴雨。刘全拿出伞递给九月：“最近几年的天气太反常了，一般这个时候很少会下暴雨。”
小蔡说道：“九月姐，我给您撑伞，这把伞大。”九月笑着同意了。
创始人大腹便便，也没撑伞，他的助理跟他着急汇报什么，他生气地怒吼，命令助理去执行自己的指令。
九月跟小蔡走到创始人身边，创始人正在气头上，“我现在没时间听你们说那些，现在很忙！”
她也不恼，说：“你为什么会这么忙，这是有原因的。如果我们能帮你解脱出来，你能否给我五分钟？”
“怎么解脱？我们现在几车货物明天到港口，但天气预报显示明天有雷雨，那条路有危险，经常有车在雷雨天经过那里被泡在水里，现在没有人愿意去拉货。我现在赶货急用，这跟你们所说的文化有关系吗？”
小蔡将他的意思翻译给九月，她打断小蔡说：“他说的我大致能听懂，把我说的翻译给他。”
稍微想了想说道：“我们无法左右天气，也无法让人冒着生命危险去干活。但是，我们可以把公司流程理顺，让在位者谋其政，提前做出计划避免这种情况，也可以改变员工对公司的态度。”
“行了行了，我不想听这些。我头都要炸了。”创始人说着转身就要离开。
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