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第一百五十二章 东维恺被辞退

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复元会议过去一个星期,普世便有了翻天覆地的变化。

先是研发部开始忙绿工作,将整体部分划分成两个细分组。一个研发组,针对文化流程设计、专业技能、评估工具等,做出深化工作。

另一个是研究组,针对中西方文化和企业之间的关系的优劣势深入研究,并提纯出更利于融合彼此优点甚至强化优点的另一套方法论。这一组大部分是学者派。

再是蓝鲸集团有一部分维持现状驻扎在国内执行蒲公英落伞计划,公司销售部门开始进发国际业务,任务分派给一部分有外语资质的团队。

最明显的变化,是普世三年内的战略计划做了调整,由原来规划的七个“点”连成“线”再辐身全球,如今直接升级到“面”,由中心服务辐射至全球范围。基本每个区域都有战略旗帜,要在三年之内全部实现。

这是克普始料未及的。

而在这期间,东维恺回了普世,补了两天的请假条。

尚云二话不说便批了假条。

东维恺站在他面前欲言又止,但尚云并不给他机会,“去叫木信进来,我有事找他。”

对于尚云阴晴不定的态度他摸不准是何用意,只好怏怏离去。

去了对面办公室,木信正好开门走出来,手里拿着一个文件夹。见东维恺在门口,便将文件合起来,“维恺,有事?”

东维恺低垂着头:“木总,董事长找你。”

“好。”木信便转而进了尚云房间。

尚云仍伏案而作,见木信进来,他抬头将左手边签批好的文件给他。“这几个人的职位变动我没意见,以后你做主就可以了。”

“好的,刚才维恺说你找我。”

尚云拧开杯盖,喝了一口茶,说道:“两件事,头一件,我这段时间要带团队出国考察市场,国内你盯着。老甘那边力不从心,我估计研发部这边够你头疼,离不开人,但老甘只怕也撑不久了,九月那边倒是很顺利,如果她忙得过来可以调她过去支援。”

木信点点头,“研发部这些天都在冲关,有些标准差之毫厘失之千里,我经常需在场盯着。”

“我的意思是,你该培养人手了。”尚云沉声提醒道:“不是指你给我资料的那些人才,要准备搭建你自己的核心班子,既有能力又值得信任的人,把他们当成你的接班人为标准去选人。肩膀上的担子越来越重,如果没有人替你分担,你累到吐血也管理不好公司。”

木信最近压力确实很大,自上任总经理以来,心里那根弦就没有放松过。“暂时还没有合适人选。”

“你自己想办法,公司没有,商界总会有,商界没有校园应届毕业生里也会有,需要惠眼。另外一件事,给东维恺结算工资,赔偿金按辞退规定结算,离职手续则按辞职流程办。”尚云说。东维恺和关之洁是木信的人,理应木信做主处理就行了。但看起来事情没那么简单,为弄清真相一直拖着没动作,既然知道了就尽早了结此事。

“关之洁呢?”木信瞬间明白他的意思,东维恺和关之洁的事尚总早就知道,因此他有此一问。

“之前还不敢确定,但前几天箫小竺来了一趟我就笃定东维恺是她的人。所以关之洁先留在公司,以防箫小竺加害于她,再说女孩的名声要紧,一起离职惹人非议。”

“明白了。我去安排。”木信道,又把手上带来的文件夹递给尚云,“这里面都是东维恺在公司密切接触的人,他们觉得可疑,便主动跟我反映了一些信息。本来打算跟你商量此事,现在也没必要了。”

“我就不看了。我相信他们。”尚云眼里闪过一抹暖色,“普世的全体员工,从不叫我失望。”

“但是这么一来,我们对东维恺的处置可就算得上至仁至义了。”

尚云淡淡地说道:“我们这辈子,遇到的人和事无非两种。一种出现带来的全是负面信息,为了让我们觉醒,观照认知,提升认知。另一种出现带来真正意义上的正面帮助,提升我们的价值,推动我们登高。

不能用简单粗爆的判断人事物的对错。更重要的,是人事物本身带给你成长还是成功,是反思还是精进。”

木信若有所思,很快领悟尚云的意思。

外界对于普世公司关注度仍是居高不下,正是如此,普世公司的风吹草动都会引来无数议论与猜测。

普世公司在全国各地偏远工业城镇落下无数事业部,但更多的指向已经绕过本国直指海外。似乎第一步创建分公司就再无后续,而分公司的发展也屡屡受挫,这就不难理解普世被逼无奈转移阵地。

有不少人预测,“总部便坐落在远离发达城市中心的宝宁城扎根,现在又将无数事业部落在偏远城镇,这是自找苦吃。”

一些有丰富管理与经济知识的人则觉得,“这你们就看不懂了。跟渐进式经济过渡一样,以现阶段的发展模式来看,很多城市实现名片升级,就像过去的香港、如今的新加坡一样,变成贸易、金融之类的中心点,制造业被动大量地迁移到偏远城镇,开发荒凉之地,形成新的产业和经济形式出现。宝宁的客户都是制造业为主,这不是很明显吗?”

有人马上认同,“没错。制造业从中心城市的撤离充分说明这一点。偏远城镇的人工与地产上的价格压力也让企业减负很多,这适宜大制造业的生存。而普世的前瞻性眼光,早就看透这点,先在终点打稳根基等着他们。

虽然目前还存在很多挑战,但凭借着总部的成就模式,有好的市场声誉与服务质量,不难出头的。”

更有人大胆推测:“你们说的都有几分道理。但普世的创始人尚云的创业理念,‘不以营利为最终目的’,起码他做决策也决不会是投机分子那样奔着铜臭味而去,我倒是觉得可能有两个主要原因。”

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