马斯克做火箭，科技营销的其实不是产品和spaceX这个公司的品牌，而是他自己。
这个格调就太高了。
比特斯拉的一些营销套路要高端一些。
比如做一个机器人，哪怕做的很糟糕，甚至连实验室的模型机都没做出来，那也没关系，先把产品亮相！先用真人去模仿一个机器人的样子，给大众带来一个科技想象，产生巨大的营销效果。
这种科技营销带来的营销价值，就足以抵消很多产品的科研投入了。
类似的策略，硅谷的科技公司都太僵硬，或者是死要面子活受罪，根本不去学习。倒是国内的科技公司实用主义更强，都意识到了马斯克的这种科技转营销思维的强大之处。
在此之后，科技营销几乎就成了科技企业里最重要的营销策略，很多产品不管做的好不好，成不成功、能不能应用落地，先拿出来营销一波再说！
“科技营销可以调动起社会上很多免费的媒体资源，让他们出于对科技的好奇和憧憬，来为我们自发的免费宣传。而传统的营销模式，是花钱去做广告，这成本无疑会大大增加。”
周不器其实很享受老美这边高的离谱的营销成本，这可以为他赚很多钱。
可要他自己花钱做营销，那开支票的时候也是真肉疼。
马斯克的科技营销就是互联网思维的极致体现，是点对点的，更符合物理学第一定律。
库里安坦言道：“我在这方面不是太了解，回去之后还是要多研究，有必要的话可以更换一位新的营销副总裁。”
周不器点了点头，“可以，过去的营销思维太浪费了。紫微星国际是科技公司，我们有着许许多多的科技产品和科研项目，很多项目连实验室都没出，都不被外界所知就终止掉了，白白浪费了科研经费。如果能把一些奇思妙想的概念和令人期盼的科技未来表达出去，就可以持续的引起外界的关注和欢呼。现在是科技的时代，全民最崇拜的还是科技。”
“嗯。”
“就比如我看邮件，说紫微云完成了全球的原子钟架构的时间同步系统。”
“对，这是个大工程。”库里安很得意，“一个超级大工程，目前全球只有紫微云完成了这样的架构布局，这为紫微云的全球运营和大数据的处理可以提供更大的协同保障。”
周不器道：“所以啊，你得宣传啊！这就跟职场里的工作一样，你做的工作再多，你的领导不知道，又怎么可能给你升职加薪？”
库里安“哈”了一声，觉得这个比喻有些尴尬。
因为他就是这么干的。
印度裔比华裔更擅长这种事情。
很多华裔都太内敛了，不会“说”，明明做了很多工作，却不会表达，让他们的很多工作都变成了默默无闻，上级领导不知道，自然就很难获得提拔和加薪。
印度裔就不太一样了，都很擅长表现自己。
不需要弄虚作假的夸大其词。
以印度裔的工作能力，他们只需要老老实实的表达出自己为公司做出的贡献，做出了哪些成绩，就足以让这个群体在职场里步步高升了。
周不器道：“这不是坏事，想要获得公平公正的待遇，首先你得表达出追求公平公正的态度。你在那闷声不响，谁知道你在不在乎？”
库里安咳了咳嗓子，正色道：“有一些员工，最擅长的就是汇报，能说会道。明明工作能力只有三分，却好像他有十分的水平，在晋升评级的时候，就很容易发生一些不必要的晋升错误。这种事情，还是要尽量避免。相比之下，白人群体最擅长这种事情。我们在晋升的时候，还是应该优先考虑吃苦耐劳的华裔和印度裔的群体。”
周不器摆了摆手，不理会这种公司里的人事管理，“企业的对外营销，就像员工在职场里的奋斗。我们自身的努力很重要，同时要让外界知道我们的努力！”
库里安沉声道：“的确是这个道理，过去的营销理念……包括我在内，都太僵化了，不够灵活，也缺乏对互联网社交媒体时代里新的营销思路的认识。”
周不器道：“所以回去后，你就把紫微云依靠着‘原子钟’的概念全球同步的系统工程给介绍出去，利用雅虎的新闻，或者一些社交媒体的新闻推送。”
“原子钟的IT工程应用，其实已经不新鲜了，早在四年前，谷歌自研的数据库，就已经应用上了这套架构，实现了全球数据库的同步。”
库里安还是有点太实在。
周不器道：“就算谷歌早就实现了，那又怎么样？谷歌做的是数据库产品，我们应用的是紫微云，我们的架构更大，覆盖的产品源更多，难道不值得称道？”
“那也是。”
库里安点了点头。
周不器笑着说：“之前我也不知道‘原子钟’是什么意思，可是查了之后，就很震撼。这是多好的营销概念啊，谷歌的人天天搞技术研发，他们不懂，咱们得抓住这个机会啊！最好让全世界都以为我们是这个领域技术水平最高的公司。”
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