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季堂宝现在就需要去同类的造林公司，认认真真地去学习技术、学习经验。
按照计划，季堂宝去那些个造林公司去应聘业务员。这样的造林公司，在北林已经有十几家。没有想到的是，季堂宝去了好几家造林公司去应聘，结果人家都不要他。原因是他的年龄太大。他们招聘业务员，年龄都限制在35岁以下，已经五十多岁的季堂宝，去应聘业务员，显得有点滑稽，哪个公司会要这么大岁数的老头，去当业务员啊！
季堂宝向三姐汇报说，事情好像不像自己设想的那么简单，出师不利，他去了几家公司应聘，都以失败而告终。看来，想去学习取经，也不容易啊。
后来，三姐提出来，让大姐去那些个造林公司应聘，去学习经验。可是，她也觉得，大姐去应聘，肯定不如季叔。
可是，季叔年龄太大，人家不要他啊！
大姐也觉得，自己去，不一定行。毕竟，一个从来都没有接触过的行业，自己就是应聘成功，也只能当一个小业务员，到大街上发发传单，开会的时候，做做服务，那又能学到什么东西？
季堂宝和三姐他们，因为这个事情，发了好几天的愁。不去了解透这个行业，是不能贸然去做的。啥都不知道，怎么做啊？
最后，三姐说：“要是实在不行，就算了。不做这个造林公司，我们燕归来同样能够发展起来。”
季堂宝说：“那肯定不行。哪能遇到一点困难，就打退堂鼓啊？我们做企业，将来的困难，肯定会多着呢！还能遇到一点困难，就不干了？”
三姐想想，也是啊。那就想办法去克服这个困难吧。
办法总比困难多。三姐记得，这句话，也是她在广州的时候，被人拉去参加一次传销的会议上，听人讲的。当时，三姐觉得，这句话非常正确，她就记住了。没有想到，在这个时候想起来，也许真的有用。
季堂宝苦思冥想了好几天，终于想出来一个办法。他决定，继续去那些公司应聘，但不要工资。对于公司来说，不支付工资，就没有费用。不付工资，有人给干活，老板还能不要吗？当然，因为季堂宝自己的年龄确实太大，就算不要工资，人家也未必会用他。但不管怎么样，都需要先去试一试，万一不行，再想别的办法。
这样，季堂宝继续去造林公司去应聘。以前去过的几家，他先不去，反正造林公司有好多家。到了地方，他就对招聘的人说：“我来应聘业务员，因为我年纪大，我不要工资。我做出来业绩，给我提成就行。没有业绩，我一分钱不要。你给你们领导汇报一下，看看可以不可以？”
上午，季堂宝去了三家公司应聘。三家招聘的工作人员，听了季堂宝的话，都很诧异地看着他，然后才迟迟疑疑地说，可以给领导汇报汇报。然后，在季堂宝的要求下，才犹犹豫豫地递给他招聘表格，让他填写。
季堂宝认认真真地填写着应聘表格，但看着自己写的字，他也有点不好意思。季堂宝虽然读书不少，但他写字不多，因此，他写出来的字，十分丑陋。以前，在燕归来公司，他写东西，基本上都是自己看，加上三姐姐妹几个的字，也不好看，他也没有觉得很难为情。现在，要填写应聘表格，自己的字要给别人审视，他突然就感到，有点羞涩。
好像那几家公司，并没有对于季堂宝的字太过在意。下午，季堂宝陆续接到了三家造林公司打过来的电话。他们都同意招聘季堂宝，通知他第二天上午，到公司报到。
看来，这个办法还真不错。三姐她们姐妹也都为他感到高兴。
季堂宝根据他对三家公司的观察，最后选择了一家名叫北林市培森造林有限公司的单位。
这家公司的规模不小，有三十多个业务员。当然，这种公司，除了业务员，其他员工就没有几个。三天以后，季堂宝终于把公司的基本情况，了解了个七七八八。
培森造林有限公司的总经理，三十多岁，名字叫蒋贵本，是一个理着小平头、扛着大肚子的小胖子。三个讲师，讲师中还有一个是主任，负责公司内部管理，就是招聘他的那个小女孩，叫曹梦。一个前台接待兼文员，还是主持人，还有一个是出纳。剩下的就是三个业务部。每个业务部，有一个经理，还有十几个业务员。
季堂宝被分配到第二业务部，二部的经理叫于小康。这个第二业务部，包括季堂宝是十四个人。除了季堂宝，从经理到业务员，都是二十多岁的年轻人，九个小伙子，四个小姑娘。
整个北林市培森造林有限公司，季堂宝没有来之前，只有两个人的年龄，超过三十岁。总经理蒋贵本，今年三十二岁，一个讲师马俊雄，今年三十三岁，其余的所有人都在三十岁以下。季堂宝一个人的年龄，比其他员工两个人的年龄加起来还大。一下子把公司特别是第二业务部的员工平均年龄，拉大了好多。
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