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第二家燕归来酒吧开业之后的五个多月，小三又兑过来一家美容院。名字还是叫燕归来美容院。燕归来美容院开业的时候，小三和季叔和大姐二姐商量，让大姐庄文星去做院长。小三让大姐去美容院，和当初自己在广州的时候，吴慧娟让自己先去美容学校学习一样，去学习了三个月。然后，她自己又亲自带着大姐做，手把手地教她手法。大姐本来也不笨，加上用心，学得很快。大姐去了美容院做院长，就不用再熬夜了。因为长期熬夜，大姐还患过急性胆囊炎，疼得要死要活的。
第二年，小三收购了一个洗浴中心，改名燕归来洗浴中心。燕归来洗浴中心的包间里，基本上什么都有，洗脚、按摩、特服，一应俱全。还有麻将机，以及各种球类比赛结果的竞猜。篮球比赛有美国的NBA，有中国的CBA等。足球比赛有欧洲的五大联赛，有世界杯，也有国内的甲A联赛。也有各种相声、小品、滑稽表演，荤素不忌。跳钢管舞的时候，小姐们是要脱光的。这些活动，不是任何人都可以进来的，只有会员才有资格。而新加入的会员，必须要有老会员介绍，实际上就是担保。保证万无一失，不能出任何意外。
半年之后，小三又收购了两家生意一般的酒吧。这两个酒吧，是一个老板开的。这两个酒吧的生意，都是不好不坏，不死不活，挣不了几个钱。是老板找人上门来提出让燕归来收购的。两个酒吧连设备带员工，都交给了燕归来，只要改换一下门头，就能重新开门营业。这样，燕归来的酒吧，就有了四家。
再后来，燕归来又开了一家电子游戏厅。主要就是电子游戏，最吸引人的，无非还是带输赢的游戏。后来，小三他们发现，电子游戏厅，也挺挣钱的。
对于小三的事业，谢欢根大哥，都是鼎力支持。谢欢根在北林市，黑白两道通吃，是个响当当的人物。只要他出面，几乎没有摆不平的事情。很多人都会给他留面子。当然，小三他们上交的保护费，已经上涨了好几番。这样，也值啊！如果没有谢欢根罩着，燕归来酒吧，还有其他店铺，怎么能够赚那么多的钱啊！
现在的燕归来，已经有酒吧、美容院、按摩院、KTV、洗浴中心、电子游戏厅等好几家单位。名为燕归来的门店，已经有了近十个，而且是好几个不同的行业。
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随着燕归来的门店越来越多，规模不断扩大，燕归来就需要更多的员工，还急需一些中层和高层管理者。季堂宝早早就想到了这个问题。招聘这一块，他原来也不懂，他就去新华书店买了一本人力资源方面的书，两三天就看完了。这样，就很简单地把人力资源方面工作，弄得清清楚楚。
企业的人力资源工作，主要就是四大块。招聘、培训、考核、晋升。企业缺少员工，首先就是要招聘。招聘过来员工，先进行岗前培训，而后根据企业的情况和员工的情况，进行定期和不定期的培训。对于员工的考核，不仅仅是绩效，还有一个人的水平、能力和人品等方面。然后，就是根据员工的具体情况，提升到合适的领导岗位上。
人力资源工作，对于企业的发展，至关重要。
其实，在招聘方面，小三也没有经验。这些年来，她只有过一次应聘的经历，那就是去广州那个明慧电子元器厂上班的时候。季堂宝觉得，那个工厂的招聘工作，估计也不一定正规。虽然，她在那个工厂做过车间工人，当过保安，当过保安队的副队长，当过慧明美容院的院长，当过金星酒吧的总经理，但是，因为人员招聘都是吴慧娟和陈方明做的，她根本就没有参与过。所以，在员工招聘方面，小三确实没有一点经验。季堂宝突然想到，像小三这样的打工妹，在长达五年的时间里，居然只在一个公司打工，现在，确实很不多见。
实际上，在企业管理方面，季堂宝也是一张白纸，没有一点经验。他只是一个读过几本书的初中毕业生，一个流浪汉，一个要饭花子，从来都没有接触过企业，哪里能谈得上什么企业管理。但是，他去新华书店买了几本有关企业管理方面的书籍，认认真真，仔仔细细地看了几遍，几本书大概的内容，他都已经弄得很清楚了。接着，就是结合他们燕归来酒吧、燕归来美容院、KTV、洗浴中心等几家规模不算太大的，去进行实践了。
小三倒是做过美容院的院长、酒吧的总经理。虽然说是院长和总经理，听起来也挺唬人的，实际上，她的手下，也不过只有几个人。那个金星酒吧和慧明美容院，都不过是只有几个人的小店，充其量也就是个小作坊，根本就算不上企业，连小微企业都算不上。所以，管理企业这方面的经验，小三也同样欠缺。
季堂宝买回来有关方面的书，自己吃透弄懂之后，就想让小三也学习学习。小三虽然不像她大姐和二姐那样特别不喜欢读书，但是，她对于读书的兴趣，也不是很大。不过，小三这个孩子聪明，就像她小时候上学一样，很多事情，季堂宝对她一讲，她很快就能明白。季堂宝感慨地想：那句老话说的很对，响鼓不用重锤啊。
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