对一个艺人来说，什么是资源？
说得具体一些、通俗一些，这可以是广告、电视剧、歌曲、杂志，也是可以是合作、主持、代言等。
资源是制造商业收入的途径。
资源也更是推广艺人的材料。
不推广，哪来的认知度，哪来的人气。
就比如广告和杂志，公司平时会给你营销形象。别说你长得惊为天人，这个圈子里不缺好看的人，公司不给你营销，那你的知名度也不会有多高。
就比如电视剧，公司会在初期给你营销人设，营销话题，等你获得了一定的、得到认可的演出成绩后，开始给你营销某一方面的演技。在初期的时候，如果没有宣传出符合要求的特质，制片方和导演又为什么要选你出演角色呢？想演电视剧的艺人一抓一大把。
所以，对于之前能拍摄两期的《TheCelebrity》杂志，第二期甚至能上封面，姜允晟从不觉得自己的颜真的有什么优势。如果没有公司平时为他营销外形，杂志也不会因为一场歌谣大战演出的好结果而点名邀请。
进公司前，他还觉得自己长得挺好看的。
进了公司以后，他觉得自己也就是长得还不错而已。
所以，对于有机会去演电视剧，姜允晟从不觉得是自己一个人打动了郑圣孝和朴英勋，如果没有公司平时为他营销人设，展现出他的特质，这两位PD凭什么会注意到他这个新人idol呢。
仅凭一点工作交流上的好感度？
别开玩笑了，这不是打游戏，刷一刷好感度，NPC就会给你一个厉害的装备。
自家公司给外界的印象一贯是强势、冷酷无情、压榨艺人，但是姜允晟自己清楚，其实公司现在并不是外界说得那样。
公司以前到底是什么样，他不知道，但至少现在是没有那么可怕的。
至少在资源上，这一直是一家让很多人都纷纷向往的顶级娱乐公司。
Near在同期的新人里红不红？
红。
不管他在公司内部是不是“实验品”，不管他是不是带着任务为新男团企划开路，他都是这家最大idol企划社时隔多年的单推solo新人。在这个出新人如同下饺子一样的圈子里，与不少的同期新人相比，他一出道就带着鲜亮的光环，就连“创作型”这个公司历来不屑一顾的标签都给专门营销了起来。
行程表上能塞多满就给塞多满。
但是，公司明白，他自己心里也明白，那还只是虚红。
他固然靠自己吸引来了几个还不错的资源，可这些资源并不能把他累到几乎可以站着入睡的地步。
他行程中的相当一部分资源，是公司分配给他的，让人们产生了一种他好像很红的错觉。
而这么做的目的，就是为了让他能真的红起来。
就比如Near的官方粉丝数。
少不少？
不少了，他还是ROOKIES练习生的时候，就已经有正式FanClub了。这半年忙活下来，粉丝数已经能把不少同期solo新人羡慕到想哭。
可是，多吗？
不多。作为新人，单人去博取人气不要想着能和团体比，想都不要想。
除非是际遇特殊。
而且，这已经不是一个你唱歌唱得好就会得到认可的时代了。
提起Near工作之外的样子，饭们说得最多的是什么？
安静，宅，又冷又佛，话也不多，能闭嘴的时候就一定不张嘴，想看他发一条ins都得盼星星盼月亮一样等着，就更别提开个直播什么的了。
他喜欢吃什么，不知道。
他休息的时候会做什么，如果出门的话会去什么样的地方，不知道。
他的家庭成员有几个人，不知道。
擅长吉他、西洋鼓、钢琴的他，到底最喜欢哪一个，最擅长哪一个，还会不会其他乐器，不知道。
他的理想型是什么样，还是不知道。
就像他的所属公司一样，带着一些神秘色彩。
Near就像是有着两个不同的人格，在工作和生活之间随时转换。
私生饭尽管在他休息的时候去宿舍附近蹲他，累死了都不一定能蹲得到。
其他队友们的饭们提起Near的时候说什么？
“这是我家oppa的哥哥、队长，对我家oppa超级好！唱歌超好听！”
没了，就这样了。
也就李泰容的饭们会再补上一句，“我家oppa的大亲友。”
“饭上Near是一件辛苦的事情。”
这是Near的饭们用一种哭笑不得的语气说出来的话。
Near到底什么时候才能真的红起来？
公司在等，饭们也在等。
现在，他们终于等到了盼头。
《WITH》的低迷表现本来已经让一些饭们都开始感到绝望了。
这首歌什么都好，偏偏就是不好听。
于是，饭们各种各样的骂声指向了公司。
可是公司当真对Near不好吗？
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢成为你的歌声请大家收藏：(m.20xs.org)成为你的歌声20小说网更新速度全网最快。