两人打开董事长办公室的门看到桌上的那一堆文件夹时，姜右薇脚崴了一下，钱才早有准备的扶了一把。
钱才摊了摊手道：“来吧，小姜同学，你念，我听，我说，你写。”
姜右薇倒是一下领会了意图：“嗯…好。”
钱才抬头想了想：“不对，你和小刘不一样，每一份请示文件，你还得告诉我，你的意见。”
“好。”
……
姜右薇：“这个我念不了。”
钱才：“什么？”
姜：“设计图纸，你得看看。”
钱：“那个是附件，附件，那玩意技术部签字就行了，念什么，那个我怎么看得懂？你看看上面董事长签字那一栏吗，你这丫头咋这么笨呢？”
姜：“噢……那下一个？”
钱：“念！”
姜：“根据地区消费习惯，建议将c市十六家门店的家用品区划拨一部分用于增设秋季单衣，外套，婴儿服饰区域，目前供应商已经谈妥，系粤省爱依服饰股份有限公司，童泰婴幼儿服饰有限公司，利润区间在46.2％到82.5％……
钱：你什么意见？
姜：其实我觉得其实不止是c市，所有门店都可以应用。
钱：嗯…这是个大趋势，写，同意，超市所有门店一并推行，供货商方面由余总牵头组织公开招标，要在质量，品牌价值，价格，款式流行度等方面，综合考量，选择3—5家供应商，服饰区域要请设计师进行美化，提升顾客印象，另：服饰专区上线要策划活动，超市总公司成立服装部，设销售，采购，策划办公室履行相关职能。
……
楚文明在外面听了一会，敲了敲门。
“进。”
楚文明进门就笑嘻嘻说道：“董事长，还得是您在啊，我在外面听了一会，好几个折磨了我挺久的事，您三两下就把主意拿了，思路新颖，细致，我真是自愧不如。”
钱才翻了个白眼。
屁话，老子比你超前了二十一年，你靠的是眼光，我凭的是回忆，你能比得上我？
“少拍马屁，你都这么忙了，这些人情世故的流程就省了吧，说正事。”
说罢钱才转头看向姜右薇。
“你自己把今天那些方案，都琢磨琢磨，多想想，你来处理的时候，哪些意见，怎么采纳，怎么决定。”
“噢。”
姜右薇点了点头，抱着已经批示的文件坐在沙发上看了起来。
“董事长培养人才的方式，别具一格啊，姜秘书长干秘书工作是不是委屈了点？”
姜右薇还未答话，钱才却先摆了摆手。
“楚总此言差矣，以后我们集团的工作方式，尤其是领导的工作方式，要尽量避免特权思想，我建议以后领导岗位的变动，提拔，要提前准备，定好继任者以后，继任者都应该给上一任领导干一到两个周秘书工作，每天两个小时就行，要充分领会，学习上一任领导的工作思路，也可以给不足之处提提意见，前任领导也可以吸取继任领导的一些好的想法，在新的岗位上有更多更全面的工作思路，取长补短，共同发展嘛，还能形成一些竞争思维，要一任干得比一任更好。”
楚文明眼睛一亮：“好，好啊，我回去先形成文件，下周开会先组织中层以上领导学习，本月内把这个制度落实到位。”
钱才点了点头：“沪上那边，老徐有消息回馈过来吗。”
楚文明沉吟道：“我来就是这个事，徐总说下个周二，招标结果就能定下来。现在沪上恒隆广场那边的装修工作已经开始，集团这边是不是要派驻一位领导带队过去组织相关工作了？”
钱才拿起桌上的保温杯喝了一口茶，沉吟了半天问道：“老余去了吗？”
楚文明点点头：“去了，但是他那边，忙得脚不沾地啊。”
“那就让廖副总也过去，招聘和规划，一人领一块，其他的，两人商量着办，我也很快就会过去了，下一步，集团的搬迁工作，你要安排行政部门来负责，你只负责采纳意见，要不你得累死。”
楚文明笑了笑，道：“先遣队其实已经安排好了，你下批示，我就可以安排人过去。”
钱才手指敲了敲桌子：“那就开始吧。”
“行。”楚文明起身欲走。
“等等。”
钱才叫住了他：“我先给你透个口风，下一步集团要有重大调整，超市，饮用水，房地产三块，要设立集团，原有的架构要全部调整，集团改组成立董事局，领导岗位都会有大的调整，总局要新增3名董事，要增设2到3名副总，超市增设大区经理，饮用水增设分公司，房地产要完整架构，成立相关项目部，我们需要吸纳大量人才，你心里要有数。”
楚文明愣住了：“准备定在什么时候？”
“春节前吧，各总公司的部门规划可以提前开始进行，等我来拍板的时候，那就是手续问题了。”
楚文明长舒一口气，脸上也有些激动。
公司成立一年半的时间，董事局啊，三个集团，还有分公司，一个庞然大物就这么诞生了，真是太快了。
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