人事部工作人员推开办公室门。
乔廷威抬眼，下意识说教：“小鱼啊，进领导办公室怎么连门都不敲？规矩都忘干净了？”
他身体微微后靠：“在集团待了这么久，最基本的职场礼数还需要人教？”
“先敲门，等里面应了再进，这不仅是尊重，也是分寸。”
“你是人事部的，自己更该以身作则，再急也不能乱了规矩。”
“做事要稳，毛手毛脚的成不了事。”
“出去先站在门口，敲三下门，等我应了再进来。”
笑死。
还以为自己是领导呢？不知道在装什么。
小鱼直接将文件放在他桌上。
“乔廷威先生，经管理层研究，即日起解除与您的劳动合同，即刻生效。”
“请今日内完成工作交接，由行政部、法务部全程监督，确保核心资产无遗漏、无外泄。”
“薪资结算至今日，因严重违纪，公司不支付经济补偿金，且保留追究您相关损失的权利。”
“离职后需遵守保密协议，否则依法追责。”
乔廷威皱眉：“犯错的是我父亲又不是我，他年纪大了想岔了也及时自首了。”
“我好歹是她的叔叔，有必要做这么绝吗？”
小鱼充耳不闻：“若您有异议或拒不配合，法务部将直接介入。”
乔廷威被这话噎得心头火气直往上窜。
HR向来是公司里的“全能保姆”，待人接物向来周全，跟所有人都相处得十分融洽，见了谁都是和和气气的模样。
就连公司优化人员时，从他们口中说出来的话，也总能说得委婉妥帖，让人听着挑不出错，生不起气。
乔廷威从未被人，用这般冰冷强硬、毫无转圜的语气对待过。
小鱼打心底里喜欢现在的工作环境。
从前的万客达，说句不好听的，不过是个家族作坊。
像她这样的普通员工，在里头永远是干最累的活，受最不公的气，涨薪轮不到，福利沾不上。
“你的东西是自己收拾，还是我让保洁来帮你？”
乔廷威完全不敢想自己抱着箱子出去的画面。
“等着。”
“等不了。”小鱼说：“这间办公室要马上给新的总监腾出来。”
乔廷威特别喜欢说教，她以前在这个老头这受了不少气。
“小鱼啊，做人留一线日后好相见，这句话你要记在心里。”
她笑了笑没说话。
这个站队都不用选，事不做绝，拉拉扯扯这不显得自己没能力吗？
小鱼当着乔廷威的面直接注销了他在公司系统的所有权限，门禁、邮箱、业务账号全部停用。
“保洁阿姨会帮你把东西收拾出来，如果你不配合到时候安保人员丢出去，场面就难看了。”
乔廷威摔门而出。
他直冲乔临川办公室，但被人拦下。
乔曙听到动静出来提醒：“堂叔，这还在公司呢，那么多员工。”
“有事你跟我说吧。”他转头吩咐秘书，“送两杯咖啡进来。”
人群小声嘀咕。
“怎么进去了啊，我还想看看领导闹起来是不是也跟菜市场一样呢。”
“乔副总还真是体面人。”
“没办法，身为哥哥怎么可能不帮着擦屁股。”
副总裁办公室的门刻意敞着。
乔曙提高声音：“三爷爷做了这样的事只需要定期去司法所报到、汇报自己的行踪和活动。”
“但，他要是得逞，我都不知道夏夏会经历什么。”
“三爷爷只是失去了董事权，股权分红还是有的啊，你在公司闹什么?”
其实都失去了，但是乔曙不敢说。
在股东会的时候，乔夏就暂停了乔振邦股权对应的分红权、提案权、投票权。
后续还会直接稀释他的股权比例，逼其转让股权。
乔夏做事还是太狠了。
真的看不出来。
乔曙说：“好了堂叔，这段时间你就当休息了。”
乔廷威深深地看了他一眼，带着威胁。
这个笑面虎。
乔曙全程打着他父亲乔振邦的名号行事。
查来查去，所有线索也都只能指向乔振邦，倒让他摘得干干净净。
乔廷威父亲想给他谋个分公司的职位，管供应链、线下渠道，最易藏私的肥差。
可如今，他的依仗没了，连个无关紧要的虚职都没给他留。
这下该怎么办？
乔曙压着声音：“沉住气，答应你们的事，我肯定能办到。”
“你现在把事情闹大，到头来无非是拉我下台，对你自己，又能有什么好处？”
乔廷威被说动了，但仍然生气，摔门而出。
和摔门声一起到来的是温淼淼的电话。
乔曙头痛欲裂。
他不应该和温家搅在一起的，非但没给他半分助力，反倒成了甩不掉的烂摊子，尽添乱。
乔曙直接摁断了电话。
“对不起，您拨打的电话正在通话中，请稍后再……”
温淼淼抬头，“爸，他可能在忙——”
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