“报告领导，我们一个人都还没招到呢！”人事科长开口说道。
“一个都没有？”张嘉钢露出了吃惊的表情。
人事科长则指了指旁边的小黑板，开口答道；“主要是没有人能达到我们的招聘要求。我们要的是车铣刨磨的技术工人，结果来求职的，没有懂这些技术。”
张嘉钢立刻扭头看了看小黑板，上面的确是写明了，要车铣刨磨的技术工人。
“你们这个招工要求，有些高啊！”张嘉钢开口说道。“
“不算高啊，我们厂里都是这种技术工人。你不会这些活，在我们厂里什么都干不了啊！”人事科长接着说道：
“不过也有几个会电气焊的来求职，结果我面试了一下，他们连基本的爆炸焊或者光束焊的技术都不会，我们哪敢要啊！
我们做的是工程机械，又不是焊防盗门，我们对于加工技术的要求比较高，要是产品质量不达标的话，可是会影响施工安全的。万一建的楼倒了，桥塌了，那可是要人命的！”
牵扯到施工安全，张嘉钢只好点了点头，算他说的有些道理。
随后张嘉钢又开始查看其他招聘摊位，其中大部分的企业，要么需要技术，要么需要学历，不需要技术和学历的，全都是底薪岗位。
此时张嘉钢已然意识到，这次招聘会，提供的岗位虽然很多，但适用下岗职工的并不多。
终于，张嘉钢走到了招聘会的中心地区，前面就是小狗电器厂的招聘摊位。
“小狗电器厂平时都是从农村地区招人，对技术和学历的要求并不高，而且听说他们那里的待遇还不错，应该会招到不少人吧！”
想到这里，张嘉钢走了过去。
王京老远的便看到张嘉钢过来，立刻笑脸相迎：“欢迎张书记莅临指导工作。”
张嘉钢也是认识王京的，于是他开口问道：“王厂长啊，你们李董事长不在么？”
“董事长的父亲生病了，这些天都在京城，给老爷子看病呢！不过听说要办招聘会，他非得回来，估计得今天晚上才到。”王京开口答道。
“李董事长有心了。”张嘉钢点了点头，接着问道；“我记得你们小狗电器厂要招2000个工人吧？现在招了多少了？有1500了么？”
“没呢，距离1500，还有一点差距。”王京开口答道。
“哦，那具体还差多少到1500？”张嘉钢接着问。
“还差1485个，就到1500了。”王京马上答道。
张嘉钢本以为还差几十个，却没想到王京直接报出了一千多的数字，他心中一算，顿时意识到，小狗电器厂只招了15人。
“这都一上午了，你们才招了15个人？这叫一点差距？”张嘉钢厉声问道。
“我们董事长有句话，叫有一就有二，有二就有三，有三就能翻！这都招到15个人了，也算是个好的开始。毕竟好的开始是成功的一半嘛！”王京笑盈盈的等到。
“成功的一半？这招聘会一共就一天，现在一上午都过去了，我看是时间过了一半吧！”张嘉钢冷哼一声，语气尽是不满。
王京则回答道：“张书记，这人招的不够多，还真不能怪我们小狗电器厂，我们是很想招人的，但是没有人愿意报名，我们也没有办法啊！”
“没人报名？你们是不是要求什么技术了？比如要懂车铣刨磨的工人？”张嘉钢开口问。
王京马上摇了摇头：“我们厂对技术历来是没有用要求的，我们招来工人，都是自己从头开始进行培训的，不需要技术，只要没有残疾就能来上班！”
“那你们是要求学历了吧？”张嘉钢又问道。
“学历方面嘛，我们是有一些要求的，最起码得识字，不能是文盲，另外嘛就是会算加减乘除，不识数的话可没法上生产线！这应该不算过分吧。”王京开口答道。
“那你们肯定是工资开的太低了！”张嘉钢接着说。
“工资都是按照正常计算的啊，绝对都是同工同酬，跟我们厂里其他工人一个样。同工同酬也一直是我们厂实行的薪资制度。”王京开口答道。
“那是不是岗位不好，比如都是打扫卫生的保洁员，所以没有人愿意干。”张嘉钢接着问。
“领导，再大的厂，也用不着雇2000个保洁员啊！”王京接着说道；“我们招的都是普工，上流水线的那种。”
“那为什么一上午只招了15人？”张嘉钢不解的问。
“兴许是觉得生产线太辛苦了，怕吃苦才不想干吧！”王京一脸淡定的答道。
张嘉钢皱了皱眉头，他觉得事情没有这么简单，于是他望向了摊位前摆放的几张海报。
“这007是什么意思？电影么？”张嘉钢开口问。
“007就是从凌晨零点，干到凌晨零点，一周七天。”王京话音顿了顿，接着说道：
“这007指的主要是24小时待命，实际上了流水线，也就是887，从早八点到晚八点，一周七天！偶尔还会有额外的加班。”
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