许阳见状，便将这些人单独安置在一个地方，与其他参测人员隔离开来。很显然，这些人已经被淘汰出局了。他们此生恐怕都再无机会踏入黄龙教的大门，成为这个国教教派的一员了。
当许阳这种独特的测试全部结束之后，整个场面都变得异常安静，人们都在紧张地等待着最终的结果。经过一番漫长而又严格的筛选，终于确定了一千二百名正式弟子。
这些正式弟子们都展现出了非凡的天赋和实力，他们将成为黄龙宗未来的中坚力量。而在另外一边，三百五十名执事预选者中，有二百二十八名参加测试人员，成功地通过了考核，取得了黄龙宗执事职位的资格。
接下来，许阳对这些弟子们进行了更加细致的分类。他不仅考虑了他们的天赋资质和灵根，还综合了他们的境界实力等因素。
最终，许阳确定了一百人为内门弟子，这些人将被视为教派的重点培养对象，享有更多的资源和更好的待遇。
而剩下的弟子们，则被安置在外门上，成为了外门弟子群体。虽然他们的地位相对较低，但仍然有机会在黄龙宗中崭露头角。
然而，即使是那些通过了初选，却没有成为正式弟子的参加考核测试者，许阳也没有轻易地让他们离开。
毕竟，这些人大多都是来自全国各地的精英，他们的潜力同样不可小觑。如果就这样让他们离去，也许会错失一些优秀的人才。
于是，许阳做出了一个明智的决定——安排他们成为杂役弟子。虽然杂役弟子不能算作正式弟子，但他们仍然能够享受到部分资源待遇。
这样一来，这些青年才俊们只要肯努力，未来也许会有无限的可能。
对于这二百二十八名成功获得黄龙宗执事职位资格的参选者，许阳可谓是煞费苦心。
他不仅要考虑到每个人的自身境界实力，还要兼顾他们的修炼方向以及特长等多方面因素，以此来为他们合理分配职位、明确职责以及安排日常任务。
许阳深知一个良好的组织架构对于一个宗教门派的重要性，因此他在规划黄龙教的架构时，充分考虑了各个部门之间的协作与沟通，确保信息能够顺畅传递，工作能够高效开展。
同时，他还详细设计了黄龙教的日常运作模式，包括各种仪式、活动的流程，以及弟子们的修行课程安排等。
这样一来，当所有的人员和弟子都各就各位后，整个黄龙教就能迅速进入正轨，像一台精密的机器一样高效运转起来。
通过这样的规划和安排，许阳相信黄龙教能够在短时间内成为一个正常的宗教门派，并快速培养出一批适应门派发展需求的优秀人才。
许阳仔细观察后发现，不仅入选的教内人员如此，就连正式弟子也不例外，其中出身名门望族的人占据了绝大多数。
在这一百名内门弟子中，几乎每个人都来自隐世家族，而第一家族轩辕家族更是独占鳌头，占据了整整三分之一的名额。
更令人惊讶的是，即使是在入选的教内人员中，轩辕家族的成员也占据了近乎一半的职位。当然，这里面存在一些人为因素的影响。
而这个人为因素，便是许阳因为心上人轩辕龙丹的缘故，在选人时对轩辕家族略有偏袒。在相差不多的条件下，他选择了轩辕家族子弟。
然而，尽管众人对此都心知肚明，但由于许阳拥有绝对的权威，无人能够撼动，所以大家也只能选择视而不见，装作毫不知情。
毕竟，在这种情况下，与许阳作对显然不是明智之举。这，或许就是人们常说的人情世故吧。
景色优美、灵气浓郁的黄龙教内，一片繁忙而有序的景象。
在许阳的精心策划和指挥下，各项事务都在有条不紊地推进着。然而，面对现实的种种挑战，许阳意识到教内管理人员的能力提升迫在眉睫。
经过深思熟虑，许阳毅然决定对教内的管理人员进行一次集中培训。这次培训的核心内容，便是教授他们简化版的混沌帝经等核心功法。
许阳深知，只有让这些管理人员自身实力得到提升，他们才能更好地肩负起教导弟子、管理教派事务的重任。
培训的日子终于来临，教内的管理人员们都怀着期待和兴奋的心情，早早地聚集在演武场上。阳光洒在宽敞的大厅上，映照出每个人脸上的期待。
许阳站在高台之上，他的身影在光线的映衬下显得格外高大。他手中光芒一闪，一枚秘籍玉简出现在他的手中，正是简化版的混沌帝经。
许阳深吸一口气，然后开始用清晰而洪亮的声音讲解起功法的要领。他的讲解深入浅出，将复杂的功法原理以简单易懂的方式呈现出来。台下的管理人员们都全神贯注地聆听着，生怕错过任何一个细节。
随着许阳的讲解，众人对混沌帝经的理解逐渐加深。他们惊叹于这部功法的精妙之处，同时也对许阳的渊博知识和高超讲解技巧钦佩不已。
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