许阳见状,便将这些人单独安置在一个地方,与其他参测人员隔离开来。很显然,这些人已经被淘汰出局了。他们此生恐怕都再无机会踏入黄龙教的大门,成为这个国教教派的一员了。
当许阳这种独特的测试全部结束之后,整个场面都变得异常安静,人们都在紧张地等待着最终的结果。经过一番漫长而又严格的筛选,终于确定了一千二百名正式弟子。
这些正式弟子们都展现出了非凡的天赋和实力,他们将成为黄龙宗未来的中坚力量。而在另外一边,三百五十名执事预选者中,有二百二十八名参加测试人员,成功地通过了考核,取得了黄龙宗执事职位的资格。
接下来,许阳对这些弟子们进行了更加细致的分类。他不仅考虑了他们的天赋资质和灵根,还综合了他们的境界实力等因素。
最终,许阳确定了一百人为内门弟子,这些人将被视为教派的重点培养对象,享有更多的资源和更好的待遇。
而剩下的弟子们,则被安置在外门上,成为了外门弟子群体。虽然他们的地位相对较低,但仍然有机会在黄龙宗中崭露头角。
然而,即使是那些通过了初选,却没有成为正式弟子的参加考核测试者,许阳也没有轻易地让他们离开。
毕竟,这些人大多都是来自全国各地的精英,他们的潜力同样不可小觑。如果就这样让他们离去,也许会错失一些优秀的人才。
于是,许阳做出了一个明智的决定——安排他们成为杂役弟子。虽然杂役弟子不能算作正式弟子,但他们仍然能够享受到部分资源待遇。
这样一来,这些青年才俊们只要肯努力,未来也许会有无限的可能。
对于这二百二十八名成功获得黄龙宗执事职位资格的参选者,许阳可谓是煞费苦心。
他不仅要考虑到每个人的自身境界实力,还要兼顾他们的修炼方向以及特长等多方面因素,以此来为他们合理分配职位、明确职责以及安排日常任务。
许阳深知一个良好的组织架构对于一个宗教门派的重要性,因此他在规划黄龙教的架构时,充分考虑了各个部门之间的协作与沟通,确保信息能够顺畅传递,工作能够高效开展。
同时,他还详细设计了黄龙教的日常运作模式,包括各种仪式、活动的流程,以及弟子们的修行课程安排等。
这样一来,当所有的人员和弟子都各就各位后,整个黄龙教就能迅速进入正轨,像一台精密的机器一样高效运转起来。
通过这样的规划和安排,许阳相信黄龙教能够在短时间内成为一个正常的宗教门派,并快速培养出一批适应门派发展需求的优秀人才。
许阳仔细观察后发现,不仅入选的教内人员如此,就连正式弟子也不例外,其中出身名门望族的人占据了绝大多数。
在这一百名内门弟子中,几乎每个人都来自隐世家族,而第一家族轩辕家族更是独占鳌头,占据了整整三分之一的名额。
更令人惊讶的是,即使是在入选的教内人员中,轩辕家族的成员也占据了近乎一半的职位。当然,这里面存在一些人为因素的影响。
而这个人为因素,便是许阳因为心上人轩辕龙丹的缘故,在选人时对轩辕家族略有偏袒。在相差不多的条件下,他选择了轩辕家族子弟。
然而,尽管众人对此都心知肚明,但由于许阳拥有绝对的权威,无人能够撼动,所以大家也只能选择视而不见,装作毫不知情。
毕竟,在这种情况下,与许阳作对显然不是明智之举。这,或许就是人们常说的人情世故吧。
景色优美、灵气浓郁的黄龙教内,一片繁忙而有序的景象。
在许阳的精心策划和指挥下,各项事务都在有条不紊地推进着。然而,面对现实的种种挑战,许阳意识到教内管理人员的能力提升迫在眉睫。
经过深思熟虑,许阳毅然决定对教内的管理人员进行一次集中培训。这次培训的核心内容,便是教授他们简化版的混沌帝经等核心功法。
许阳深知,只有让这些管理人员自身实力得到提升,他们才能更好地肩负起教导弟子、管理教派事务的重任。
培训的日子终于来临,教内的管理人员们都怀着期待和兴奋的心情,早早地聚集在演武场上。阳光洒在宽敞的大厅上,映照出每个人脸上的期待。
许阳站在高台之上,他的身影在光线的映衬下显得格外高大。他手中光芒一闪,一枚秘籍玉简出现在他的手中,正是简化版的混沌帝经。
许阳深吸一口气,然后开始用清晰而洪亮的声音讲解起功法的要领。他的讲解深入浅出,将复杂的功法原理以简单易懂的方式呈现出来。台下的管理人员们都全神贯注地聆听着,生怕错过任何一个细节。
随着许阳的讲解,众人对混沌帝经的理解逐渐加深。他们惊叹于这部功法的精妙之处,同时也对许阳的渊博知识和高超讲解技巧钦佩不已。
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