轧钢厂新任书记将由上级另行选派，预计下月到岗。因此，现任王厂长和张书记需坚守岗位，做好工作交接。
另外关于赵总工程师的日常——想必大家都清楚，他一旦投入工作便常废寝忘食，这点我就不再多强调了。
王部长话音刚落，会议室里的参会人员均震惊不已，一时不知如何反应。
赵卫国更是被这突如其来的消息惊得愣住，自己竟在短时间内连升多级。
他连忙说道：“王部长，我现在还没缓过神来，这次晋升速度实在太快了，短短几天就从十五级升到十级，堪比火箭升空，这样的安排恐怕不妥吧！”
王部长略带无奈地瞪了赵卫国一眼：“这并非我能决定，主要是老师傅不愿你的才华被埋没，希望给你更广阔的平台施展能力。”
同时，这也是对你的一种保护措施，保密方面你完全可以放心。今天我说的这些内容仅限高层知晓，你们务必严格保密，绝不能泄露分毫。
听完王部长的话，在场众人都以震惊的目光看向赵卫国，随后迅速点头表示明白。
保密工作必须严格落实，这是毋庸置疑的。
赵卫国心中不禁嘀咕：自己近期的举动，真的产生了这么大的影响吗？
但他很快反应过来，想必是自己此前提交的出口机床相关技术及配套服务方案起到了关键作用。
要知道那可是八十六亿的巨额资金，咱们种花家本就是靠一点点积累钢铁资源逐步发展起来的，还清这笔款项足足需要五年时间。
想到这里，赵卫国彻底明白了：并非自己这段时间的举动引发了多大反响，而是今日公布的这些安排实在出人意料、力度惊人。
用八十六亿资金收益换来十级行政级别，这样的奖励其实已相当克制。
不过相关事项尚未完全办妥，奖励却已先行到位，推进节奏确实略显急促。
当然，这些背后的隐情，赵卫国绝不能对外透露。
其他人则都认为，这是针对光刻机相关技术的奖励。
如今，赵卫国无疑已成为轧钢厂地位最高的负责人，包括现任王厂长、张书记在内的所有人都成了他的下属。
这时，王部长继续说道：“老师傅此次亲自视察，必定会吸引不少外界关注，因此轧钢厂原保卫科需进一步扩充升级。”
“我们计划组建保卫处，原保卫科科长将提拔为保卫处副主任。”
“保卫处处长一职将立即安排合适人选任职，该人选同时兼任轧钢厂副厂长，专门负责工厂安全防护与保密管理工作，相关人员也会第一时间到岗开展工作。”
扩充保卫科本就是必然之举。
如今轧钢厂的重要性与日俱增，关键是老师傅此次亲自到访，定会让更多目光聚焦于此。
且周边侦察营仅能作为隐蔽保护力量，明面上的保卫科实力必须强化提升。
目前轧钢厂保卫科约有一百余人，此次将直接扩充至五百人，规模相当于一个营的编制标准，其执法权限也将进一步提升拓展。
在场众人都清楚如今轧钢厂的重要性，别说只是新增一位“负责安保的副厂长”，即便有更特殊的安排，也不会有人提出异议。
临行前，王部长特意叮嘱赵卫国：“明日我来接你，多备些换洗衣物。此次要去的地方路途遥远，气候也更为炎热。”
赵卫国点头应下，心中清楚这是老师傅那边的安排。王部长将会议主持工作交接给他，临走时还递过几份文件。
赵卫国径直走到会议室主位坐下，并未急于发言，而是先仔细翻阅起这几份文件。文件内容并不复杂：近期将有一批高中学历工人及应届毕业生入职轧钢厂。
与此同时，赵卫国已梳理好轧钢厂内部培训的具体思路，该方案也已获上级部门批准。内部培训需经工业部许可，原因很明确：培训考核合格的工人将直接转为技术员，涉及大量岗位调整与身份转换，若无工业部正式批复，轧钢厂无权自行操作。
阅毕文件，赵卫国将其合上交给杨副厂长。如今王厂长和张书记即将调任，厂里诸多事务已逐步交由杨副厂长负责。
杨副厂长快速浏览文件，对高学历工人即将入职的消息满心欢喜，但看到内部培训相关内容时，却面露困惑，全然摸不着头绪。
“领导……”
听闻这声称呼，赵卫国立刻打断：“还是像以前那样叫我赵工就好，无论公私场合，都用这个称呼。”这番话，也是说给在场所有人听的。
众人纷纷点头，表示会照此执行。杨副厂长连忙改口：“赵工，将工人直接转为技术员，这举措力度太大了，厂里定会轰动，报名的人肯定不少。可您只有一人，这么多人的培训工作该如何开展？”
“明日我会给你一套测试试卷，轧钢厂全体在职员工均可报名参考，合格者方能获得培训资格。培训由我亲自授课，时间定在每日上班前七点到八点。”赵卫国解释道，“培训结业且通过最终考核者，可直接转为技术员，享受相应薪资待遇。他们未来将成为工厂发展的核心骨干。”
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