会议结束后，周泽川留下组织部部长牛建虎，询问他光明区缺职情况。
“周市长，因为丁义珍的关系以及前段时间土地性质变更一事，我区免了很多人，目前空缺职位非常多，这次人事的调整范围很大。”牛建虎急忙回应道。
周泽川点了点头道：“你们组织部根据缺职情况，尽快拿出初步方案，这一次人事调整务必严格按照组织程序进行。”
“是，周书记。”牛建虎急忙回答道。
“还有，把区委常委们打过招呼的人员名单给我一份，每个常委不得超过两人，而且特别重要的岗位需要动议。”周泽川低声吩咐道。
牛建华点头表示明白，随后告辞离开。
周泽川还真有些佩服如今的干部，他上午刚在会议上说了人事调整，下午就有人把电话打到了他这里。
而且有些人还是他得罪不起的，所幸这些人不是很多。
“小张，去调查一下这些人，看一看他们在单位的口碑如何？”周泽川并没有因为这些人有背景就直接提拔。
如果这些人本身的工作能力出色，那就将他们放在重要的工作岗位上。
倘若工作能力一般的，那就下放到基层锻炼。
那些不工作混日子的，只给他们一个待遇，若是想要实职，那就利用他们自身的关系去跑项目。
若是真能要来大项目或者资金，给他们一个职位也未尝不可。
但连项目都跑不来的，那就安心当个米虫，在他的手上实职就别想了。
“好的，周市长。”小张急忙答应下来。
“另外，把我的邮箱公布出去，欢迎大家举报此次人事调整过程中的不公正现象，你专门找两个人盯着我的邮箱。”周泽川准备通过此次人事调整，调动大家的工作积极性。
很快，人事调整的消息就传开了。
不过绝大多数人并没有在意，经过这些年的现实打击，他们已经看透了。
所谓的提拔，与个人能力毫无关系，比的全是背后的政治资源。
尽管周泽川公布了举报邮箱，但很多人并没有当真。
三天后，牛建虎正式拿出了各单位领导班子调整的初步建议以及空缺职位。
周泽川看过之后点头认可了他的方案。
“建虎同志，这次人事调整，一定要严格按照组织程序进行，组织部在考察的时候一定要认真，多倾听同志们的声音。
我不希望推荐上来的都是一些无能之辈，一定要把曹斌这样的人提拔上来，不能让这些同志吃亏。”周泽川一再强调人事工作的公正性。
“好的，周市长。”牛建虎急忙答应下来。
他自然也看出来周泽川对此次人事工作的重视程度，并没有打算像以往那样，你好我好大家好，只要各单位领导推荐的人选基本都用了。
这一次，他要严格按照组织程序进行。
并不是他有多公正，而是他从周泽川这里看到了进步的可能，谁不知道周泽川被中枢裴主任看重，“进部”指日可待。
光明区的人事工作在如火如荼的进行着。
周泽川原以为自己大张旗鼓的强调公正性会让一些人有所收敛，但效果几乎没有。
别看他一再调整务必要以工作实绩为主，但多数单位还是和以前一样，根本就没有进行所谓的民主推荐，依旧是老一套的领导指定。
用的还是那些有背景有资源的人。
他知道现在的人事复杂，但也没想到会这么猖狂。
因此，在牛建虎汇报工作时，特意提醒对方，此次考察绝对不能像过往那样走程序。
“建虎同志，组织部准备什么时候开始考察？”周泽川拿着名单问道。
“从明天开始，工作组已经确定了。”牛建虎回答道。
“这几天我总共收到了198封关于民主推荐的举报信，其中有一封特别有意思，据一位同志反映，他们在单位就没有见过这个人，可他却是拟推荐提拔人员。
还有一些拟推荐提拔人员在单位就不工作或者说资历最浅，工作能力也不出色。”
顿了顿，他接着说道：“我一再强调此次提拔人员以工作实绩为主，但显然有些人没有当真，把我的话当放屁了。
既然如此，我也就不客气。
相关举报信已经根据单位整理好了，你一会按照分组带给各个考察组组长。
让他在人事考察时进行初步核实，若是属实，相关领导停职待查。
记住，这件事只准考察组组长一人知道，若是消息暴露，一律严肃处理。”周泽川严肃的说道。
他话里的意思很明确，考察组只是初查，事后会安排人进行二次调查，一旦考察组弄虚作假将会连他们一起处理。
牛建虎自然明白其意，当即答应下来。
他回到单位就召开了各个考察组组长会议，传达了周泽川的指示。
“周市长的意思很明确，这次人事考察一定要公平公正，你们都是带着任务下去的，一定要对被考察人员进行认真考察，绝对不能弄虚作假。”
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