这次，叶青的家里再次发生变化，是由阿紫最先引起的。
阿紫将叶青分配给她管理教育，准备安排在纺织厂干活的十岁左右的女孩，挑选了一些看起来比较乖顺听话的，直接带回了家中。
以她的性格和观念，分配给她管理的女孩，就是自家所有的了，想怎么处理就怎么处理。
将这些女孩带到纺织厂工作，是干活，带到自己家里工作，也是干活。
同样都是干活，又有什么区别呢？
反正这些女孩，无论在哪里干活，她们的口粮，都是需要自家来供应。
供应这些女孩的口粮，是来自族人缴纳的税收，来自于部落集体仓库。
按照阿紫的认知来说，这些征收上来的，装在部落集体仓库中的粮食，同样是属于自家的。
部落已经实行了私有制，既然实行了私有制，族人拥有了私产，自家也要拥有资产。
在她的观念中，除了已经明确的归属于族人的财产之外，其他的，都是自家的。
这些财产是族人集体劳动的成果，应该归属于集体？
阿紫不这么认为。
怎么能归属于大家所有呢？
族人参加劳动，可都是支付了工资的呀！
这个事先便已经是讲明了的。
他们拿了支付给他们的工资之后，所生产出来的劳动成果，无论是什么，都跟他们没有关系了。
这样看的话，生产出来的劳动成果，不是自家的，又能是谁的呢？
他将这些女孩带到家中，做的第一件事，便是将这些女孩带到阿莲的房中，然后指着阿莲的房间，对这些女孩说，以后要将她们所负责的每一个房间，都要整理成这个样子。
然后她将这些女孩，给全家老少，除了叶青之外，每人都安排了一个。
连太仓，三娃，以及小囡这些不是风姓的血脉后代，也一个没有落下。
他们已经算是这个家庭的家庭成员了，也是家人。
对此，她倒是很大气，没有搞歧视对待。
她雷厉风行的给这些女孩交代了她们除了打扫房间以外还需要干的事情。
对于分派别人干活，她已经比较熟悉了。
管理纺织厂这么长时间，她也学会了不少。
纺织厂的管理结构，岗位安排，这是叶青安排好之后再交给她进行管理的。
她虽然没有参与这些设计安排工作，但是天天看着这些人分工协作干活，她的脑子又不笨，自然是学到了一些东西。
至于这些女孩因为语言不通，对于她交代的很多事情根本搞不懂，她也不是很在意。
她相信，在棍棒和饥饿的威胁之下，这些女孩很快就会弄明白，自己该干些什么。
在赏赐给太康和少康的，每人四个，一共是八个女人，到了家中之后，阿紫便又再次忙活起来，给这些女人指派活干。
这些女人，目前依然是奴隶的身份，即便是以后生下了小孩之后，身份会提升，但也只能是妾。
因此，她们在这个家庭中的地位，无论如何也高不起来。
指挥她们干这干那，阿紫毫无心理压力，并没有因为这些女人将来会成为自己的长辈，而有丝毫的顾忌。
这些女人要干的活，更多了。
首先一个工作，便是洗衣服。
部落以前是没有洗衣服这项专门工作的。
在叶青制造出织布机之前，族人的衣服很是稀少，往往只有身上穿的一套，有些族人可能一整套都没有，只有一个筒裙。
那么洗衣服这个工作，算不上是一份工作。
族人往往穿着一套衣服，常年的不需要更换，也很少去清洗，最多在脏的不行的时候，才会自己到河边，脱下来清洗一下，稍稍晾干之后，便又继续穿在身上。
这样的状况，基本上一年也就洗上个几次。
而作为族长的家庭，衣服更为宽大一些，数量也会多一些，可以时常进行更换，相对族人来说，洗衣服的工作也就更多一些。
但，那也只是十天半月洗上一次而已，并不是天天清洗。
有了织布机之后，族人拥有了更多的衣服，并且在叶青的生活习惯带动之下，族人也就开始了每天换衣服，于是便有了洗衣服这么一项专门工作。
对于叶青这个家庭来说，这份工作也并不轻松，上上下下也有十几个人了。
这份洗衣服的工作，以前是阿杏在做，后来有了阿姮一起分担。
但是，因为阿杏和阿姮的肚子都已经大了起来，弯腰洗衣服已经非常的艰难，因此，洗衣服的工作便没有了着落，只能是阿莲和阿紫两个十二岁的小姑娘来做了。
现在有了这些赏赐的女人，阿紫首先这是将这份担在自己和阿莲身上的工作甩给了她们。
除了洗衣服还有做饭，还有菜园需要打理……
工作虽然很繁琐，种类很多，但实际上并不怎么繁重。
以前这些工作都是阿杏、阿姮、阿紫、阿莲四人分担，现在她们确是有着八个人，分担下来自然是非常轻松的。
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