能让她用这种语气称呼的人……
电话那头，一道声音传来：“嗯，先给褚先生介绍一下徐记现在的情况吧。”
钱多多将褚方旭的表情看在眼里，说道：“好的老板。”
随后她开始向褚方旭条例清晰的介绍起来。
从滨海试运营到正式营业的爆火，到与红烧肉《三国杀》的联动动引爆全网，
再到目前品牌的巨大热度、独特的串串香加关东煮模式、极致的服务理念、员工的高薪酬高激励政策，以及目前面临的主要机遇和挑战，
还有后续全国各地商场的入驻邀请、政府的扶持以及即将快速扩张带来的管理压力。
褚方旭认真的听着，他内心的震撼越来越甚。
这绝不仅仅是一家味道好的餐厅那么简单，其背后的运营思路、品牌塑造和资源整合能力，远超一般餐饮企业的格局，甚至带着一种降维打击的意味。
钱多多介绍完毕，会客室里短暂安静下来。
电话那头的声音再次响起，直接切入核心：“褚先生，听完介绍，对于徐记的现状和未来，你有什么看法？”
褚方旭知道，这就是最终的考验了，这个幕后老板的考验。
他深吸一口气，将自己昨晚以及今天在路上思考的观点，清晰的一一道来。
他还结合了刚刚钱多多的介绍临时改动了一些。
他分析了徐记成功的核心要素，指出了当前热度下快速扩张可能面临的最大风险，
并初步提出了“标准先行、文化导入、稳扎稳打、供应链护航”的扩张策略建议。
他特别强调，徐记最大的资产是口碑，任何扩张都不能以损害口碑为代价。
电话那头的徐亦认真听着，没有打断他。
在听到他反复强调“口碑”和“品质”是生命线时，微微颔首。
这个人，不仅有能力，更有独立思考能力和坚守底线的原则，这正是他需要的。
等褚方旭说完，他拿起桌上的水喝了一口，电话那头依旧沉默了一会儿。
随后，平静的声音再次响起：“多多，给褚总安排入职。褚总，欢迎加入徐记。”
褚方旭愣住了，一时间甚至有些没反应过来。
就……这么简单？不需要更复杂的案例分析？
不需要面对董事会车轮战般的提问？
褚方旭刚想问些什么，电话那头的声音再次响起：“具体职责和待遇，钱总会和你详谈。”
“你的第一个任务，是接手并全力推进与滨海官方对接的徐记产业园项目。”
“并且你需要在一个月内，在全国范围内筛选五个核心城市，完成徐记串串香直营店的选址、装修、团队组建和培训。”
“五一劳动节当天，五家新店必须同步开业！”
产业园？五店同步开业？！
褚方旭感觉自己的心跳都漏了一拍。
这个任务，简直是疯狂！
产业园是长远根基，涉及农业、物流、品控，复杂无比！
五店同开是闪电扩张，考验的是极限的资源协调、标准输出和执行能力。
两者同时进行，这需要何等庞大的资源协调和执行能力？
这位幕后老板的魄力和野心，远远超乎了他的想象！
巨大的压力袭来，但与此同时，久违的面对挑战的兴奋与热血，也在褚方旭胸口涌起！
他深吸一口气，没有多余的问题，而是直接对着电话坚定的说道：“明白，老板！保证完成任务！”
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