从省委书记沙瑞金办公室出来,
叶天南没有回自己的副书记办公室,
径直走向了省长赵达功的办公室。
新任省委副书记到任后,先与书记谈话,紧接着便拜访省长,这个顺序合乎礼节,也暗含深意。
叶天南心里很清楚,沙瑞金是班长,把握全局和政治方向。
而赵达功,则是汉东经济大船的实际操盘手。
自己这个分管党建、干部、意识形态等务虚工作更多的副书记,要想在汉东真正立足、做出成绩,进而实现个人抱负,离不开与这位强势省长的默契配合,或者说,某种程度的共识与妥协。
稳定和发展,是两人共同的核心利益,也是他们各自政治前途的基石。
诸葛青云早已接到通知,恭敬地候在门口,
见叶天南到来,立刻微微躬身:“叶书记,赵省长正在等您,请进。”
赵达功的办公室风格与沙瑞金略有不同,更多的是现代化的简洁与高效。
赵达功从宽大的办公桌后站起身,脸上带着热情而恰到好处的笑容,迎上前来,伸出手:
“天南同志,欢迎欢迎!快请坐!
一路从冀东回来,又开了半天会,辛苦了吧?”
两只手握在一起,力度适中,时间把握得刚好。
叶天南能感受到赵达功手掌的温热和力量感。
“达功省长,打扰了。刚到任,很多情况不熟悉,第一时间来向你这位省政府当家人报个到,取取经。”
叶天南的回应同样得体,带着下级对上级的尊重,但又保持着副书记的矜持。
两人在会客区的沙发上落座,诸葛青云奉上清茶后悄然退出,轻轻带上了门。
办公室内只剩下他们两人。
“天南同志太客气了,什么当家人,都是在瑞金书记领导下开展工作嘛。”
赵达功笑着摆了摆手,主动切入话题,“你回来得正是时候。
汉东现在,发展势头不错,去年GDP增速抢眼,几个大项目也起来了,但挑战也不少,转型升级的压力一点没小。更重要的是,”
赵达功话锋一转,语气略微凝重,“干部队伍的思想作风建设,亟待加强。 这可能是我感触比较深的一点。”
赵达功身体微微前倾,仿佛在分享自己的观察:
“有些地方,有些干部,可能受过去某些惯性思维影响,产生了一种‘唯GDP论’的偏差。
认为不管用什么方法,只要能拉来投资、建起项目、推高数据,就是硬道理,就是大政绩。
在这种思想驱使下,就容易忽视程序规范、漠视群众诉求、甚至可能触碰法律和政策的红线。
比如为了招商引资搞‘先上车后补票’,为了项目进度搞‘特事特办’突破规划,为了土地出让搞‘灵活变通’……短期看,数字可能上去了,但长期看,隐患无穷,对营商环境、政府公信力、乃至政治生态的破坏,是难以估量的。
吴雄飞同志的事情,固然有个人原因,但也一定程度上反映了这种‘发展焦虑’下的行为失范。”
赵达功这番话,既点出了汉东存在的真实问题,也巧妙地将自己置于一个注重规范、着眼长远的领导者位置,同时隐隐与之前某些可能过于粗放的发展模式做了切割。
叶天南认真听着,不时微微点头,等赵达功说完,他才缓缓开口,声音平稳而清晰:
“达功省长看得透彻,点出的问题非常关键。
我这次回来,虽然离开两年多,但通过各方面信息也能感觉到,汉东在快速发展中,积累了一些矛盾,干部队伍的作风建设和思想引导,确实需要下大力气抓一抓。
风不正,则气不顺;气不顺,则事难成。
冀东的教训,让我对这一点体会尤深。”
叶天南表明了自己的立场和打算:
“来汉东之前,我去拜访了安邦主任。领导叮嘱我,汉东局面复杂,但核心是发展,是关键少数要团结。
他特别强调,要我全力配合好你的工作,服务好、保障好汉东的经济发展大局。
经济是中心,这个锚不能偏。我的理解是,党建、纪检、干部这些工作,最终都要落到促进和保障健康发展这个根本目的上来,不能搞成‘两张皮’,更不能干扰中心工作。”
叶天南端起茶杯,抿了一口,继续道:“所以,我初步考虑,上任后的第一件事,不是坐在办公室里听汇报,而是尽快到基层去,到发展一线去,开展一次深入的调研。
重点就去那些经济发展比较好、势头比较足的地市,比如京州、静海、吕州这些地方。一方面,实地感受一下汉东经济发展的脉搏和基层的活力;
另一方面,也想通过调研,听听市县同志们的想法,看看在推进发展中,特别是在干部精神状态、工作作风、依法行政等方面,有哪些好的经验,又存在哪些你刚才提到的倾向性、苗头性问题。
只有摸清了实情,找准了症结,后续在干部管理、作风建设上出台措施、开展工作,
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