李炎站在宫殿的高台上，目光深邃地俯瞰着这片他已逐渐掌控的广袤土地，心中十分清楚，领土的扩张仅仅是国家迈向伟大复兴的起始阶段，而实现有效的管理，才是保障国家长治久安、持续繁荣的核心要义。对于未来国家的走向，他早已在心中绘制了一幅宏伟蓝图。所以，就在发布领土扩张指令的那一刻，他便雷厉风行地开启了一系列全面且精细的筹备工作，每一个环节都经过了深思熟虑，力求做到尽善尽美。
行政管理层面，李炎展现出了卓越的领导才能和非凡的智慧。他广纳贤才，召集了来自全国各地的一众专家学者，这些人在政治、经济、文化等领域都有着深厚的造诣。他们围坐在一起，展开了一场场激烈而深入的研讨。李炎亲自参与其中，与大家一同深入剖析不同地区在政治体制、经济结构、文化传统等方面的独特之处。从繁华的中原都市，到偏远的边疆小镇，从北方的游牧部落聚居地，到南方的水乡渔村，每一个细节都不放过。经过长时间的研究与论证，最终制定出了一套契合各地实情的行政管理政策。
针对新纳入版图的区域，李炎亲自把关，依据当地的地形地貌、人口分布、经济发展水平等实际状况，科学合理地划分行政区域。他深知，合理的区域划分是有效管理的基础。随后，迅速设立各级行政机构，从省级的布政使司，到县级的县衙，再到乡镇级的基层管理单位，每一个层级都职责明确，分工细致。在选拔和培养官员时，他秉持着极高的标准和严格的要求。他深知，官员是政策的执行者，他们的素质直接关系到管理的成效。因此，选拔出的官员不仅要具备出色的管理才能，拥有敏锐的政治洞察力和果断的决策能力，还必须对不同地区的风土人情有着深入了解，能够与当地民众建立良好的沟通和互动。为进一步提升官员的综合素养，李炎专门开设了一系列培训课程。这些课程内容广泛，涵盖行政管理技巧，包括如何高效地组织协调工作、如何制定科学合理的决策；外交沟通艺术，教导官员在与不同地区、不同民族的交流中如何做到游刃有余、维护国家形象；当地法律法规解读，确保官员在管理过程中依法办事、公正公平。通过这些培训，力求让官员能够迅速融入新环境，高效有序地开展管理工作，真正成为连接国家与民众的坚实桥梁。
人才储备与调配方面，李炎深知人才是国家发展的第一资源。除了岳飞和杨英超两位老将军凭借着丰富的经验和崇高的威望主导的人才选拔工作，他还将目光投向了国内的各大院校。他大力鼓励院校开设与领土拓展紧密相关的专业课程，为国家的长远发展培养源源不断的专业人才。比如，针对北方地区，考虑到与俄罗斯等国家的交流与合作日益频繁，专门开设了俄语以及俄罗斯文化研究专业。在这个专业中，学生不仅要精通俄语的听说读写，还要深入研究俄罗斯的历史、文化、社会制度等，为未来在北方地区的管理和交流打下坚实的基础。针对西方及非洲地区，设立印度语、非洲语言及相关文化课程。印度作为南亚大国，在文化、经济等方面有着独特的影响力；而非洲地区资源丰富，发展潜力巨大。通过学习这些语言和文化，学生能够更好地适应在这些地区的工作，促进文化交流与经济合作。
同时，李炎在全国范围内发起了大规模的人才招募计划。他通过张贴告示、发布诏书等方式，向全国宣告国家对人才的渴求。无论是饱读诗书的文人墨客，还是精通技艺的能工巧匠，无论是擅长军事谋略的将领，还是富有商业头脑的商人，各行各业的专业人才都纷纷响应号召，投身到国家的拓展事业中来。对于报名者，李炎组织了严格细致的筛选。从个人的专业技能、知识储备，到品德修养、团队协作能力，都进行了全面的考察。筛选出的人才再接受全面系统的培训，培训内容不仅包括专业技能的提升，还涵盖了对不同地区风俗习惯、文化差异的了解和适应。培训结束后，依据其专业技能和语言能力，合理地调配到相应地区。比如，将精通农业技术且掌握当地语言的人才派往土地肥沃的新占领区，指导农业生产；将擅长工业规划和管理的人才调配到资源富集地区，推动工业发展。确保每一个新占领区域都能获得专业的管理支持和发展助力，让每一个人才都能在合适的岗位上发挥出最大的价值。
经济建设规划上，李炎精心制定了详尽的区域发展策略。他深知，不同地区的经济特色千差万别，只有采取差异化的发展模式，才能充分发挥各地的优势，实现经济的快速增长。在土地肥沃、适宜耕种的地区，他大力推动农业发展。派遣专业的农业专家团队，这些专家们带着先进的农业知识和丰富的实践经验，深入田间地头，与当地农民面对面交流。他们指导当地开展科学种植，根据不同的土壤条件、气候特点选择合适的农作物品种，合理安排种植时间和密度。积极推广先进的农业技术，如灌溉技术、施肥技术、病虫害防治技术等，有效提高农作物产量。同时，李炎还着眼于农业产业链的延伸，着力打造农产品加工产业链。通过建立农产品加工厂，将农产品进行深加工，生产出各类食品、饮料、纺织品等，提升农产品附加值，增加农民收入，从而有力地促进当地经济增长。
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