经过一番沟通，双方最终确定了一个大家都满意的合作方案。
首付比例降低至20%，分36期付款，且在付款期内无利息，同时供应商承诺提供24小时的技术支持和设备故障紧急维修服务。
林真逸深知，每一次成功的合作洽谈，都为公司的顺利运营，争取到了更多的资源和支持。
在当今数字化时代，技术对于快递企业的发展至关重要。林真逸开始招聘技术人员，组建技术团队。
他对应聘者进行了严格的筛选和面试，重点考察他们的技术能力和项目经验。一位年轻的技术人才谢锐引起了他的注意。
“你对开发快递管理系统有什么想法？”林真逸问道。
谢锐自信地回答：“我认为可以开发一个集订单管理、包裹追踪、数据分析等功能于一体的系统，提高公司的运营效率和客户体验。”
“比如，客户可以通过手机APP实时查询包裹位置，我们也能根据数据分析优化配送路线。”
林真逸满意地点点头：“很好，那在系统的安全性方面，你有什么考虑？”
谢锐认真地说：“我们会采用多重加密技术，确保客户信息和订单数据的安全。同时，建立数据备份和恢复机制，防止数据丢失。”
林真逸为了吸引更多优秀人才，亲自前往一些知名高校举办宣讲会。
他在宣讲会上详细介绍了公司的发展前景、技术团队的研发方向以及优厚的福利待遇，吸引了众多学生的关注。
在现场，他还与一些对物流技术充满热情的学生进行了深入交流，鼓励他们加入“飞翼快递”，共同打造领先的快递管理系统。
经过多轮面试，林真逸陆续招聘到了软件开发工程师、数据分析师、系统运维工程师等技术人才，技术团队逐渐组建起来。
团队组建后，林真逸组织大家开了一次会议。“各位，我们的技术团队肩负着公司数字化转型的重任。”
“这个快递管理系统，不仅要功能强大，还要操作简单，用户体验感良好。大家有信心吗？”
林真逸专门为团队安排了一次团建活动，旨在增强团队凝聚力和协作能力。在团建活动中，大家通过各种团队游戏和交流互动，增进了彼此的了解和信任，为后续的系统开发工作打下了良好的基础。
团队成员们纷纷表示充满信心：“林总放心，我们一定全力以赴！”
在林真逸的带领下，技术团队开始着手开发快递管理系统。他们日夜奋战，攻克一个又一个技术难题，为公司的信息化建设打下坚实的基础。
与此同时，市场推广团队也没闲着。他们制定了详细的推广计划，准备在公司开业前就将“飞翼快递”的品牌打响。
推广团队负责人提出，先在东山市的各大商圈、写字楼、社区投放广告，包括线下的海报、传单，以及线上的社交媒体广告、搜索引擎推广等。
“我们要让东山市的每一个潜在客户都知道‘飞翼快递’即将开业，并且了解我们的优势。”推广负责人信心满满地说。
林真逸提出：“我们可以制作一些有趣的短视频，展示我们的快递服务流程、团队风采以及客户的好评，发布在各大短视频平台上，吸引更多年轻用户的关注。”
推广团队立刻将这一建议纳入推广计划中，开始策划短视频的拍摄和制作。
林真逸表示赞同：“不仅如此，我们可以和一些本地的电商平台、商家合作，推出开业优惠活动，吸引他们成为我们的首批客户。”
林真逸亲自与一些大型电商平台的负责人进行洽谈。
他详细介绍了“飞翼快递”的优势和服务特色，成功说服了几家电商平台在其首页推荐“飞翼快递”的开业活动，吸引了大量潜在客户的关注。
经过一段时间的紧张努力，快递公司的前期筹备工作基本完成。
办公场地已经确定，团队成员陆续到位，设备采购和合作洽谈也取得了阶段性成果。
林真逸组织了一次模拟运营演练。他让各个部门按照正式运营的流程进行操作，模拟各种可能出现的情况，如订单激增、设备故障、客户投诉等，检验团队的应对能力。
通过这次演练，发现并解决了一些潜在的问题，为正式开业做好了充分准备。
林真逸站在新租的办公室里，看着忙碌的团队成员，心中充满成就感。
“我们已经迈出了成功的第一步，接下来就是要把计划一步步落实，让飞翼快递在东山市乃至全国崭露头角。”林真逸对团队成员们说道。
严施山满怀激情地回应：“林哥，我们一定能行！这段时间大家都很努力，我相信我们的付出一定会有回报。”
运营经理蔡经理也信心满满：“林总，我们已经制定了详细的运营计划，接下来就按照计划稳步推进，我有信心把公司的运营管理好。”
技术团队负责人小吴也汇报说：“林总，快递管理系统的开发已经完成了初步框架，接下来就是进行功能测试和优化，预计能按时上线。”
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