那我这老板当的也太失败了，所以，他才不跟杜子腾讲理呢。
“我乐意，这买卖是我的，我说了算，
我要谁号什么，谁就得听我的，
别说你不听，你干不好，都不用干了。”
一番话说的是铿锵努力，主打一个不讲道理，
同时他也想明白为什么找人事部了，这是餐厅老板的锅，是他多了句嘴，说公司的HR就坐那一桌。
所以，陈海恍惚间，就找了人事部。
但是他是老板，他要怎么安排，这帮韭菜就得怎么执行。
噎完杜子腾，陈海看向两腿发颤的人事部经理。
“你听明白了吗，”
人事部经理连忙点头，陈海微微颔首继续说:
“公司员工重新登记造册，重新拟定聘用合同，
擦吃拿卡要人家的钱还给人家，
咱们是正经公司，咱们不是传销，
这也不是缅北，
我还想着做大做强呢，
别踏马弄那些歪门邪道，
下三滥能有什么出息。”
“行，您交给我，我一定办好。”
“你，负责监督他。”
陈海又看向杜子腾，这算是他接手公司后，正式发布的第一个指示的完整版本了。
至于执行方面，他倒不担心，
至于有人害怕挨揍趁着这个机会离职，他才不在乎呢，
你们不干，有的是人干，
等公司真正走上正轨，那些此时离开的再想回来，呵呵。
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