两人你一言我一语，互不相让，气氛顿时剑拔弩张。其他工匠们围拢过来，有的面露难色，不知该如何劝解；有的则在一旁小声议论，各自有着不同的看法。
作坊主见势不妙，赶忙上前调解。他身着一袭褐色长袍，神色凝重，深知这矛盾要是不化解，工坊的凝聚力将大打折扣，未来的合作更是无从谈起。
“大家都别吵了，听我说几句。”作坊主提高音量，压过众人的嘈杂声，“这次项目的成功，离不开每一个人的努力。赵刚师傅的实操经验是根基，山本一郎师傅的改良点子是突破，缺了谁都不行。咱们不能只看一时的功劳，要从长远考虑，只有公平分配，大家才能心往一处想，劲往一处使，工坊才能越办越好。”他的声音沉稳有力，眼神扫视众人，既有威严，又透着几分苦口婆心。
众人听了，渐渐安静下来，陷入沉思。赵刚和山本一郎也意识到自己刚才的冲动，相互对视一眼，有些不好意思。
“作坊主说得对，是我太计较了，山本老弟，这次多亏有你，咱们以后还得接着好好合作。”赵刚挠挠头，率先打破僵局，向山本一郎伸出了手。
山本一郎连忙握住赵刚的手，用力摇了摇：“赵师傅，我也有错，不该争得这么急，咱们携手，肯定能搞出更多好东西。”
最终，经过众人协商，制定了一套公平合理的报酬分配方案，既考虑到个人的直接贡献，又兼顾团队协作的因素。工匠们的积极性得到极大提升，工坊里的氛围也更加和谐融洽。
在田庄这边，类似的矛盾也悄然浮现。当试验田的作物迎来丰收，面对如何处理这些成果、如何分享经验的问题，大明农民与日本农民也产生了分歧。
“这新品种的蔬菜，咱得先紧着村里的老人们尝尝鲜，他们辛苦了一辈子，也该享享口福。”李福提议道，他心地善良，尊老敬老的观念根深蒂固，觉得收获的第一批成果应该回馈给为村子付出最多的长辈们。
佐藤次郎却有不同的想法：“我觉得应该留下大部分种子，继续扩大种植面积，让更多人受益。而且咱们得把这次的种植经验整理成册，传授给其他田庄，这样才能真正推动农业发展。”他目光长远，着眼于整个地区的农业进步，希望这次的成果能发挥更大的价值。
双方僵持不下，气氛略显沉闷。好在田庄的管事及时出面协调，引导大家充分交流各自的想法，最终达成共识：先拿出一部分蔬菜慰问老人，同时精心挑选种子，为下一季种植做准备，并组织经验分享会，让更多农民受益。
经过这一系列的磨合，无论是工坊还是田庄，大明与日本的劳动者们逐渐学会了互学互鉴、携手共进。混合团队的创造力被充分激发出来，一项项创新成果不断涌现，工作效率大幅提升。
看着工坊里崭新的机械、田庄里茁壮成长的作物，作坊主和管事们心中却依旧满是忧虑。这混合团队的创造力究竟能被激发到何种程度？又能否成为行业革新的持久动力？这些悬念仿若沉甸甸的巨石，压在他们的心头。此时，夕阳的余晖洒在这片充满希望的土地上，映出一片金黄，仿佛在预示着，这场民族融合的职场携手之路，虽布满荆棘，但只要大家秉持着开放包容的心态，必将开创出更加辉煌的未来，为东阳行省的发展注入源源不断的活力。
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