为了解决资源短缺的问题，腾和英主动承担起了与各方协调沟通的重任。他们先是来到了资源供应部门，找到了负责人李科长。
腾一脸诚恳地对李科长说：“李科长，您也知道咱们火星计划现在正处在关键阶段呀，可这资源短缺的问题实在是太严重了，好多关键材料都快没了，您看能不能给我们多调配一些呀？”李科长皱了皱眉，无奈地说：“腾啊，不是我不想帮你们，现在各个项目都在要资源，咱们这也是僧多粥少啊，实在是为难呀。”英赶忙说道：“李科长，我们也理解您的难处，可火星计划对咱们未来的太空探索太重要了，要是因为资源问题停滞了，那损失可就大了呀。您看能不能想想办法，哪怕先紧着我们一些关键的材料呢？”李科长想了想，说：“这样吧，我再去和其他部门商量商量，看看能不能从别的项目里匀出一点来给你们，不过我可不能保证一定能行啊。”腾和英听了，连忙道谢：“那就太感谢您了，李科长，您费心了呀。”
接着，他们又去了几家材料供应商那里，希望能找到可替代的材料。在一家供应商那里，老板看着他们带来的材料样本，摇了摇头说：“这材料可不太好找替代品呀，它的性能要求太特殊了，市面上很难有符合的呢。”腾着急地说：“老板，您再帮忙想想办法呗，我们实在是没办法了，要是能找到替代品，对我们项目来说可就是救命稻草了呀。”老板无奈地说：“我尽量吧，不过你们也别抱太大希望，我得联系一下其他同行，看看有没有这方面的线索。”
回到科研团队后，腾把情况跟大家说了一下，大家的心情都很沉重，可又没有别的办法，只能一边等着消息，一边继续寻找其他可能的解决途径。一位研究员唉声叹气地说：“这资源问题就像个大难题，绕都绕不过去呀，也不知道什么时候才能解决呢。”腾鼓励大家道：“别灰心，咱们继续努力，总会有转机的，现在先把手头能做的工作做好，不能干等着呀。”
在应对资源问题的同时，攻克技术瓶颈也成了科研团队的重中之重。大家每天都泡在实验室里，反复进行着各种试验，试图找到突破的方法。
这天，科研团队正在对新的太空休眠技术进行测试，腾盯着那些复杂的仪器数据，眉头紧皱，嘴里念叨着：“这数据怎么还是不太对呀，明明理论上是可行的，怎么实际操作就不行了呢？”旁边的一位研究员说：“腾哥，咱们是不是哪个环节出问题了呀，要不把之前的步骤再检查一遍？”腾点点头，说：“嗯，有可能，大家都仔细检查一下，看看是不是有什么疏忽的地方。”
于是，大家开始一项一项地核对参数，检查设备连接情况。英在检查线路的时候，突然发现了一处松动的地方，她喊道：“大家快来看看，这儿线路有点松动了，会不会是这个影响的呀？”大家赶忙围过来，腾看了看，说：“有可能啊，赶紧重新接好，咱们再测试一次看看。”
重新接好线路后，再次进行测试，这次的数据看起来好了一些，但还是没有达到预期的效果。大家并没有气馁，而是继续分析问题所在。一位年轻的研究员提出了自己的想法：“咱们是不是可以调整一下这个参数的取值范围呀，说不定这样能更接近理想状态呢。”腾思考了一下，说：“有道理，咱们可以试试，不过得小心一点，逐步调整，记录好每一次的数据变化。”
就这样，大家反复试验，不断调整参数，提出各种新的设想，然后再去验证。每一次失败，都没有让他们放弃，反而让他们更加坚定了攻克技术难题的决心。腾看着疲惫却依然充满斗志的同事们，感慨地说：“大家都辛苦了，我相信只要咱们不放弃，这技术瓶颈肯定能突破的，咱们的火星计划一定能继续推进下去的。”
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