同时还请与自己合作改犁的相里器配合。
说白了，就是让相里器以身作则，来支持自己。
事情交代完后，董先拄着拐杖就当了甩手掌柜。
自己才八岁，你还想让我怎么样？
这个道理相当充分。
董固也无力反驳。
匠户们听完，除了相里器心中有所准备外，其余一个个目瞪口呆。
“啥，要填写个人简历，怎么填？”
“用笔墨填呗！”
“我是问填什么？”
“有身籍名数上的内容，姓甚名谁，哪里人，哪年生，长相特征，家住哪……”
“填这个作甚？”
“说是八岁左匠头不知道我们的情况，所以通过这个来了解我们。”
“以后会改变吗？该不会不好的人，就要把地收走吧？”
“不会吧！？”
这下把大家搞得人心惶惶。
这时现场有个身高八尺，有如巨塔的匠人，一脸不屑：
“龆齿小儿罢了，还真需要把他当回事。走该干啥干啥去，莫要在此与小儿嬉戏！”
周边数个壮实的小伙，紧围着他，簇拥着一起离开。
见有人带头了，大伙也就跟着逐渐散去。
只有相里器还想帮助挽留，他拉着要走的匠人，努力劝说。
董先见状，暗自叹息；
果然，真理往往掌握在少数人手上。
他打开冰鉴之眼，只觉原本就不多的蓝色点，此时更少了。
看来光凭一张新犁，还是不足已说服他们，好在来日方长，咱走着瞧吧！
上一秒，匠户们对董先的改变新法头痛不已。
下一秒，就轮到董固董敬安双眉紧锁了。
仅仅是一顿饭的工夫，董先让父亲支援的木牍就送到董固面前了。
面对着一堆木牍，董固再也忍不了了：
“胡闹，这就是在胡闹，这几百片木牍，说是让我给族中匠人制作个人简历，这还不叫胡闹，那什么才叫胡闹？”
这可是珍贵的木牍呀。
董固虽没当面反驳董先，但背地里可没少在心里抱怨。
如今终于爆发了。
虽说灵丘土着以农为先，不喜商贾。
但木牍代表学习经书，仅次于务农呀。
还有，这木牍也是要钱买的呀。
用这么珍贵的木牍就这么记录这些不相关的内容，真的好吗？
算了，这次你有个好父亲。
可将来人手变多，你父亲还能这么赞助吗？
按董先的说法。
这叫档案，不能做假。
既要包括个人信息，家庭背景，教育程度，工作经历，奖惩经历，还要有联络人，经历证明人及他们的联络地址等。
他想要为每个匠人建立档案。
将来可以的话，还要给所有奴婢建立档案。
每个人的档案还要单独装一个盒子。
有档案的人，才可以签契约，享受福利待遇。
这样做主要是为了早一些了解匠人的情况，所以让他们写个人简历。
每个人的简历格式都一样。
识字的可以自己按顺序填写。
但其中有些项目，却只能让董固亲自去了解，并填写的。
比如：兴趣爱好！志向！
珍贵的木牍，怎么能用来记这些东西呢？
董固百思不得其解。
另外，董先还透露了自己身为左匠头，开展下一步工作的想法：
比如：
百工联合，协作创新，建百工堂，开工讲堂；
行项目制，新学徒制，签约用人，考核上岗；
重新编组，一正四辅，伍为基础，多拆少补；
定度量衡，推标准化，流水生产，质量检验。
等等，这些自己从没听过，他从哪知道的，这还是一个未蒙孩童吗？
就如同改犁的技术一样！他怎么知道相里器不会外传呢？
他如何确定自己不会透露出去呢？
虽说互相了解，互相熟悉是自己给他的建议，而这填个人简历的方法也着实不错。
但他怎么真的把我当成秘书了？！
按董先说法，自己这个秘书有点类似主簿加功曹的意思。
一是要书写记录，二是要从中选拔人才，三是要论功劳，行奖惩。
这是十分重要的岗位，而且要为实现下一步工作想法打基础。
比如，个人简历有内容造假了，那这个人的信用就有问题，不堪大用。
同样的，要提拔一个人时，就要根据里面的联络人，去走访询问虚实。
只有前期的努力到位了，后期的工作才能水到渠成。
而这一切都要靠自己这个秘书来运作。
虽说权力大了，但意味着以后的工作都要围着他转。
自己好歹是个右匠头，怎么成了左匠头秘书呢？
另外，钱钱从哪里出？
没有经费，我怎么干活？
这些可都是额外增加的费用，老家主必然不肯！
董固感觉自己有些跟不上了。
对此，董先也给出理由。
我才八岁，没读过书，是文盲，爷爷让你担任右匠头，其实就是让你来帮我的！
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