张华感到压力巨大：“先稳住客户，告诉他们我们正在积极研究和评估。”
公司内部对此展开了激烈的讨论。
“张总，投入这么大的资金和精力去冒险，万一失败了，公司可能会陷入绝境。”有人提出了反对意见。
“但如果不尝试，我们就只能坐以待毙。”也有人支持引入新技术。
张华决定召开高层会议，共同商讨对策。
会议上，大家各抒己见，争论不休。
张华认真倾听着每个人的观点，最终拍板：“我们不能因噎废食，决定引入新技术。但要做好风险控制和应对方案。”
在张华的坚定推动下，公司开始了艰难的技术转型之路。
首先是设备采购，由于新技术的设备供应有限，需要与众多厂家竞争。
“张总，设备供应商那边说要排队等待，时间不确定。”采购经理说道。
张华亲自与供应商沟通协调：“我们是长期合作的伙伴，希望能优先考虑我们的需求。”
经过努力，终于争取到了部分设备的优先供应。
接下来是员工培训，由于新技术复杂且陌生，员工们一开始感到十分吃力。
“张总，很多员工反映培训内容太难，跟不上进度。”培训主管说道。
张华鼓励大家：“不要害怕困难，我们一起学习，共同进步。”
他还邀请了行业内的专家来进行指导和培训。
在这个过程中，财务状况再次面临考验。
“张总，资金的消耗速度超出了预期，我们的资金链又开始紧张了。”财务经理说道。
张华咬了咬牙：“想办法优化资金使用，同时看看能否争取一些政府的扶持政策。”
方芳积极与政府部门沟通，争取到了一些税收优惠和补贴。
经过一段时间的努力，新技术终于在公司逐步落地。
“张总，第一批采用新技术生产的产品已经下线，质量和效率都有了显着提升。”生产经理兴奋地说道。
张华脸上露出了欣慰的笑容：“这是个好的开始，但不能放松，要密切关注市场反馈。”
然而，就在他们准备大展拳脚的时候，新的竞争对手又横空出世……
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