陈艳红又开口了：“许科长，这以前的科长还配了一位通讯员，您看？”
许大茂一愣，但神色依旧镇定，心里细细一琢磨就明白了，通讯员说白了就是秘书的角色，专职服务于科长一人。
就好像李厂长的秘书一样，只是科长级别按规定配不上秘书，但下面的官员自有变通之法，改了个名，叫通讯员。
“具体说一说。”许大茂不动声色地让陈艳红介绍一下情况。
“名字叫张红旗，前年进厂的高中生，写得一手好材料，分配进安全科后，被钱向东看重，当了通讯员，两人没啥牵扯的。”陈艳红为张红旗说了句好话。
许大茂这下懂了，这办公室主任对张红旗印象不错，他也懒得再换人，“那就他吧，用熟不用生嘛。”
“好的。”陈艳红干脆地答应下来。她是办公室主任，也是整个科室的大管家，权力着实不小，其它三个分科室的科长都得让着她几分，所以她在这个科室里称得上是二把手。
很快，先前出去的三个科长把整个安全科的科员们都叫了进来，呼啦啦一群人，好几十号，把整个大办公室挤得满满当当。
陈艳红向一个戴眼镜的小个子青年招招手：“红旗，过来，这是我们安全科新上任的科长，许大茂同志，以后你当他的通讯员，以后服务好科长。”
张红旗大概一米七不到，身材有点瘦，戴了个黑框眼镜，乍一看有点像以前院里三大爷闫阜贵的身材，但脸型要方正一些。许大茂上下打量了一番，心里想着先试用一段时间看看再说。
张红旗立马分开人群，小跑到许大茂身边，半躬着身子说道：“许科长，我以后一定全心全意为您做好服务，谢谢许科长的信任。”
许大茂微微向他点了点头，接着把目光投向走进办公室的科员们。然后陈艳红主任就主动走上前，先介绍了许大茂的身份。
众干部科员们一齐鼓掌，掌声停歇后，就正式开始介绍科室里的人员了。
整个轧钢厂生产安全科有 4 个科室。首先就是办公室主任陈艳红管理的行政管理办公室，办公室科员包括张红旗在内 4 人，两男一女。另外管辖着科室后勤、财务、仓库，每个部门都有小组长 1 人，科员 2 人。整个行政管理办公室共有 14 人。
另一科室是安检科，科长高长顺。这个科室下分 1 个制度组，负责制定和完善安全生产的各项规章制度；3 个监督组，分别对不同区域和生产环节进行监督，确保员工遵守安全规定；1 个计划组，专门规划安全检查的日程和重点。连科长在内共 19 人，是安全科人数最多的组。
培教科的科长叫郑东明。科室下只有安培组和再培组，共计 8 人。安培组主要负责新员工入职时的安全培训，让他们了解厂里的基本安全要求；再培组则针对已有员工，根据生产变化和法规更新进行再次培训。
应急科人数最少，加上科长王援朝共 7 人，下分预案组和安全设施管理组。预案组提前制定应对各类可能发生的安全事故的方案；安全设施管理组则负责确保如消防设备、防护栏等安全设施的完好和有效。
这一番介绍足足花了半个小时才结束。许大茂也不客气，说道：“科长和各组小组长留下，其他科员先回自己科室。”
陆续科员们退出大办公室，许大茂开口道：“工业部的专家和市政府工作人员还在厂办会客室，现在由我们安全科负责和他们对接。因为我刚入职安全科，所以这次事项由办公室主任陈艳红为主，各科室配合，把这项工作做好。”
当然，许大茂也不是完全不管，他虽升任安全科科长，但终究刚来不久，人员还没摸熟。还不如在旁边查漏补缺，关键时刻提点一下。
陈艳红也很利落，把人员又重新分配了一番。很快定下，许大茂为组长，她和四位科长为副组长，再加上 10 名科员一起去和对方对接。
然后整个轧钢厂开展了轰轰烈烈的安全隐患排查工作。
办公室主任陈艳红带着办公室科员，热情地接待市政府工作人员。
他们配合工作人员再次规范安全生产规章制度，各种安全条例。首先对厂里的消防设施进行检查，发现一些灭火器已经过了有效期，压力不足，无法正常使用。陈艳红立刻安排后勤人员去采购新的灭火器，并对旧的进行维修和重新灌装。
还有一些消防栓的阀门生锈，开启困难，他们马上组织人员进行除锈和润滑处理。
安全科的教培组重新组织各车间职工进行安全生产条例再学习。
由于车间职工人员众多，应急科也加入进去，并征用了培训基地的教室。
分批次，分档次地对职工各项安全生产的细则进行再学习和再教育。
比如在一些操作复杂的机器旁，张贴了详细的操作流程和安全注意事项，提醒职工严格按照规程操作。
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