这位大叔也没想到，为了一个名额，竟然要闹出如此 ** 。以前退一步也就罢了……
下午，看到张守信这五级技工的技术日渐纯熟，大叔满意地点了点头。
过了年，守信的技术水平显着提高，如果用一句话来形容，就是去年他似乎一直处于迷迷糊糊的状态，做事有些敷衍。而今年他则像是突然醒了，精神焕发，实在令人难以置信。
随后，大叔摇摇晃晃地走出了车间，来到了主任的办公室。
推开主任办公室的门，只见主任正抬头望着他。
王主任见到来人，立刻说道：“易师傅，来了，这边请坐。”
大叔随手关上门，慢慢走到主任面前坐下。
并没有急于开口，只是等着主任把手中的活儿做完，态度轻松得好像完全不着急。
主任也继续忙碌，显然不急在这一时，真的有什么紧急的事情，易师傅也不会等到现在
**仿写原文：**
实话说，第一次看到这事儿时，我的第一感觉就是不可能，完全不可能。凭什么啊，不过后来细想了想，也未必没有一点希望。我觉得你大概是抱着‘能捞到算运气’的心态吧。”
一老者笑着用手指轻轻敲着桌子说：“你就这么点儿小九九能瞒过谁啊。不过，你既然仔细想了想，就应该清楚这不是完全不可能的事。否则我也不会这样提议了。”
领导微笑着回应：“张师傅，这没问题，您想怎么来都可以，这是您的权利，但这似乎显得有些急了，未免太早了吧。”
一老者严肃地说道：“如果不成便作罢，但赵康并不是一般人，他有着丰富的经验和扎实的技能基础。在我看来，这么做恰到好处。”
老者的话让领导的语气也放松了一些：“赵康确实不错，不过你没考虑过我们这样一个大团队最重视和避免的事情是什么吗？”
老者回答：“这些我自然明白。团队最不喜欢的就是过于冒尖，而是倾向于公平竞争，给予每个人应有的机会，讲求资历和公平分配。我年轻时在这方面吃了不少亏，耽误了很多年。如今我不可能让我的徒儿再受这种气了。”
领导点了点头：“你是想以实力来争取机会，这点我明白。但是即便是在我这儿通过，上面那边可不一定买账。赵康的确有才华，但他现在也只是一个中级技工，虽然接近更高级的标准，却并非真正的高级工，只是经验上有所欠缺。
他是足够出色，但要在与更高级工的对比中胜出，还是相当难。他们可能会以他尚未考试为由，质疑他的能力如何。你怎么看呢？”
老者说道：“遇到耍手段的自然要用相应的方法对付。但现在还不到那个阶段。你说他们都有来了吗？打算推选谁？”
领导瞪了他一眼：“喂，这种事怎么能问呢？等决定后再告诉你就是了。”
老者仿佛没有看到领导的眼色，继续说道：“你的性格我还不清楚吗，在几个师傅里，你是出了名的老好人，尽量不树敌，如果车间的管理不到位，出现什么不愉快，恐怕早就有其他同事转到其他部门去了。
那些合并过来的新车间主管正渴求人才，条件也非常优厚呢。”
领导假装生气地说：“谁会离开呢？要走就走，我不阻拦。”
老者看了一眼他：“嘴硬，说说吧，都来了哪些人？我可不信你一个字都没透露过。”
领导收起了装出来的怒气，轻哼一声。
主任笑眯眯地说：“你是最后一个来打听消息的人。老段的几位 ** 表现一般，但他的三位 ** 中有一个今年得到了推荐，应该是有些机会的，年龄和技能都符合条件，还需要更多实践。
老孙一如既往，谁都不得罪，加上他自己个性内敛，所以徒弟不多。今年的推荐对他来说没有太大帮助。
老李算是年轻一辈，个性活泼，教授的徒弟大多数还不够成熟，难以担起重责。
老刘推荐的小刘正当壮年，技术上有一定的潜力，虽然天分稍显不足，但在资历方面已符合推荐条件。”
听到这里，老者终于得到了他想知道的答案。老刘虽然身为资深技师，但技术上的精确度始终差那么一点点，这是个不小的遗憾。
然而，现在不是感慨的时候。自从老者故意提出了“妙计”，他就不再怜悯对方了。
理解了主任的言外之意，老者坚定地说道：“如果真的在技术上输给对手，我无话可说。但如果是被歪门邪道打败，那就另当别论了。”
主任哼了两声：“早就猜到你会这么回答，至于其他的，我是不会干涉的。”
老者继续道：“你知道为什么你迟迟没有晋升吗？因为你总是做老好人，不愿得罪任何人。我不想多说，赵康已经不仅是中级工了，现在达到了更高级的标准。两个月内他就会是‘特技工匠’级别的存在。这一切取决于他的能力和潜力，而不是因为你的栽培，与你无关。
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