与此同时，公司的信任危机仍在持续发酵。媒体的报道越来越负面，一些竞争对手也在暗中推波助澜。向阳一边要处理融资的事宜，一边还要应对外界的舆论压力，他感觉自己已经到了极限。他的身体开始出现各种小毛病，头痛、胃痛，但他没有时间休息，只能硬撑着。
在和大公司的最后一次谈判中，向阳签下了自己的名字。那一瞬间，他的手微微颤抖，这一笔下去，他的股份只剩下10%了。他感觉自己像是在一场豪赌中押上了自己的全部身家，而结果却充满了不确定性。走出谈判会议室，他望着窗外繁华的城市，心中五味杂陈。他不知道自己的这个决定是对是错，只能等待时间来给出答案。
第214章：新的挑战与迷茫
融资成功的消息并没有给向阳带来预期中的轻松，反而让他陷入了更深的迷茫。公司账上的资金虽然增加了，但随之而来的是新的问题和挑战。
大公司作为投资方，开始对公司的运营和决策提出各种意见。他们希望公司能调整发展战略，将更多的资源投入到短期内能见到收益的项目上，而不是继续执着于宇宙空间探索这个看似遥远又烧钱的领域。这与向阳的理念产生了冲突，他一直坚信宇宙空间探索有着巨大的潜力，只是公司当前遇到了困难，需要时间来证明。
公司内部也出现了一些不稳定的因素。部分员工对公司的未来感到担忧，担心新的投资方会进行大规模裁员或者改变公司文化。一些核心技术人员甚至开始考虑离职，这对公司来说无疑是雪上加霜。向阳不得不花费大量的时间和精力来安抚员工，向他们解释公司的发展规划和投资方的意图，但效果并不理想。
在市场方面，尽管有了资金支持，但客户的信任不是一朝一夕就能挽回的。订单依然稀少，而且竞争对手趁虚而入，抢占了不少市场份额。向阳组织市场团队制定新的营销策略，试图重新打开市场，但每一步都困难重重。他感觉自己像是在逆水行舟，稍有不慎就会被洪流淹没。
夜晚，向阳再次陷入了失眠。他望着窗外的星空，心中充满了对宇宙的敬畏和对公司未来的迷茫。他不知道该如何平衡投资方的要求和公司的长远发展，也不知道该如何重新凝聚员工的心。公司的盈利能力依然是个大问题，他感觉自己像是在黑暗中迷失了方向的旅人，找不到前进的道路。
第215章：内部矛盾的激化
随着时间的推移，公司内部的矛盾逐渐激化。投资方和公司原有团队在发展方向上的分歧越来越大，双方的沟通也变得愈发困难。
大公司派来的代表在公司会议上强硬地要求削减宇宙空间探索项目的预算，将资金转向一些看似更“稳”的传统机器人领域。他们认为探索宇宙空间风险太高，短期内看不到回报，而传统机器人领域市场成熟，容易获得利润。向阳和公司的技术团队则据理力争，他们强调宇宙空间探索是公司的核心竞争力所在，是公司的灵魂，如果放弃这个方向，公司将失去独特的价值。
这种争论在公司内部引起了轩然大波。员工们分成了两派，一派支持投资方的观点，认为公司需要先活下去；另一派则站在向阳这边，坚持公司的初心。公司的氛围变得紧张而压抑，原本团结的团队出现了裂痕。
向阳感受到了前所未有的孤独和压力。他既要维护公司的长远利益，又要考虑投资方的意见，还要安抚内部员工的情绪。他试图找到一个折中的方案，但双方都不肯让步。在这种矛盾的旋涡中，向阳的抑郁情绪愈发严重。他常常一个人在办公室待到很晚，望着墙上公司的发展蓝图发呆，不知道该如何打破这个僵局。
同时，市场的反馈依然不好。新的营销策略并没有取得明显的效果，公司的盈利能力没有得到改善。向阳感觉自己陷入了一个恶性循环，每一个问题都相互交织，让他无法脱身。他开始怀疑自己是否真的有能力带领公司走出困境，这种自我怀疑让他的精神状态更加糟糕。
第216章：寻找突破的曙光
在黑暗中挣扎了许久，向阳决定不能再这样坐以待毙。他开始主动寻找解决问题的方法，试图在投资方和公司原有发展方向之间找到一个平衡点，同时也为提升公司盈利能力寻找新的途径。
他深入研究市场数据，发现虽然宇宙空间探索项目在短期内确实面临诸多困难，但在一些细分领域，比如太空资源勘探的前期数据采集和分析方面，有潜在的商业机会。向阳意识到，如果能将公司的技术优势与这些细分市场需求结合起来，或许可以在不放弃宇宙空间探索大方向的前提下，满足投资方对短期收益的要求。
向阳组织了一系列的内部研讨会，邀请投资方代表和公司的技术、市场团队共同参加。在研讨会上，他详细阐述了自己的想法，提出了一个新的发展方案：在维持一定规模的水星机器人研发和改进的基础上，将部分资源投入到太空资源勘探数据采集服务这个新领域。这个方案既能利用公司现有的技术和设备，又能开拓新的市场，为公司带来短期收益。
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