对于影响到赚钱的事，老板可以同意员工的要求。但如果不影响赚钱，老板当然还是希望员工能够多干一点活，哪怕只是做个样子，也比连样子都不做要好。
毕竟，没有哪个老板不希望自己少发钱，员工多干活的。
老赵和老陈联手过来抗议，老板明白员工们的底线被触动了，所以会退让，但这并不妨碍老板继续试探员工的底线。
增加一点工作时间，老赵和老陈也不至于再来联手抗议一次，说来说去，这件事并没有扣钱那么重要。
看在公司稳定而且比较舒适的份上，员工忍了。老板就进了一步。
刘雨欣感到有些心累。
不过事已至此，她也明白了，和老板说这个并没有什么意义，也就闭了嘴，不再说了。
经过了这几天的折腾，公司总算再一次平静了下来。员工们似乎也接受了这样的变化，很快就没有人再抱怨什么了。
只是，虽然表面接受了，可让人心里接受这件事，并不是那么容易的。
所以，虽然每天早上八点半，员工们就已经全都来到了公司。
可那也只是打了卡而已，从系统里看，已经“上班”了。
实际上，员工们根本就不会一到八点半就老老实实地开始工作。
大家都是八点半之前，来到公司打了卡，然后又开始做自己的事情。
打完卡后，有的人去吃早饭，有的人去抽烟，还有的人坐着喝咖啡玩手机，做什么的都有，整个公司里弥漫着自由散漫的气氛。
以前，每天到了9点钟，大家都已经进入了工作状态，现在大家来到公司也走来走去，整个公司都跟大型聚会现场一样乱糟糟的，不到9点半都不能安静下来。
虽然改成了八点半上班，大家也都在八点半之前打了卡，但公司里都没几个人，座位都空空的。
老板娘刚开始还挺得意，觉得自己改了上下班时间，增加了公司的效率。
结果来了一看，竟然是这个情况，肺都要气炸了。
在连续经历了几个早上下楼去抓人，就算抓到了人，别人也是磨磨蹭蹭地上来之后，老板娘终于受不了了，又把刘雨欣叫到了办公室。
刘雨欣刚进来，老板娘又是劈头盖脸一阵训斥：
“怎么回事？怎么好好的规章制度就变成这样了？没人遵守的规章制度叫什么规章制度？你们行政部怎么搞的？”
刘雨欣对这种情况已经有些习惯了，她不紧不慢地回答道：“马总，大家都遵守了呀，八点半就打卡了，晚上六点半才打卡，这不是都已经落实了吗？您看这几天的打卡记录，大家都没有迟到早退呀。”
老板娘快气炸了，喊道：“光打卡有什么用？打了卡全都在楼下闲逛，这算什么上班？我要的是八点半就给我坐在位置上好好开始工作！不是这种光打卡不干活！”
刘雨欣只好说道：“每天的工作任务，都是由各个部门的主管负责安排和考核的，我们行政部只能管得了别人按时打卡，管不了他们的具体工作怎么做呀？”
老板娘暴跳如雷，喊道：“那就快点给我把各个部门的主管喊过来，我要亲自安排所有的工作任务！”
刘雨欣应了一声，就出去叫人了。
先是技术部门的老赵。
老板娘说道：“小赵，你给我把技术部门所有的工作说一遍，我要安排工作！”
老赵也不废话，直接开始说：
“我们部门主要是用Altium Designer和Eagle等软件进行设计，设计的时候我们公司主要是用Modular Layout和Compact Layout，减少Electromagnetic Interference和Thermal Noise。Thermal Interface Material进行Thermal Management保证稳定运行……”
老板娘没听几句，感到一个头两个大，直接喊道：“好了好了，停停停，说点人话，别净说这些我听不懂的！”
老赵一脸无辜，摊手道：“我们的工作就是这些啊，我们小组里平时沟通都是这样的，已经是最简单的语言了，这还能怎么说？”
老板娘不耐烦地说道：“那别说了，从今天起，安排所有人工作翻倍！你回去负责安排！”
老赵再次一摊手，说道：“我们倒是想工作量翻倍呢，还能多拿一倍的提成呢，但是公司就这些产品，就这么些客户，每年销售量就这么多，这么多技术问题需要处理啊，再多也没了，不然您批个条子给财务，让他们批钱，给公司再多加几条条产品线？只要每年我们公司生产的产品数量翻倍，我们的工作量自然也就翻倍了嘛。”
老板娘说道：“那就加！要多少钱？”
老赵说道：“这个我就不知道了啊，我只管技术这一块。按照公司规定，技术部门不能去打听成本问题，防止技术和采购勾结收供应商的回扣呢。多少钱的事我不知道，你得去问别人。”
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