而造成有且只有一次的境地，有他没有给那个人机会的原因，有他不愿意跟那个人相处的原因，有他自认为没有什么问题会落到那个人的那所谓的“一亩三分地里”去的原因……
本来，有个人给他提了个醒，建议他给那个人买两条烟，去“赏他”，因为大家都知道那个人好那个烟，包括后来他从别人口中得知的那个人还有好“茅台”的那个德行。
事实上，那的确算得上是一个他可以和那个人就此展开多沟通、常走动的机会，但是他却因为不屑为之而让那个人给他造了一次他找他谈话的用来算作是处分的进而去认定他是因为规避调查才退回财物的书面式的诫勉谈话。
之所以言那个人给他造了一次，是因为到了后来，特别是到了他重获自由之后，他才晓得在他的身上有两个谈话，而造的这个书面的诫勉谈话绝非是他一直理解为的那个真实存在的发生在6月的口头上的谈话。
面对摆在桌子上的谈话记录，他书写声明：“签名”非他签，“记录”也非记录人的记录，而要求开展笔迹鉴定。
面对后一个谈话的时间是8月28日，他拿出了自己出差在外而不在谈话现场的意见。
甚至，他还把自己被造的那个谈话反映到了上面。他说：
一、谈话时（8月28日）不在现场。且有出差在外的8月28日、29日的出差报销凭证为据。
二、谈话记录人的笔迹不对。记录人平时写的字，明眼人都知道他写得流草刚劲，而该谈话记录的笔迹字体却像是出自一位女性之手，一笔一画规整柔和。
三、谈话处分，时隔一年零四个月后，才向他亮一下，说曾于那一年的8月28日给予过他诫勉谈话处分，实不符合相关处分之规定和人之常理常情。
四、谈话处分，不向有关部门送达存档以取消他的年度评先选优，包括不抄送所属单位和其他单位以敬效尤的做法，都不符合相关工作要求。
五、对他这样的负责人给予谈话处分，不通过一级组织开会决定，当然也不符合有关程序之规定。
六、按交办要求，5月下旬的交办，照常理来说，在2个月的办案期限内，甚至在需延长1个月即需3个月才能办结的情况下，也不应拖到8月28日后，甚至拖到当年的9月才办结上报。
七、同一事项给予两次谈话，且间隔两个多月，实是违反了一事不再罚之规定和自圆其说都圆不了的漏缺。
后来，他为了寻得合理的解释和答复，去找了有关旁的人一般都不敢去，甚至是都害怕去的地方和人，且还弄得那些个地方的人反过来居然还怕了他。
虽然那些地方的人，没有像造假的那个人远远地狭路见了转身便跑，但也还是找出过无数的理由，说着“此地无银三百两”之类的什么自己不在、自己在忙等等之类的话来……
甚至到了被堵上了、避无可避、躲无可躲的地步，仍还拿“你签的字很有特点，不像是造的、假的“来搪塞……
甚至在向北说到“谁签的字还没有他的特色来，为什么世间会出现鉴定这个事来，还不是有以假乱真之说？”时，那些个地方的人回他“要申请鉴定得自己申请”“鉴定得自己付费负责““鉴定的原材提供是那个部门而不是我们或不是我们就是在他们那里”，而把球踢过来又踢过去”让向北他到最后仍是还找不到北……
第三次出现笔迹的事情，是庭审记录确认签字被造假之事。庭审记录确认签字这个环节是没有出现在他的面前的，因为当“休庭，下次开庭的时间和地点另行通知”出现的时候，本身就说明了庭审确认签字还没到时候，或者说当“休庭，下次开庭的时间和地点另行通知”出现而又未另行通知和开庭”的时候就已经说明了庭审记录确认签字这环节不会再出现了，而或被人有意识地代劳了……
据说，笔迹鉴定，是指对人通过书写活动形成的字迹进行的鉴认、识别活动。人的书写习惯具有特定性和稳定性，并在笔迹中得到反映。通过对笔迹的检验，可判明文件中的笔迹由几个人所写，是否由某人所写，利用笔迹进行人身同一认定，证实文件的真伪。
笔迹鉴定，最重要的鉴定内容是笔迹的同一性和笔迹的形成时间。
笔迹的形成时间，顾名思义指的是检材（需要鉴定的材料）中的笔迹是什么时间形成的。该鉴定项目对于检材、样本（与检材进行比对的材料）、检验技术等要求非常高，鉴定结论的准确度仍不高，是公认的世界性难题，所以在实践中对于该鉴定项目是不推荐进行的。
而笔迹的同一性，指的是检材中的笔迹是否为同一人所写。该鉴定项目主要依据人的书写习惯具有特定性和稳定性。通过检验来寻找笔迹特征，了解行为人的书写习惯，从而判断字迹是否为同一人所写。
在笔迹同一性鉴定中，至关重要的就是样本，不同的样本会导致完全相反的鉴定结论。样本分实验样本和自然样本。实验样本指的是行为人在鉴定时，现场书写的字迹样本。自然样本指定的行为人在鉴定前就书写过的字迹样本。实验样本只能代表当下的书写习惯，而且不排除有故意伪装书写习惯的可能，所以自然样本更具客观性，价值更高。
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