“我们认为，”吴顾问指着投影上的图表，“现在的项目进度滞后，很大程度上是由于信息传递的层级过多，导致决策效率低下。建议采用更加灵活的敏捷管理模式，将项目拆分成若干个小的迭代周期，每个周期结束后进行评估和调整，以便更快地响应市场变化。”
“此外，”另一位顾问补充道，“我们也注意到，目前项目团队成员之间缺乏有效的沟通机制。建议引入专业的项目管理软件，建立统一的信息平台，实现项目进度、风险、文档等的共享和追踪。”
吴顾问团队的建议，为项目团队指明了方向。会议结束后，陈员工代表立刻组织团队成员学习敏捷管理方法，并着手搭建项目管理平台。
而另一边，周人力资源总监也在积极行动。在了解到项目团队的人员需求后，她迅速协调各部门，调配了经验丰富的工程师、市场分析师以及财务人员加入团队，为项目的顺利进行提供了有力的人力保障。
“周总监，这次多亏了你及时调配人手，否则我们还真不知道该怎么办了。”陈员工代表感激地说道。
周人力资源总监笑了笑：“都是为了公司，应该的。我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服眼前的困难。”
项御站在办公室的落地窗前，看着会议室里忙碌的身影，眼中充满了欣慰。他知道，颜瑾和他创造的这个团队，有着强大的凝聚力和战斗力，他们一定能够战胜挑战，创造新的辉煌。
“咚咚咚……”
敲门声响起，项御转过身，看到秘书站在门口。
“项总，颜总请您过去一趟。”秘书轻声说道。
“好，我马上过去。”
项御整理了一下衣服，迈步走出办公室，走向颜瑾的办公室。
他知道，颜瑾一定还有话要对他说……
项御轻轻叩响颜瑾办公室的门，听到一声“请进”后，他推门而入。颜瑾正站在窗边，夕阳的余晖洒在她的侧脸上，勾勒出她坚毅的轮廓。
“项目进展顺利吗？”颜瑾转过身，语气中带着一丝疲惫，但更多的是释然。
“嗯，吴顾问团队的方案很有效，团队的士气也恢复了，进度已经追上来了。”项御走到她身边，将手中的文件递给她，“这是最新的进度报表。”
颜瑾接过报表，仔细地翻阅着。项目进度确实如项御所说，已经回到了正轨。她紧绷的神经终于放松下来，嘴角也泛起一丝笑意。
“这次多亏了你。”颜瑾由衷地说道，“如果不是你力排众议，我们现在可能还在原地打转。”
“我们是夫妻，本就该共同进退。”项御看着颜瑾，眼神温柔。
颜瑾愣了一下，随即避开他的目光，将报表放到桌上，“是啊，我们是夫妻，应该共同进退……”
然而，这句“夫妻”，却在两人心中激起不同的涟漪。
接下来的几天，整个项目团队都沉浸在一种积极向上的氛围中。敏捷管理模式的优势逐渐显现，项目进度按计划稳步推进。陈员工代表的脸上也重新露出了笑容，他逢人便说：“我就说嘛，办法总比困难多！”
然而，就在所有人都松了一口气的时候，颜瑾和项御却在一次例会上发现了新的问题。
“为什么这个环节的实际工时比预期多了这么多？”颜瑾指着投影上的数据，眉头紧锁。
“这个……”负责该环节的刘部门经理支支吾吾，“最近部门里其他项目也比较多，人手有点紧张……”
“人手紧张为什么不提前协调？”颜瑾语气严厉，“项目计划制定的时候，你不是也参与了吗？”
“我……”刘部门经理面红耳赤，却无法反驳。
“还有这个数据，为什么和上周的汇报不一致？”项御也发现了问题，“上周你不是说已经完成了80%吗？”
“我……我记错了……”
“记错了？！”项御猛地拍了一下桌子，“这么重要的数据，你也能记错？！”
会议室里的气氛顿时紧张起来。颜瑾和项御对视了一眼，都从对方眼中看到了一丝凝重。他们意识到，这不仅仅是一个简单的失误，背后或许隐藏着更大的问题……
“散会！”
颜瑾冷冷地吐出这两个字，率先走出了会议室。项御深深地看了刘部门经理一眼，也转身离去。
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