那这些员工就会像是温水煮青蛙这样慢慢接受这种剥削。
毕竟肯定有人能完成1300条的，大部分人都可以完成1300条后，再把那条奖励线提高，奖金也提高，始终让一小撮员工能拿到，95%都是拿不到，平均下来肯定是劳动支出省了不少的。
除此之外，还要综合年终奖或者年限年，这个可以设定最低3万一个人，但要满足各种苛刻条件，才能拿到。
其实原理就是望梅止渴……
陈东升洋洋洒洒写了上千字，不过这些都是陈东升经历了23份工作当中看到的，集合了其他黑心老板用过的方法……
只是被陈东升融合了起来。
“郭总，我写好了！”陈东升把自己写的答案递到了郭台轩的手中。
陈东升是第一个交卷的，其他两个竞争者还在低头默默的想默默的写。
虽然他们两个年纪比较大，有一个都50多岁了，工作时间肯定比陈东升长，但未必有陈东升经历的工作多，接触的公司制度和老板多。
郭台轩拿着陈东升给出的答案，认认真真的看了起来，越看脸上的笑容就越浓，一边看答案一边偷偷瞟着陈东升，感觉陈东升就是个天才，因为里面写的那些内容屌炸天。
是郭台轩想破脑袋也想不出来的，郭台轩其实并不聪明，也就胆子大，心够黑，才开了这么一家小服装厂。
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