“这次的事不算什么大事，灵溪应对得也很好。归根结底这事是品牌方那边闹出来的，跟我们关系不大。”阮棠一句话就给事情定了调。
很显然，她对GUCCI那位新负责人的观感也不怎么样。
听到她的这番话，佳佳下意识松了口气。
可紧接着，阮棠的话锋又是一转——“现在外头其他人看着我们这个团队，只觉得是势头正旺、扶摇直上的好时候，但我必须提醒你们一句，那些人的奉承话最好听过就忘，别真的往心里去。”
“越是顺风顺水的时候，心态就越发重要。不要因为几句好听话就飘飘然，乱七八糟想些有的没的。”
“在我这里，踏实做事，能够把每一件事做好，这样的人才是我最需要的。”
“心思一旦浮动了，做事就容易出纰漏，明白吗？”
阮棠这番话里的敲打之意显而易见。
至于为什么突然说这些，苏灵溪猜测跟最近公司的人员变动有关。
她这段时间只来过两次公司，明显能感受到公司部分员工之间的氛围变化。
以前大家都是拧成一股绳往一处使劲，现在有些人似乎有了自己的小心思，望过来的眼神总是意味不明。
直到昨天晚上苏灵溪才知道为什么会出现这种情况——一方面是因为公司新签下来的两位演员，一方面是因为其他同行挖墙脚的行为。
“你以为我们跟外面那些眼皮子浅的家伙一样？”杨茜嗤笑了一声，“放心吧，这些话我一早就提醒过她们。”
阮棠无奈地瞪了她一眼，却也没反驳。
杨茜话糙理不糙，现在坐在这间会议室里的人，全都是她们俩精心挑选出来的核心经纪团队。
人数不多，但一个顶三，专业能力都非常强，而且是她们绝对信得过的人。
经纪团队之于艺人的重要性阮棠比谁都明白，所以当初她宁可花大价钱也一定要把杨茜请来坐镇。
只是……想到公司其他部门人心浮动的现状，阮棠忍不住头疼起来。
比起挖墙脚，公司内部隐约的分裂意识其实更让她头疼。
毕竟自从去年苏灵溪拿下金鸡女配开始，其他各路公司私底下挖恒升影业墙脚的行为一直就没停过，现在更是因为柏林影后的头衔而愈演愈烈。
然而能通过笔试面试进来的员工也都不是傻子，待在恒升影业的前途发展明显比其他公司好得多，谁又会为了眼前那点高薪毅然跳槽呢？
或许聪明总是反被聪明误，在这些人看来，阮棠新签下来两位演员就是给他们的新机会——都在同一个公司里，谁都想像张文雅、齐佳佳那样挤进核心经纪团队。
核心经纪团队不仅意味着待遇好福利佳，更预示着他们跟艺人的关系会更亲近。
如果哪天艺人一炮而红，他们这些人也能跟着分点肉汤喝。
以前苏灵溪是公司的独苗苗，她的经纪团队由老板亲自安排，他们想毛遂自荐也没机会。
但现在，老板又签了两个演员，虽说都不是像苏灵溪当初那样白纸一张的纯新人，但也还算年轻，未来说不定就是第二个柏林影后。
最重要的是，老板还没给这两个人组建好经纪团队，这不正好就是他们往上冲的机会吗？
有些人自以为想明白了其中的关键，忙不迭地就开始想办法托人找关系往上凑。
甚至还有找关系找到张文雅这儿来的，把她给吓了一跳。
“总之，最近公司里如果有什么风言风语，大家都不必放在心上。”阮棠叹了口气，“这段时间我会好好让他们整顿风气的。”
“老板，你也别太担心了，咱们公司现在越做越大，越办越好，出现各种各样的新问题都很正常。”张文雅体贴地劝道。
杨茜也附和道：“运气是守恒的，咱们总不能把所有的好处都占尽，你说是不是？”
“是是是，你总是最有道理了。”阮棠笑着怼了她一句，又看向苏灵溪，“灵溪，关于这件事，你有没有什么想法？”
苏灵溪知道，老师问的意思是自己对她签了新人这件事有没有不满或者其他情绪。
假如换成其他人，肯定委婉暗示半天也不敢直说。
但老师不一样，她问得坦荡又潇洒，仿佛这根本不是什么大事，不过随口一问而已。
当然，苏灵溪很清楚，这的确也不是件大事。
老师这回签下来的两个女孩，背景资料都很简单。大概是因为有代筱月这么个不服管的前车之鉴摆在这，没人敢再签进来一个富二代或者关系户。
一个叫贺穗，前年毕业的大学生，虽然不是科班出身，但已经在横店跑了一年多的龙套，演过几部快餐小短剧，都没什么水花；还有一个叫戚知桐，比贺穗大两岁，95花末流，演过两部猕猴桃平台的A级剧，在圈内还算小有名气。
这两个人的年纪都属于95花那一波的，跟苏灵溪之间的竞争关系并没有00花那么强，她没必要太过在意。
心里明白这些道理是一回事，情感上或多或少还是有那么一丝丝的别扭。
毕竟这段时间以来公司里就只有她一个艺人，骤然多出来了两个“同事”，难免不太习惯。
撇开那些纷杂的念头，苏灵溪抬眼对上阮棠的视线，轻轻摇了摇头。
瞧见她的眼神，阮棠心下了然：“觉得自己不再是珍贵的独苗苗，所以吃醋了？”
“真是傻孩子，你怎么说也喊我一声老师，自然跟其他人不一样。”
“公司想要发展，就不可能一直只有你一个人撑门面。艺人管理部门是公司的重中之重，我再不签几个新人，宋岳他们都快要闲得长草了。”
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