"我现在有一个新的任务要交给你。"
原始主宰继续说道："除了管理新生维度，你还要负责培训维度管理专家。"
"随着新生维度数量的不断增长，仅凭你一个人无法应对所有需求。"
"需要培养更多的管理专家来分担工作。"
培训维度管理专家。
这确实是一个很实际的需求。
新生维度的数量每天都在增长，迟早会超出他的处理能力。
叶霖立即同意："建立维度管理学院，系统化培训管理专家。"
原始主宰对他的积极态度很满意："我会为你提供必要的资源支持。"
"包括培训场地、教学设施、学员选拔等。"
"你可以按照自己的理念来设计培训体系。"
有了原始主宰的支持，叶霖立即开始着手建立维度管理学院。
"学院建设方案制定。"
他首先设计了详细的建设方案："分为理论教学区、实践训练区、考核评估区三大部分。"
"理论教学区用于讲授维度管理的基础知识。"
"实践训练区提供真实的维度管理环境。"
"考核评估区对学员的能力进行全面测试。"
学院的建设工作进展很快。
原始主宰提供的资源非常充足，所有设施都按最高标准配置。
"维度管理学院建设完成。"
三个月后，学院正式建成："所有教学设施都已到位。"
"可以开始招收第一批学员。"
学员的选拔工作由原始主宰负责。
从各个维度中挑选最有潜力的存在参加培训。
"第一批学员已经选定。"
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